荷兰签证种类

如下

1. 祖父母探望新生孙子或孙女

这也适用于2020年3月19日以后出生的孩子（旅行禁令开始实施时间）。除常规材料和申请要求外，您需提供新生儿出生证明和豁免COVID-19入境禁令的声明。

2. 探望重病或身患绝症的家庭成员或参加葬礼。

亲属关系必须是一级或二级的家庭成员（根据荷兰法律的定义）。除了常规材料和申请要求外，您需提供医生或医院出具的相应证明以及豁免COVID-19入境禁令的声明。

3. 离异父母探望住在荷兰的孩子（18岁以下）

除了常规材料和申请要求外，您须填写一份豁免COVID-19入境禁令的声明。

荷兰签证种类I

最重要的是要先在荷兰取得可以合法停留5年的居住签证，在这5年内，有正常的雇主担保、薪资担保、工作担保，并且取得荷兰移民局认可的符合条件的薪资水平，缴纳足够的税，证明申请人可以在荷兰稳定生活、工作，不会占用荷兰的公共福利资源，只要做到这些，那么就可以获得荷兰永久居留权，

荷兰长期签证条件

三个月。

去荷兰的签证一共有两种类型的，一种是荷兰商务签证，这个签证的有效期为90天，最长的停留时间为三个月，入境次数为1次。

还有一种是荷兰探亲访友签证，签证的有效期和最长停留时间都为90天，办理的时长为领馆的10个工作日内，入境次数为一次。

荷兰d类签证是什么

1.不管去荷兰的目的是什么，都必须持持有护照和有效签证，没有的话就不能国内出境。

2.如果在国内有驾照的话也可以带上，因为在荷兰，持国内的驾照在入境开始算的半年内是可以使用的（对于旅游或者留学皆是如此，不过如果是高技术移民类的工作签证则可免试换领荷兰驾照）。

3.一些公证文件（出生公证等）也应该一起带上，比如留学生要去市政厅注册和申请身份证时会用得到的。

4.国内的银联借记卡在荷兰的超市或者ATM一般都不能使用，如果你不想带太多现金的话，最好带上一张Visa或者Mastercard的国际信用卡（而且是要芯片的国际信用卡，磁条式的很多地方都不能使用了）。

5.其他的证件一般在荷兰没有太大用处，不过你可以把户口本或者国内身份证什么的作一份扫描件，用usb手指随身带着，以免不时之需。

6.关于通讯方面，手机卡是全球通不用再换，其他国内的手机卡也是不能用的，不过可以到荷兰之后买预付卡(prepaid)，到达之后可以给家人朋友打给电话报平安。

荷兰学生签证和普通签证区别

工作签证类型一：Kennismigrant，简称KM（高技术移民签证）

Kennismigrant也就是我们平时说的KM啦，这类工作签证是给需要待在荷兰工作90天以上的人们的，并且需要公司做担保。但是，最重要的是，并不是所有公司都可以提供KM签证给员工的！也就是说，如果你所在的公司并不具备KM资质，那么你的这个KM签证是不可以办的，这也就会同时影响到以后申请荷兰永居等问题。所以，如果你想申请荷兰永居，又或者是换成荷兰国籍，要看清楚公司有没有提供KM的资质哦！

除了公司需要KM资质，申请人也需要满足如下条件：

持有有效护照，没有非法待在荷兰的经历；

每月需要持有一定数目的工资（高技术移民工资需要达到IND的要求）

持有有效公司的合约；

如果是公司内部调整，则需要雇主提供的内部人员调整声明，声明内需要包括人员调整时长以及工资数目;

未做过影响公共秩序的行为；

关于家属签证

申请KM同时，夫妻以及未成年子女也可以同时申请签证，ID卡有效期和主申请人一样，且夫妻另外一方还可以在荷兰无需工作许可即可自由工作。

免税政策

荷兰政府对高技术移民的人才会提供30%ruling，即是你工资30%免征税收，这项政策只有荷兰特有，是政府对在荷兰工作的外籍员工的以退税为形式的补偿，为了补偿其离开家乡工作带来的额外开销。

更换驾照

有了30% ruling以后，接下来你以及家属都可以把中国驾照换成荷兰驾照。更换驾照条件如下，来自中国的一般都能满足。

目前在荷兰居住，并在市政府登记；

拥有荷兰有效居留（欧盟、欧洲经济区，瑞士公民除外）；

当前所持驾照在有效期；

来自欧盟、欧洲经济区、瑞士或某一特别协议国或享有30%ruling;

当前所持驾照，如非欧盟国家签发，你需要在该国居住满至少185天。

工作签证类型二：Werken（劳工签证）

劳工签证，例如厨师等职业，换句话说，就是给到荷兰打工的人们所使用的工作签证。雇主若雇佣外籍劳工，则首先要为该雇员申请劳工许可证（tewerkstellingsvergunning）。其次，雇主雇佣的必须是要具备特殊技能的雇员，而且雇主已经尽力在荷兰当地招聘，例如通过刊登广告，而没有结果。此外，雇主还必须要把这一个职位空缺报告给劳工处超过5个星期以上，若还是没有合适的人选，之后才能雇佣外籍劳工。

顺利获得劳工签证，还需满足以下条件：

持有有效护照，没有非法待在荷兰的经历；

持有有效劳动合同；

抵达荷兰后，需要通过肺结核测试；

每月持有一定数目的工资；

未做过影响公共秩序的行为。

如果劳工签证申请成功，即可拿到最多3年的劳工居留，但是在3年之内是不可以转换雇主的。如果想转换雇主，那就必须由新雇主依照上述条件和手续，再向地区劳工处申请新的劳工签证。如果在3年之内私自更换雇主，有可能将来没有机会获得长期居留。

如果希望自由更换雇主而又不至于影响将来的长期居留，外籍劳工应该在连续为同一个雇主工作3年之后，到外侨警察局申请允许自由从事有薪酬工作（vrijselling van de tewerkstellingsvergunning）的注明。

外籍劳工在荷兰为同一雇主连续工作5年，或者按规定更换过雇主，都可以申请长期居留，也可以申请加入荷兰籍。不过，按照新法例，在申请长期居留的时候，外侨警察局往往要求外籍劳工继续拥有足够的生活资料，意思是继续有工作。所以，工作5年之后，最明智的做法是人仍然和雇主签订一年以上的劳工合约，就会比较顺利地得到长期居留。

工作签证类型三：Seizoenarbeid（季节性就业）

这类签证是针对在荷兰工作最多24周的人士所准备的，你的雇主必须持有由UWV颁发的工作许可（TWV）。如果需要申请这类工作签证，则首先需要申请临时居留者（MVV），临时居留证是为那些需要在荷兰待90天以上的人准备的，由于你需要在荷兰待上最多24周，所以到达荷兰后，作为你的担保人，你的雇主需要为你办理居留证（Residence Permit）。

申请季节性就业签证，申请人需满足以下条件：

1 持有有效的护照，没有非法待在荷兰的经历

2 持有有效的工作合同

3 持有雇主雇用申请人的声明

4 抵达荷兰后，需要通过肺结核测试

5 在荷兰最多只能工作、居住24周

6 每月需持有一定数目的工资

7 未做过影响公共秩序的行为