美国l1签证转绿卡

l1签证转eb1c的通过率不高！

很多人对美国EB1C和L1A签证都分不清楚，这两个签证都是针对的跨国企业的高级管理人员，但一个可以直接获得绿卡，而另一个却是临时工作签证。

美国签证o1怎么转绿卡

如果是H1-B，配偶可以以H4过来居住/学习。配偶需要符合一定非常严格的条件才能申请EAD工作，而且现在取消H4-EAD的议案正在审理中。（1）H1B绿卡申请I-140批准；或（1）H1B 绿卡申请 I-140 pending，但H1B现在在6+年的extension 中。子女只能居住/学习。

如果是L1签证，配偶及子女（L2）可以生活/工作/学习。不需要EAD/条件就可以工作。

如果是O1签证，配偶及子女（O3）可以生活/学习，但是不能工作没有EAD。

如果是E2签证，配偶及子女（E2）可以生活/学习，配偶可以工作，但子女不可以工作。配偶不需要EAD/条件就可以工作。

如果是TN签证，配偶子女（TD）可以生活/学习，但不能工作。

J1（这是学生签证），配偶及子女（J2）可生活/学习，配偶可工作，子女不可以工作。配偶不需要EAD/条件就可以工作。

B1 in lieu of H1B，配偶/子女不能在美国生活，当然也不能学习/工作了。

美国l1签证转绿卡申请条件

L1签证，是美国工作签证的一种，又叫跨国高管或经理签证，用于跨国公司内部调职。

因为L1签证与EB1C移民签证的条件对接，申请L1签证后，将美国公司发展到一定程度，就可以凭借美国公司申请EB1C移民签证，而且配偶和21岁以下未婚子女，可附带一同申请EB1C绿卡。

美国l1签证转绿卡条件

L1签证转绿卡办理时间

（1）L1签证申请时间：3个半月左右；

（2）L1签证延期：L1取得后到期前一个月申请延期；

（3）L1签证转绿卡：L1签证延期成功后3-6个月内递交绿卡申请。

办理流程

（1）填写评估表格，评估申请人L1签证申请可行性；

（2）双方签定合作协议，支付首付款；

（3）按要求提供移民局所需相关资料；

（4）整理资料递交至美国移民局；

（5）收到移民局批复通知1797文件；

（6）对主申请人进行约签、填表、准备资料及培训指导；

（7）公司正常运营一年后，延期成功向移民局提交EB1-C申请；

（8）6-8个月成功拿到移民签证。

美国商务签证转绿卡

美国商务签证是不允许在美国工作的。必须申请工作签证H1B类型的，一般H1B年满6年方可申请绿卡，也有例外，比如Intel，强到可以在半年内帮助申请，申请绿卡须向移民局递交申请并获批准

美国h1b签证转绿卡

根据公开数据，H1B签证持有者最终获得绿卡的成功率约为：80%

中国留学生通过留学、OPT、H1B并最终获得绿卡的概率为：

6718人（绿卡获得者）/369548人（中国留学生总数）=1.82%

中国留学生通过留学、OPT、H1B并最终获得绿卡的时长：

完成本科学业：4年+1年（H1B抽签） +5年（申请绿卡）=10年

完成研究生学业：2年+1年（H1B抽签） +5年（申请绿卡）=8年

完成本科+研究生学业：4年+2年+1年（H1B抽签） +5年（申请绿卡）=12年

综上所述，从留学、OPT、H1B并最终拿到绿卡平均大约需要8-12年

l1b签证转绿卡容易吗

刚拿回护照，三天前面签通过的L1A。L1签证适用于公司内部转移，可以有公司集中申请(blanket petition)，基本要求：1. 过去三年中在公司工作了一年以上；2. 公司在美国有运营实体。具体对公司有一些要求，就不细说了。具体而言，L1签证又分L1A和L1B：L1A适用于管理人员，L1B适用于专业技术人员。申请时都要阐明工作职责和能力对公司而言是不可或缺，不能在美国招聘到替代人员，且工资高于平均水平。L1签证申请人可以有移民倾向，家属以L2签证赴美可以工作。这两种签证的区别主要在于L1A申请绿卡时通过EB1C流程，不用再经劳工部审查就不用受配额限制去等几年的排期，且签证最长可以有七年；L1B申请绿卡则要走普通通道，签证最长可达五年。根据自己的经验，具体说一下L1A。一般介绍都说L1A适用于“高管”，其实要求没那么高。按USCIS说明，L1A适用于Executive or Manager，而一般的问题都在于Manager的定义，毕竟Executive在公司里还是蛮明确的。根据法案8 CFR 214.2(l)(1)(ii)要求，Manager的职能要求有四点：(1) Manages the organization, or a department, subdivision, function, or component of the organization;(2) Supervises and controls the work of other supervisory, professional, or managerial employees, or manages an essential function within the organization, or a department or subdivision of the organization;(3) Has the authority to hire and fire or recommend those as well as other personnel actions (such as promotion and leave authorization) if another employee or other employees are directly supervised; if no other employee is directly supervised, functions at a senior level within the organizational hierarchy or with respect to the function managed; and(4) Exercises discretion over the day-to-day operations of the activity or function for which the employee has authority. A first-line supervisor is not considered to be acting in a managerial capacity merely by virtue of the supervisor's supervisory duties unless the employees supervised are professional.需要特别说明的是，

没有直接下属是可能满足L1A要求的