香港工作签证的好处

签证是指允许其出入本国国境或者经过国境需要办理的手续，而免签证就是指从一个国家或者地区到另外一个国家或者地区不需要申请签证，可停留7天到6个月不等得时间。互免签证通常是双边的，双方持用有效的护照可自由出入对方境。

为什么实行免签证?实行免签证，是为了适应国际关系和各国旅游事业的不断发展，便于各国公民之间友好往来，因此通过将国家的签证制度变得更简化，实现免签证互相往来。某些对方国家的公民入出国境时，也不必办理签证，这是因为许多国家之间订立了互免签证协议，因此免签证是两个国家双方同意并实行的。甚至在欧洲共同体国家之间，一个国家的公民仅仅只需要凭身份证就能互相自由来往于各国之间，不需要护照和签证。

免签证的好处：免签证政策最大的好处是便捷性。因为少了签证环节，就能节省签证所需办理时间及费用，方便游客更好、更随意地安排出游时间。另外世界上旅游目的国会单方面给世界其他国家这项待遇，以促进其旅游业的发展。

在香港工作办什么签证

简单的说是单程证。

去香港求职需要办理哪些手续和证件，是很多计划到香港工作的人必须提前了解和准备的，对于中国大陆公民到香港工作需要办理以下的一些手续和证件，希望对计划去香港求职的人有所帮助。

中国大陆公民到香港工作注意：应香港私人公司雇佣赴香港

1.雇主持填妥随附的从外地招聘工人的请求书和初步申请表，然后连同其他支持该项申请的文件，交香港人民入境事务处，以便考虑是否批准申请。这些证明文件包括：

(1)商业登记证;

(2)公司注册证明书;

(3)最近的财务报告;

(4)详列本地工人及其所支工资的名单;

(5)有关提供住房的文件;

(6)曾在本地招聘工人的证明文件。

2.初步申请的结果，会直接通知雇主。

3.初步申请一旦获得批准，雇主应安排工人递交正式签证申请书。

4.一般而言，签证申请书应交香港人民入境事务处。雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约。

5.人民入境事务处处长在接获签证申请书后，将要求雇主填写l份保证书。雇主或许须要提供更多资料或前往人民入境事务处面谈。

6.申请的结果将通知雇主及雇员。

7.申请在香港延期居留。

工人在入境后，可向人民入境事务处申请延期居留。若情况沃不变?#57562;苫褡佳悠诰恿?个月或至完成合约订明的期限。每个工人延期均须缴付费用，而延期费须由雇主支付。

通过上面对去香港求职需要办理的手续和证件的介绍，相信对那些计划到香港工作的人有所帮助，建议大家提前做好去香港求职的申请材料。

在香港工作签证

经常会碰到客户问，如果我注册了一家香港公司，是否可以申请工作签证，是不行的，因为我们大陆人过去还是专才，所以即便注册了一家公司也必须是专才过去，如果您国内也有公司，香港有公司，相对来说可以是公司之间的调配，专才更容易解释。但是香港公司要在香港办公，要聘请香港人，才能给大陆人提供这个配额。

办理香港工作签证的基本条件： 雇主需满足以下条件： A. 公司成立满2年或以上； B. 年营业额超300万港币； C. .必须聘请至少1位香港公民为员工。

雇员需满足以下条件： A. 本科学历 或 拥有特殊技能； B. 必须不在雇主公司担任董事或股东。

可以提供以下资料作前期审核，判断是否能够办理： 雇主需提供：去年的年审资料 + 审计报告雇员需提供：身份证，学历证明，其它技能证书（如有），个人简历（尽量描述自己确实能够胜任香港的这份工作并且对香港经济有正面的效益）。

香港如果我们拿到工作签证，在香港居住满7年后，可拿到香港永居身份。

有香港工作签证有什么好处

条件：可以选择办理工作签证，或者移民香港。

第一种方式，工作签证，是要先找到香港的工作，取得了香港公司的雇佣合同，才能申请的。并且工作签证受雇主的限制，如果不在这个公司工作了，或者换工作都要提前跟入境处报备，且新换的公司不一定能拿到工作签证。

第二种方式，移民香港，获得香港身份，就可以比较稳定的在香港工作。移民香港常见的方式有投资移民和优才移民，一个看钱，一个看能力。投资移民需要一大笔资金，投放一千万港币到香港，7年内不能提取本金和收益。优才移民没有资金要求，适用人群的范围较广，根据你的条件，觉得优才移民比较适合，所以着重讲一下优才移民。

先简单介绍一下，香港优秀人才入境计划，简称优才计划。这是一个移民香港的计划，每年有1000个配额，目的是为了吸引优秀人才移民到香港定居和工作。

申请优才计划之后，大概6到12个月就可以知道结果。申请成功之后，就可以得到香港身份证，会先获得一年的签证时间，之后通过续签，满7年之后就可以拿香港永居身份证。其实也有人会担心在香港没有认识的人，要怎样去那里找工作。优才移民倒是不用担心这个问题，优才计划比工作签证好的地方就是可以先获得香港身份，再过去香港找工作，第一年的签注时间就是给申请者在香港找工作或者自己创业的。申请优才移民香港的内地人主要有两个原因，为了事业更大的发展空间，或为了生二胎三胎和子女的教育。

