L-1集体调职签证，说是优点很多，希望了解更多的详情。今天我们就来说说L-1集体调职签证。在说这个之前，小编还是要唐僧一下：天上不会掉馅饼，要吃馒头自己蒸。要知道，很多跨国大公司的L-1签证如果想留在美国，他们很多走的路都是在1-3年后都转成H1-B，然后再申请绿卡。难道他们傻啊，不知道高管绿卡目前没有排期，肯定不是的，这是因为L-1签证还是比较特殊的，无论是雇主还是申请人都有很多要求，更不要说L-1集体调职签证了。

通常情况下，对于L-1签证，雇主必须为每个雇员向USCIS递交单独的申请。不过当一个公司获得L-1集体调职资格后，就拥有了调L-1员工到美国的资格。拥有L-1集体调职资格的跨国公司可以进行L-1集体调职签证申请程序，通过一次申请，将一定数目的合乎L-1要求的员工送到美国关联公司从事相关职位工作。

L-1集体调职签证优点：

L-1集体调职签证处理时间短，这相对单个的L-1签证来说；

L-1集体调职签证只要公司有资格，调职人员有必需的文件，就可以办。

要申请L-1集体调职签证申请程序的跨国公司的要求：

1、跨国公司的每一个合乎L-1要求的机构都必须进行商业运作或服务；

2、跨国公司的美国关联公司必须在美国拥有办公场所并且已经经营1年以上；

3、跨国公司必须在美国境内境外至少总共拥有三个分公司，附属公司或子公司；

并且，该跨国公司还必须至少满足如下三个条件中的任意一条：

1）该跨国公司至少在提交集体调职签证申请前的一年内获得了10个以上L-1签证；

2）该跨国公司以及在美国的子公司或附属公司总年销售至少达到2,500百万美元；

3）该跨国公司在美国至少雇佣了1,000名员工以上。

对于L-1签证申请员工的要求：

注意如果集体调职签证申请的收益人是拥有专业知识的人员（L-1B），根据美国移民法，该受益人必须同时是专业人员（Professional）移民法罗列的职业有建筑师，工程师，律师，医生，外科手术医生，各种教育机构的老师。但不仅仅限于这些职业。

通常情况下，在L-1集体调职签证申请批准后，作为申请的跨国公司只需要完成I-129S表格并连同L-1集体调职签证申请批准通知以及需要的证据邮寄给海外机构的员工，然后他们再使用这些文件在海外领事馆申请签证即可。

然后之后的延期，单独申请的L-1需要提交的表格是I-129L的复印件，集体调职需要的是I-129S的复印件。