去哪签证才可以出国打工

第一步：必须先获得劳务信息。只有知道了具体的劳务信息才能开始办理出国务工手续。获得的出国劳务信息应注意以下几点。

1、去到劳务中介咨询，填写自己的个人信息及简历；

2、必须知道具体到哪个国家去，最好知道最终到哪个地区；

3、出国务工的总费用是多少，应该怎么付；

4、到那个国家具体做的是什么工作，签定的合同是多长时间；

5、工资待遇具体是什么，比如吃住、有无加班等；

6、出国务工每天工作多长时间，具体怎么休假 7、有没有保险，如果有，都有什么保险 8、最后也是最重要的是一定要看看签证是哪一种，并看签证的有效期。

第二步：办理护照。这个步骤一定不可缺少，就像在中国要有身份证一样，护照就是中国人民在国外的身份证。

一般护照的办理都是在面试合格，确定出国务工之后办理。具体的办理流程及需要的材料。

第三步：出国打工前要与家里人充分沟通，将事情安排好，并进行简单的体检，计划凑齐出国打工经费。

第四步：虽然现在的手续都是劳务中介在做，但我们自己还是要准备要用的材料。

除了必须准备的，根据各个国家要求不同，有的还要准备无犯罪证明，还要签定一份或多份的合同。 在完成了以上的流程之后，就只能等待了，根据国家的不同，办理下来的时间也不同，快的几天，慢的几个月，大家一定要耐心的等待。

用旅游签证出国打工之后该怎么回国

你可以先申请L签证。回国后办理工作签证。不过在国内的申请流程较长，最好是三个月，半年或以上的旅游签证比较好。

国内的内资企业需要出具一些单位手续，而且要和地方人事管理机构，出入境机构联系。你本人也需要提供相关信息。

如果你是在澳大利亚获得了本科或本科以上学历，并且有2年以上工作经历，那你的就业许可，就业证，居住证是比较好办的。在你的旅游签证有效期内，在国内换签不用出境。

出国打工需要什么签证

第一步：

必须先获得劳务信息。只有知道了具体的劳务信息才能开始办理出国手续。获得的出国劳务信息应注意以下几点。

1、去到劳务中介公司咨询，填写自己的个人信息及简历；

2、必须知道具体到哪个国家去，最好知道最终到哪个地区；

3、出国劳务的总费用是多少，应该怎么付；

4、到那个国家具体做的是什么工作，签定的合同是多长时间；

5、工资待遇具体是什么，比如吃住、有无加班等；

6、每天工作多长时间，具体怎么休假

7、有没有保险，如果有，都有什么保险

8、最后也是最重要的是一定要看看签证是哪一种，并看签证的有效期。

第二步：

办理护照。这个步骤一定不可缺少，就像在中国要有身份证一样，护照就是中国人民在国外的身份证。一般护照的办理都是在面试合格，确定出国之后办理。具体的办理流程及需要的材料请参考在北京各分局办理普通护照的流程。

第三步：

出国前要与家里人充分沟通，将事情安排好，并进行简单的体检，计划凑齐出国经费。

第四步：

虽然现在的手续都是劳务中介公司在做，但我们自己还是要准备要用的材料，具体需要准备的材料请关注教你办理。除了必须准备的，根据各个国家要求不同，有的还要准备无犯罪证明，还要签定一份或多份的合同。

在完成了以上的流程之后，就只能等待了，根据国家的不同，办理下来的时间也不同，快的几天，慢的几个月，大家一定要耐心的等待。

出国打工需要签证吗

必须先获得劳务信息。与你意向中的劳务公司联系，之后的一些事情，都有劳务公司进行安排。然后办理护照，之后进行简单的体检。根据各个国家要求不同，有的还要准备无犯罪证明，还要签定一份或多份的合同。

递交相应的材料（身份证原件、复印件、个人简历、护照原件、复印件、技术等级职称证明）。中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。