知道了优才计划是什么之后，那怎样的人可以申请呢，也就是优才移民香港需要什么条件。其实只要两个步骤，就能知道自己可不可以申请优才计划了。一是符合基本资格，二是在计分制度中获得及格分数，满足这两个条件就可以向香港申请优才移民。详细给说一下优才计划这两个条件的内容。

第一个条件，基本资格包括：

优才计划除面向全球开放，但不包括以下八个地区：阿富汗、亚尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、 朝鲜、尼泊尔及越南。因此，内地人可以申请优才计划。

满18周岁。

具备本科学位。无本科学位的话，只要通过香港学历认证，也同样具备申请资格。

具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

可以独立负担其本人及受养人（如果有）在香港期间的生活和住宿，无需依赖香港公共援助。

无犯罪记录。

第二个条件，香港优才计划有两种计分制度（综合计分制和成就计分制），申请人需选择其中的一种进行评分。

综合计分制，也就是香港优才计划自测，一般情况下都是选择这个计分制度，主要根据申请者的教育背景和工作经验等进行评分。满分为165，及格分为80，入境处规定达到80分以上即可申请。找一下“香港优才计划自测”做完评估，就可以知道自己的分数。

成就计分制，明星或奥运冠军的话大多会选择这个计分制度。符合以下两项要求中的一项即可获得165分，但如果审核后并未符合要求则申请会即时被拒绝。一是，申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。二是，申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。

对于内地的普通申请者而言，就是符合基本资格，且香港优才计划自测满80分就可以申请优才移民。可以看出，递交申请的条件并不难达到，那怎样才能申请成功移民呢，因为优才计划每年有1000个名额，所以会在众多申请者当中进行筛选，怎样才能被选中，也就是优才计划偏好哪一种人才？

其实分数并不是唯一的标准，还要看你的工作经验是否足够，专业领域是否受香港欢迎，或者香港缺不缺你这一类的人才。如果申请人是香港欢迎和紧缺的人才，那么优才计划获批的成功率将会很高。

哪些人才是受优才计划欢迎的，要从香港的热门行业去看。金融、航运、贸易、旅游、服务业、电子、房地产、影视等行业的人才，是优才计划比较欢迎的。其中，金融专业最受优才计划欢迎。非以上热门行业，但是是香港稀缺的人才，也有机会通过申请。

办理港澳个人旅游签证(G)或港澳团队旅游签证(L)到香港，只可以是旅游身份的，是不能在香港工作的，这样是属于非法劳工，更加会被定罪，所以千万要办清楚手续之后才可以到香港工作的。

要在香港工作，就一定要办理以下手续：

1、港澳(逗留)签证的;

2、港澳(逗留)签证的手续;

3、内地居民赴港澳(逗留)签证;

4、逗留签证发给经香港或澳门有关部门批准，在香港或澳门学习、就业、培训的人员及其家属;

5、逗留签证为多次签证，出境有效期根据香港或澳门有关部门批准期限签发。

申请材料

1、提交填写完整的《内地居民往来港澳地区申请表》1份 (用钢笔或签字笔填写，不能使用圆珠笔)，提交大一寸(48mmX33mm)背景为蓝色的正面免冠彩色照片2张。

2、交验身份证、户口簿原件(申请人未满16周岁，只需交验户口簿;军人只需交验身份证明)，并提交复印件。

3、持有有效往来港澳通行证的，提交往来港澳通行证。

4、已向公安部门通报出境备案的人员，须按干部管理权限提交单位意见。其他人员，无需提交单位或派出所意见。

5、与申请事由相应的证明材料：

(1) 赴香港就学、就业、培训人员及其亲属，交验香港入境事务处出具的相应进入许可原件，并提交复印件。 如逗留签证有效期届满需申请继续逗留的，须交验香港入境事务处出具的延期许可原件，并提交复印件。

(2) 赴澳门就学，须交验澳门高等教育辅助办公室出具的《确认录取证明书》及澳门高等院校录取通知书原件，并提交复印件。 如逗留签证有效期届满需申请继续逗留的，须提交澳门高等院校的在学证明。

(3) 赴澳门就业，须交验澳门治安警察局出入境事务厅出具的《申办非本地劳工身份名单》或者澳门社会文化司或者经济财政司出具由申请人姓名的批准文件原件，并提交复印件。赴澳门就业人员的家属，须交验澳门治安警察局出入境事务厅出具的批准通知书原件，并提交复印件。 如逗留签证有效期届满需申请继续逗留的，须交验经澳门治安警察局出入境事务厅核准的有申请人姓名的续期名单表或者澳门社会文化司或者经济财政司出具的有申请人姓名的批准文件原件，并提交复印件。在澳门就业人员的亲属，须交验澳门治安警察局出入境事务厅出具的批准通知书原件，并提交复印件。

(4) 通过劳务经营公司申请赴香港或者澳门就业，还须提交商务部《对香港、澳门特别行政区劳务合作项目审批表》复印件。

香港工作签证好办吗?

