美国h-3签证(美国H-1B签证)
- 贺老师
- 2025-01-10 01:40
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美国H-1B签证
H1签证包括了H-1B签证,是从属关系。美国H1-B签证是美国为引进国外专业技术人员提供的一类工作签证。申请者必须具备一定的专业理论与实践知识,并完成高等教育的专业课程. H1-B签发给来美国、为获得移民局批准的美国雇主从事各项专业性工作的外籍人士。
申请美国H1B签证主要需要满足:
一、申请人必须拥有本科学士学位或者等同学位的工作经验;
二、申请人教育背景需要被美国雇主认可雇用,从事与学历相关的工作,雇主提供的职位必须被美国法律认可为“特殊专业性工作”,如:电脑程序师、律师、工程师、经济学家、化学家等。
美国h1b签证一年一签
H1B只是一种工作签证,并不是绿卡,也不会自动转换为绿卡。就象学生的F1签证可以在美国合法读书一样,H1B的持有者可以在美国合法工作。
持有H-1B签证后,申请人可边工作,边申请绿卡。 H-1B签证的有效期是6年,新的H-1B签证初期有效期为3年,可以续签,起初的续签可以长达2年,最终的续签为1年,一共不超过6年。
而6年的时间足够申请人办美国绿卡,在 H1B签证 的有效期之内,提出H1B转换绿卡申请,持有者也可以通过同公民或者绿卡结婚来获得绿卡,但是更多的人没有这个条件,所以不得不选择让雇主来为他们申请绿卡。
如何申请美国h1b签证
美国工作签证H1B,也称美国留学生毕业工作签证,通常情况下,除非申请延期,美国工作签证H1B的有效期最长为6年,那么这6年的时间如何计算,从何时起,何时截止呢
在2006年美国移民总局发出了一份备忘录,对持有H-1B、H-4、L-1、L-2等的身份的可使用时间提出一个较友善的计算方式。允许申请人可以完整的使用美国工作签证H1B(六年)或L-1A/B(七年或5年),而在不工作时的H-4 身份或L-2 身份的时间则不列入计算内。这样一来,可以停留在美国的时间就相对加长了。
但是,由于中国大陆的第二优先及全世界的第三优先排期冗长,再加上移民局审理时间的缓慢,因为种种原因很多人在持有H-1B 身分几年后才开始移民的申请,而可能来不及在美国工作签证H1B的6 年期满前取得I-140 的批准,或者有PERM 或I-140 等待审理超过365天来延长第七年的H-1B。这时,可以重新查看一下有那些部分的H-1B 是可以要回来的。
1. 美国工作签证H1B 的开始日期:很多人是从OPT 开始就为雇主工作,然后申请H-1B。你可能在2004年1月1日开始为A 公司工作,2004年4月1日雇主为你提出H-1B 申请并在2004年11月1日获得A 公司为你申请的H-1B批准(批准书有效期为2004年11月1日至2007年9月30日), H-1B 延期后有效期为(2007年10月1日至2010年9月30日)。如果你都没有出境的情况下,你的H-1B 的6年截止时间为2010年的10月31日(2004年11月1日至2010年10月30日),你还可提出一个月的H-1B 延期。
2. 人在国外的时间不并入美国工作签证H1B使用时间:如果你在过去的几年间你经常出差往返世界各地,人不在美国的时间也可以扣掉。如上例,如果你的6 年结束在2010年的10月31日,但是从2005年开始,每年都出差二次,每次二个星期,从2005年至2009 年共出去了约5个月的时间,在你的6 年结束在2010年的10月31日的基础上,可以再要回过去出差的5 个月的时间,这样就可以将H-1B 的第六年时间延期至2011年的3月底了。
3. 人在美国的非H-1B及L-1 身分也不并入H-1B 或L-1 的时间:如果你在美国停留时间,除了H-1B 及L-1 的身分外,还到其他身分,例如:F-1,F-2, H-4, L-2,E-1,E-2等,这些身分都不计算在H-1B 6年的时间内。
因此,如果美国工作签证H1B第六年快到期了,你的移民申请还不满足延期第七年H-1B 的要求,查看一下你的I-94 及入出境记录,是否可以要回一些H-1B 的时间,以有较宽裕的时间来进行你的H-1B 申请。
美国h1b签证怎么拿
美国签证的一种,指:特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。
