外国人中国工作签证为什么那么贵

最大的区别在于，商务签证只能进行商务访谈。工作签证当然就是可以合法工作了。相同之处在于，都需要公司出具相关证明材料。

不管是什么签证，按规定，都需要在入境后24小时之内到住地派出所做临时住宿登记。有了这个，到期前才能做延期。

外国人在中国没有工作签证在工作会怎么样

1996年5月1日施行的《外国人在中国就业管理规定》第8条第1款规定，在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。可见，外国人在中国境内就业，须持有三证，分别是职业签证、《外国人就业证》、《外国人居留证》。

外国在中国工作签证

工作签证 自行办理步骤如下：

1 去劳动局 就业许可

2 去商务部 工作邀请函

3 去劳动局 就业证

4 去出入境 居留许可（1年的工作签证）

第二步的时候外国人可持邀请函 以及 就业许可 在本国或香港的中国大使馆申请 临时工作签证（2个月左右）

日本属于免签国家，入境后默认15天的旅游签证。旅游签证可以延期2次，一次1个月。在当地出入境管理处办理延期。

旅游签证延期材料：照片1张（2寸白底或蓝底） 护照原件 临时住宿证明 银行存款证明（去当地银行办理，冻结2-3天即可，存款21000人民币）

如果想不出境办理Z签证的话，你需要找你们当地的中介问问看。

外国人工作签证最低工资

办理工作签证的话 只收工本费 应该不会超过五百块钱。

办理签证手续和流程

1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；

2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；

3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；

5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

扩展资料：

聘用外籍员工，用人单位需具备如下条件:

1，依法设立，无严重违法失信记录；

2，聘用外国人从事的岗位有特殊需要，国内缺乏适当人选，不违反国家有关规定；

3，支付聘用的外国人工资、薪金不可低于当地最低工资标准；

4，法律法规规定应当由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

同时，提醒用人单位注意，用人单位聘用外国人为外国人申请就业许可，是用人单位的法定义务，只有经批准并取得就业许可证书后方后聘用。

外国人申请中国工作签证难吗

正规的外国人在华工作签证（Z型签证）是不能在中国国内办理的，需要申请人拿着市级外专局发的外籍专家工作邀请函或者出入境管理局出具授权单位邀请函去其所在国的中国使领馆办理。之前我也见过特殊的工作的签证，就是在F型签证（商务访问）的备注上标有“工作”的字样。F型签证是可以在我国国内的市级出入境管理局变更的，但一定要满足变更的要求。

外国人在中国工作签证费用

出国一般分为亚洲国家和欧美类的发达国家，一般亚洲国家的话2~5万左右，欧美类国家的正规的工作签证很少，物依稀为贵，价格一般也都要5万元以上，好的国家十万八万也是正常的，其实这个东西很简单，你的薪酬和你的福利待遇跟你的办理的费用都是成正比的，劳务公司和中介也不是傻子，你挣钱多福利待遇好，肯定办理收费高，你要是挣钱少或者福利待遇一般，办理费用就会低一点，选择正规公司才是出国保障的前提，小心占小便宜吃大亏，好的公司一般收费都比较贵也强势。

要是都可着客户自己的情况来，人家公司就不给你办了，又不是福利机构。

外国人中国工作签证为什么那么贵啊

办理工作签证的话 只收工本费 应该不会超过五百块钱。

办理签证手续和流程

1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；

2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；

3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；

5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

扩展资料：

聘用外籍员工，用人单位需具备如下条件:

1，依法设立，无严重违法失信记录；

2，聘用外国人从事的岗位有特殊需要，国内缺乏适当人选，不违反国家有关规定；

3，支付聘用的外国人工资、薪金不可低于当地最低工资标准；

4，法律法规规定应当由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

同时，提醒用人单位注意，用人单位聘用外国人为外国人申请就业许可，是用人单位的法定义务，只有经批准并取得就业许可证书后方后聘用。

现在外国人可以申请中国工作签证吗

外国人在中国就业须具备下列条件：

1、首先得年满18周岁，而且身体健康无疾病，并取得在我国的居住证。

2、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历。

3、没有前科，无犯罪记录。

4、有被聘用的外国人许可证书，有确定的聘用单位。

5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

1、在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

2、未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。

3、特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。

4、外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行。