外国人辞职了签证怎么办

签证只要在有效期内，均可有效使用。与是否还在原工作单位工作等，并无关系。

外国人辞职了签证怎么办呢

职业签证有效期三个月，在进入中国后一个月内必须办理外国专家证及居留许可，如果不办理，一个月（30天）后就会失效，所以说职业签证不用注销，外国专家证应注销，具体咨询你当时办证单位的要求，居留许可是多次有效签证，这个在外教离职后必须注销，不注销的话万一他离开后仍拿着这个签证多次进入中国或超期不回的话，你单位会为此承担责任。具体注销材料咨询当地公安机关出入境部门。

外国人辞职了签证怎么办理

首先签证是不能转换的，Z签证也不能直接转成L签证。需要先把Z签证注销掉，凭用工单位的离职证明或解聘协议就可以到当地的出入境管理局注销，同时再申请L签证就可以了。L签证也是可以申请3个月的甚至更长，这个要看所在的城市对签证的把关尺度。个人建议，离职注销工作签证后可以出一次境，然后利用国内的关系发邀请函来申请S2签证，期限可以达到180天，这样旅游观光的时间就会更充裕。

外国人工作签证如何注销

2018年新注销户籍政策：绿卡持有者不受影响。

其次中国出入境没有制定实施细则，公安局也很难排查绿卡人士在国外的居住时间。

有人觉得可以通过海关出入境指纹记录的时间间隔，查询绿卡人群国外居住时间 。目前还不能这样，公安部现阶段是分批对入境外国人留存指纹等人体生物识别信息，还没有推广至全国所有口岸实施。导致全国出入境指纹数据库不完整，按照指纹记录推算的国外居住时间不准确。举个例子：从上海指纹出关，但在辽宁鞍山人工通道入境中国，出入境指纹不完整，护照上出入海关章也不完整，没法推算在外居住时间。

外国人辞职时工作签证会被取消吗

如果外国人工作签证涉及的聘用双方均无特别事宜，不需注销，只要签证到期，不再申请就自动停止。

如要注销，而可直接到出入境管理局申请。

外国人工作签证到期了怎么办

按我国现行的规定外国公民在华逾期居留10天不作处罚,但会口头警告,从第11天起开始就要罚款了,每天是500元,最高为5000元.详细内容你可以看《中华人民共和国外国人出入境管理法》。

并在规定时限离境。如果非法滞留时间超长，可能被我国列为不受欢迎的黑名单。

外籍员工离职后公司不注销工作签证

外国人在国内的工作签证到期了，是允许续期的，需准备好相关的材料，才可申办工作签证续期。

用人单位在原岗位（职业）继续聘用申请人的，应当在申请人的来华工作许可有效期届满30日前向决定机构提出申请。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》，外国人持有旅游签证最多在中国逗留60天，持有商务签证通过续签，最多可以逗留一年，而持有工作签证可以逗留两到三年，到期还可以续签。

续签最好提前几个月就开始续签，防止办理程序过慢。扩展资料：证件变更阶段的办理情况，适用于新聘用的外籍就业者，且其在外地办理的就业证、居留许可证等相关证件均在有效期内。

如果外籍就业者在中国某城市的一家公司工作并已经取得相关证件，现需要更换工作到另外一个城市（以北京为例）。

那么，该外籍就业者需要先在该城市的人力资源和社会保障局办理《就业证迁出/注销》，并依次在北京市人力资源和社会保障局及北京市公安局出入境管理处申请《就业证》及《居留许可签证》。

人在国外如何办理辞职

从职业生涯看，无论做什么，你这份最好能做到一年以上。海外工作经验，还是国企的，对以后跳槽很有帮助。

刚出国头三个月是最难熬的，但熬过去了就好。

你现在工资就算换份工做也不过是多一点，和增加以后的工作机会比起来不算什么。

如果你实在受不了要回国，那就提出辞职，公司应该要承担你回国的机票费用，但可能会从你工资里扣出。

外国人离职手续

可以！具体流程如下：

1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；

2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；

3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；

4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；

5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；

6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

7、如果要先去社保局/中心业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。8、提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。