签证用在职证明

一、在职证明：

在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。

二、在职证明的注意事项：

1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式。

2、开工作证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。

5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。

三、在职证明的用处：

1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。

2、办理贷款或信用卡之类的。

3、孩子留学。

4、晋级。

5、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。

四、在职证明的范本：

范本一：

在职证明

__________有限公司(单位名称)

兹证明_______，性别，_______年_______月_______日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作单位员工在职工作证明模板范文单位员工在职工作证明模板范文。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名:

公司章

负责人或主管人员电话:

公司地址并加盖公司章:

开具日期:

范本二：

xxxx有限公司(单位名称)

兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

签证在职证明模板

签证的在职证明找你所在的单位开。

签证办事处一般不提供在职证明，因此在职证明的格式不一而足，但一定包括以下几大要项：

1、在职者的：①姓名、②性别、③出生年月日、④哪一年入职、⑤现今职位。

2、证明人的：①姓名、②职务、③电话（也可填写单位相关部门公共电话）、④签字。

3、单位法人的：①公章（五角星+单位法人名称）。

此外还需要注意的是：

1、证明上需有开设证明日期且无须注明年收入但需要证明采用A4纸张。

2、如果申请人是公安局、派出所等单位的，则需加盖政治处公章。

3、签字不能是印章、不能是申请人本人或同行人或直系亲属签字，签名须是中文签名，不能签英文名字或汉语拼音；领导为外籍人士的可以签外文名字。

4、除领导签字外其余内容都必须机打。

签证在职证明造假后果

谢邀。

不建议隐瞒这段工作经历。

一旦隐瞒，就埋下了一个4020（提供虚假材料）的隐患，会造成两个结果：1、签证被拒签，三年内不能获得大部分的澳洲签证；2、如果侥幸签证获签，但在之后被移民局查到，签证会被取消，自取消之日前三年内不能获得大部分的澳洲签证。

建议如实披露，即使没有工作证明也建议披露。工作证明本身不是学生签证审查的主要材料，原因在于：1、申请人可以有很多其他材料来辅证一段工作经历；2、工作经历主要是为了真实留学意图（GTE）服务的，提供真实的工作经历，有助于让签证官相信你是一个真实的学生，分析一下这里的主次就可以发现，工作经历只是次要材料，如何证明GTE才是主要的。

建议题主私信/微信联系，我们可以协助您申请学生签证。

签证在职证明会核实么

签证材料中，如果需要提供在职证明，可以是中文的，也可以是中英文对照的。 无论是中文的，还是中英文对照的，都需要有在职单位或公司的盖章。最好用在职单位或公司的信纸打印。 另外，中文的在职证明，提交时，还需要附上英文的翻译件。

签证在职证明公章是假的

看国家，部分国家需要提交但是不会电调，大部分国家是会电话调查的，如果对不上号就麻烦了

签证在职证明造假

【法律意见】

根据合同约定承担违约责任

【法律依据】

《建设工程质量管理条例》

第六十七条 工程监理单位有下列行为之一的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收；造成损失的，承担连带赔偿责任：

（一）与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量的；

（二）将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的。

第七十四条 建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。

签证在职证明怎么开

出国旅游，需要在职证明的。公司拒绝开具在职证明， 怎么办：

1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。

2、要解决你的问题，要么是跟公司好好协商，达成谅解，开具证明；要么，如果你必须得到这个证明文件，得走法律程序，申请劳动仲裁，或者提起诉讼，通过司法裁决责令公司开具在职证明。