香港工作签证需提供以下材料前往当地劳务经营公司所在地地级以上（含地级，下同）公安机关出入境管理部门办理逗留签注：内地居民申请赴港澳逗留签注，应当按要求填写《中国公民出入境证件申请表》，回答有关询问并提交下列材料：

1、有效往来港澳通行证（同时申请往来港澳通行证的除外）；

2、与申请事由相应的证明材料； （1）赴香港就学、就业、培训人员及其亲属，须交验香港入境事务处出具的相应进入许可原件，并提交复印件。 （2）通过劳务经营公司申请赴香港或者澳门就业，还须提交商务部《对香港特别行政区劳务合作项目审核表》或者《对澳门特别行政区劳务合作项目审核表》复印件。

3、常住户口在未实行“按需申领护照”的地区，或者属于登记备案人员、军人的内地居民，还须按相关规定提交工作单位或者公安派出所意见。 扩展资料公安机关出入境管理部门只受理经本人提出的赴港澳逗留签注申请，但下列情形除外： 1、申请人未满16周岁或者已满60周岁，可以由委托人代为申请。 2、在同一受理部门、持用同一本往来港澳通行证再次申请逗留签注的人员，可以由委托人代为申请。 3、申请人通过劳务经营公司赴香港或者澳门就业，及其在香港或者澳门就业期间再次申请往来港澳通行证及逗留签注，须由商务部指定的劳务经营公司代为申请。

4、持逗留签注在香港或者澳门的内地居民，可以通过香港或者澳门中国旅行社代为申请。 上述情形中，被委托人须提交委托书，交验本人和委托人的身份证明原件，并提交复印件。劳务经营公司须事先将公司印章、负责人签名等向劳务经营公司所在地地级以上公安机关出入境管理部门备案。

香港工作签证政策

谢请！ 香港投资移民获得的签证，是“逗留签证”，可以自由地在香港找工作。 而且，在签证到期时，并不需要有雇佣关系，只要当时投资移民的理财产品依然有效（即不可以退出），就可以一直延续签证，直至获得永久身份。 在和雇主签约的时候，需要出示你的“香港签注”，即入境事务处的一张签注纸条即可。 对于目前持有“非永久性香港居民身份证”的投资移民来说，其在香港是相当自由的。即便是读书，亦不需要所在学校开出签证，所以也可以读一些兼读制的学位。 希望对你有帮助。

香港工作签证有什么用

可以办理商务签证，这个是需要公司帮忙办理的。个人无法办理商务签证有年限规定。规定时间内无限次出入香港境内。如果在香港工作的话有专门的香港工作签证。可以长期呆在香港。个人旅游签证只有7天逗留许可。如果你是因公出差到香港，要看公司给你办理的什么性质的签证了。

申请香港工作签证的条件

内地人士要获发工作签注，必须已经有香港公司录用，个人填写申请表后，由香港公司向香港入境处提交申请。获发工作签注后，有香港公司转寄给你。

在凭工作签注，带上身份证、户口簿，到户籍所在地，办理通行证和逗留签注。

当然不是“每个星期都要出香港一次”。逗留签注有效期内，可以任意往返。

香港工作签证是什么样的

应该不是，应该指的是签合同

香港工作签证长什么样

香港人在中国大陆工作需要在当地人才就业中心办理《台港澳人员就业证》，年龄一般不能超过60岁，但有例外。

（一）办事依据：《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳动和社会保障部2005年第26号令）

（二）申办条件：

1、《台港澳人员就业证》登记备案期满前30天内；

2、与本市用人单位签订了劳动合同/聘用协议/境外公司出具的劳动报酬支付证明；

3、年龄18至60周岁（直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁）；

4、持有效的《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳同胞回乡（通行）证》及暂住证；

（三）申请材料

柜面申办《台港澳人员就业证》登记备案携带材料：

1、填写正确的《台湾、香港、澳门人员就业证登记备案表》一份（可在网上下载）；

2、经年检有效的营业执照或法定注册登记证明（均为复印件）；

3、用人单位与被聘台港澳人员签订的劳动合同/聘用协议/境外公司出具的劳动报酬支付证明（该证明应明确：劳动报酬的支付者、被聘人员的职位和聘雇期限）（均为复印件）；

4、《台港澳人员就业证》（正本）；

5、在常驻代表机构中担任首席代表或代表的，还需提供本人有效的《代表工作证》（正本及复印件，可不提供上述第3项材料）；

6、本人的《台湾居民来往大陆通行证》（正本及复印件）或《港澳同胞回乡（通行）证》（正本及复印件）；

7、就业证内容如有变更的，应同时携带相应的证明材料；

8、如《台港澳人员就业证》登记备案附页用完的，须携带近期二寸证件照片一张，以制作新证；

（四）其他注意事项：

1、用人单位申办以上项目，需同时携带《用户卡》。

2、台港澳人员就业证的备案期限，可根据劳动合同期限、营业执照期限、登记证和代表工作证的有效期限确定，但最长不超过5年，同时不能超过《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳同胞回乡（通行）证》的期限。

3、用人单位所提供的材料如是外文的，均应同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖公章。