H1B签证系美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。
美国h1b签证可以带父母
美国移民条件:
美国移民途径基本分两类:亲属移民和职业移民。
1、亲属移民
亲属移民占了所有移民中的绝大部分的比例。如果你在美国有符合条件的亲属是公民或者绿卡持有人,那么他们可以向移民局提交申请确认你们的关系,你可以凭此获得绿卡。可以申请绿卡的亲属关系包括美国公民的配偶、父母、子女、兄弟姐妹,绿卡持有人的配偶和未婚子女。亲属移民虽然配额多、看似比较简单,但具有一个巨大的弊端就是排期过长,6-12年不等。
2、职业移民
所谓“职业移民”就是美国政府,根据美国的法律,允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才,通过技术或特殊人才的资格,申请美国的合法永久居住权。
美国新移民政策:
新法规明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式
新法规通过行政法规的形式明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式,规定了优先日通常为相关申请或请求的提交日(thefilingofcertainapplicationsorpetitions),法规语言也与国土安全部现行做法相一致,比如,对于EB2和EB3的申请者来说,其优先日即为其劳工证明(laborcertification)的申请提交日,而对于不需劳工证明的EB1类申请者来说,其优先日即为其I-140申请的提交日。此外,法规明确了I-140申请的受益人可以保留其排期优先日,除非已经获批的I-140因为欺诈、故意虚假陈述、USCIS的实质性错误或劳工证明的失效或撤销而被撤销。
值得注意的是,在去年年底公布的草案中,只写明了由于USCIS的错误而撤销的I-140申请受益人将不得保留排期优先日,而现在公布的最终法规中将USCIS的错误限制在了“实质性”错误,可谓一个重大进步并为广大I-140受益人带来了福音。
同时,该规定也让希望转换工作的雇员吃了定心丸,由前雇主申请的I-140而确定的排期优先日将不受雇员转换工作而失效
新法规明确了只要遵循“180天规则”,即使雇主撤回I-140申请或雇主终止经营,获批的I-140将继续有效。
新法规明确了一旦在I-140获批后经过了180天,那么移民局将不会仅仅因为雇主撤回I-140申请或终止经营就撤销已经批准的I-140。相似地,只要经过了180天,一份附随调整身份的申请(I-485)也不会因此而失效。
对于H1B持有者说,I-140保留有效可谓极其重要。具体而言,一份获批的I-140申请通常可以保证已达6年H1B上限的H1B持有者继续申请延期只要他的排期优先日还没有到。而且,I-140还可以被用来为持有H4身份的配偶申请工作许可(employmentauthorizationdocument,EAD)。另外,I-140还可能对申请例外且迫切情形下(compellingcircumstances)的I-140EAD卡有所帮助。
不过,值得一提的是,尽管I-140保留有效,雇员也可以保留其排期优先日,但该获批的I-140不可以被不同的雇主用来为该雇员申请绿卡。换句话说,雇主A给小李申请了I-140并通过批准,之后小李换到了雇主B,尽管小李可以保留原来I-140的排期优先日,但若需要雇主B为其办理绿卡,雇主B则需重新进行劳工短缺证明(PERM)及I-140申请,进而提出I-485调整身份申请。
新法规规定EAD延期可提前180天申请并规定了自动延期180天的情形
在公布的新法规中,取消了原来要求移民局在90天内对I-765EAD相关申请作出决定的规定,并为了避免由于移民局审理时间过长而给H1B员工带来的“身份空档期”,将原来的到期前120天提出EAD延期申请改为到期前180天,在为移民局提供更多审理时间的同时也未H1B员工带来了好处。此外,国土安全部这次的法规中还提到,特定类别例如难民或者处于暂时性保护状态的EAD申请者,可享受即将到期的EAD自动延期至180天的优待,不过这还需要建立在工作类别一致没有改变的前提下.