去哪个国家打工签证好办

不是很好办

船员签证属于非移民类签证，需要在对应的大使馆或领事馆申请。

以美国为例，需申请船员和机组人员（D类签证）： 在美国境内的船舶或航班上服务的外籍船员和机组人员需要申请针对船员/乘务组的签证。

在美国或其领海区域过境的航班或船舶乘务人员一般要求持有过境/船员和机组人员签证(C-1/D)。

不过，在某些情况下，申请人可能只需D类签证。

如在美国外大陆架区域的船舶上工作，船员可申请其对应的B-1签证来代替船员签证。

乘务人员如处于飞机班次或船舶航线之间的轮休期（即个人/休假时间），如打算入境美国，则还应申请B-1/B-2签证。

如同时申请C-1/D签证和B-1/B-2签证，只需支付一笔签证申请费。

要申请其他C类、D类或C-1/D类签证，申请人应向签证官证明：

1. 入境目的仅限于过境或执行船员/乘务工作。

2. 在美国期间不会领薪受雇，除非事先获得短期工作签证。

3. 只计划停留一段特定时间。

4. 有足够资金来支付在美停留期间的所有开销。

如需申请过境/船员和机组人员签证，应缴纳160美元申请费并提交下列材料：

1. 非移民签证电子申请表(DS-160)。

2. 前往美国旅行的有效护照，有效期需超出在美预定停留期至少六个月（享受豁免的特殊协议国除外）。

如果护照中包含的人数多于一人，则每个签证申请人都需要提交单独的申请。

3. 一(1)张在最近六个月内拍摄的2英寸x2英寸（5.1厘米x5.1厘米）照片。

4. 如果签证获发，可能还需缴纳一笔签证互惠费，具体情况视申请人的国籍而定。

5. 如适用，海员证在船员的雇佣合同到期之后将继续有效，并从效力上取代之前使用的所有海员证。

如果船员无法出示海员证，则必须提交正式挂失报告。 申请流程如下：

第1步 完成非移民签证电子申请表(DS-160)。

第2步 缴纳签证申请费。

第3步 预约面谈。要预约面谈，需提供以下三条信息：

1. 护照号码；

2. 签证申请缴费收据上的编号；

3. DS-160确认页上的十(10)位条形码编号。

第4步 按照约定的时间到美国使馆或总领事馆进行面谈。请随身携带一份预约单打印件、DS-160确认页打印件、一张近照以及所有新旧护照。

如缺少上述任何材料，申请将不予受理。

出国打工须要办什么样的签证

出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

去国外打工怎么办签证

1、咨询（网络、或面谈），当天即可完成，达成合作意向。

2、客户递交（或邮寄）申请签证材料（见上），特快专递邮寄约需两个工作日收到。

3、核验客户签证材料，假设资料不全，收到资料一小时之内与客户联络，及时补充；如资料齐全，四个小时内完成。

4、签证费的收取（含签证费及效劳费），客户可进展现金支付、网上支付、转帐

5、申请人将完好的签证资料提交后，签证中心签证专员负责申请资料、补充、翻译签证所需签证表格并及时递交领事馆，指定工作日内完成。（有些国家领事馆需要申请人本人递交签证资料并面试，我们将协助您完成递交资料及签证面试工作）

6、申请人的签证资料被领事馆受理后，在使馆指定的工作日获得，但是根据情况也可以做签证加急办理。

旅游签证出国打工

你可以利用旅游签证面试工作，但不可以在当地就此开始工作。如果你的雇主对你感兴趣他会帮你申请签证，但申请必须境外递交（也就是说你必须离开澳大利亚后才能开始递交）。所以找工作是可以的，但不能马上开始工作。正式工作一定要等拿到工作签证才可以。当然如果你拿的不是旅游签证而是探亲可能有所不同，好像是可以在澳洲拿过桥签证等待的，但是具体情况我没遇到过，不是非常清楚。

出国打工如何办理签证

具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。

出国劳务须知：

一、如何选择外派公司？

首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：

（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；

（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；

另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

二、报名前应该了解哪些情况？

报名前，要重点了解以下情况：

（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国前需要支付哪些费用？

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

（三）、护照、签证费：按规定支付；

（四）、机场建设费：按国家规定支付；

（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；

（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

四、为什么要参加培训？

培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。

六、为什么交纳履约保证金和服务费？

与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。

如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；

如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。

请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

八、是否还要支付中介介绍费？

如发生中介费，应该由经营公司支付。

九、出国手续都包括那些？如何办理？

出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

十、在国外工作应注意哪些问题？

在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

十一、在外工作遇到困难怎么办？

您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。