签合同需要社保卡吗

缴纳灵活就业方式的社保，是自己个人购买，没有工作单位，也就没有劳动合同。

灵活就业缴纳社保，只需要购买养老保险和医疗保险，其他保险不需要购买，自身缴纳公积金，不像企业是五险一金！

灵活就业人员可以申请失业金，如果领取失业金结束，还可以申请失业补助金，这是政府给予的福利！

社保卡要签什么协议

现在的社保卡都是社保单位与银行合作，由银行代理发放的，同时具有社保账户和金融账户功能，因此在办理社保卡时需要与银行签订发卡协议。

社保卡签约合同

医保签约是一项医疗服务下基层活动。医患直接一对服务的合同服务方式。

医保卡签约便宜30%。诱惑很大，但是抬高药价，患者没见到真实的实惠

在具体执行中，成为了各医疗机构（各医院）瓜分患者的一个工具。到底谁在此间受益，备受争论，类似合作的意思，在他家会享受一些医保方面的优惠政策。

签合同需要社保卡吗怎么办

不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。

签合同就需要交社保吗

签的劳务合同,公司是不需要给员工‍交社保的。；

一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。；

二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

签了合同一定要交社保吗

和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。 　　根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。 　　《社会保险法》 　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

办社保卡需要劳动合同吗

在一个企业你，和公司签订了劳动合同，公司给你交着五险一金，它是每月代扣你工资的，每月都上交，企业承担16%扣个人工资，8%，虽然你没有社保卡，但是公司每月都给你交着养老保险着呢，直到你法定退休年龄为止，国家的原则是多缴多得，最低的期限是15年

社保卡签协议在哪

需要企业公章、社保证编号、提供企业银行帐号，在银行填写代扣社保协议，经银行签章后，将代扣协议再交给地税务局就OK了!