新法规给予了失业的非移民雇员60天的宽限期
新法规规定,如果非移民雇员与雇主的雇佣关系在其工作身份有效期内提前结束,那么该非移民雇员将获得60天的宽限期或剩余的工作身份有效期(看哪个时间更短,则宽限期就为几日)。该规定适用于持有E1/E2/E3,H1B,H1B1,L-1,O-1orTN类别工作签证的外国员工。
在过去,不论转换到其他任何身份,还是通过新雇主申请H1B,凡是想在美国境内延长/转换身份的,必须在提交新的申请时保持合法的身份。也就是说,新的延期或转换身份申请应该在H1B工作结束之前就已经送抵移民局,中间不能有空档期(gap),一旦有身份空档期,否则就会影响今后的移民申请。而过去的规定没有给员工哪怕1天的宽限期。在工作停止的当天,外籍员工就会马上失去身份,而失去身份以后又无法递交身份转换申请,一旦在美国没有合法身份,则在美国的停留时间就构成了非法居留,这就使原来H1B员工的境遇尴尬难堪,以至于熬过了高强度的学习,拼运气的抽签和辛劳的工作后却还不得不无奈离境。
而如今这项新规定可谓是极好的消息,60天的宽限期给了员工一定的时间去安排调整身份或寻找新的雇主,也让员工在失业压力面前得以偶尔喘息或安排好一切在美生活,放下牵挂,收拾行囊踏上归国之旅。
不过,外国员工若想要享受这个宽限期的待遇,要求必须有一个有效的工作身份申请和I-94卡。在这个60天之内,该外国员工不能工作,但可以申请转换雇主或者申请转换身份。
尽管法规还新增了转换工作时需要填的J表,如何理解相同或相似性工作要求(“sameorsimilarjobrequirement”),澄清并明确了在H1B6年有效期上限即将到来之前,即使一个劳工证明申请或I-140请求不是在6年有效期到期前的华律网天提出,该外国员工仍可能延长已达6年H1B的有效期等等。
美国h1b签证抽签政策
现在去美国旅游、生子、医疗以及工作的人都非常多,这样的事件在生活也早已变得平常, 不少的人都想去到美国生活,有钱人选择移民,而经济稍微拮据一点的人会想先去美国找工作然后留在美国,但是美国工作签证的办理又不尽如人意,所以不少的人会选择持旅游签证去美国找工作,究竟中国人持美国旅游签证可以找工作吗?一起来看看纳美旅行社对此问题的分析吧。
如果你有计划持美国旅游签证去美国找工作,虽然办法是可行的,不过仅仅是限于找,而不是工作,因为在持旅游签证在美国工作是相当于打黑工,属违法行为,一旦发现将会被遣返,并且10年内不得入境。但是你如果在美国找到了工作,那么你一定要尽快转成合法的工作身份,不过在H1B签证每年的4月份抽签,抽签概率又在明显下降,因该很少有公司会花那么长的时间等待你入职吧。
之所以说可以持旅游签证在美国找工作,是因为即使你人没有在美国也是可以找工作的,不过找到工作之后一定要转成合法的工作身份,不然对你自己的影响是非常大的。有计划持美国旅游签证去美国找工作的人不要忘记纳美旅行社的提醒。
美国h1b签证是什么意思
你好!2020年4月,是H1B实施电子抽签的第一年,当时USCIS宣布共收到275,000份 Cap-Subject(抽签类)H1B申请。
而今年在没有预告的前提下抽了三次
今年USCIS官宣收到308,613份申请,数量再度暴涨12%。3月的第一次抽签,USCIS从中选择了87,500份注册申请。
但在这8万多份申请中,有48%的申请者都是参与了硕士抽签,这也意味着本科生能中签的几率更加渺小了。(Bachelor苦不活了
7月份的第二次抽签,移民局抽了27,717份H1B申请,
而最近的第三次抽签,就是针对前两次的“补捞”,又抽了16,753份H1B申请。
H1B新规,延期。此前的H1B“按薪分配”新规将延期18个月执行。
美国劳工部5月12日发布称,基于工资的H1B新规实施时间从原定的5月14日延期到2022年11月14日,以便有充分的时间考虑该政策的执行和相关法规。
美国H1B签证
H1B签证除了雇主担保之外,还需政府评估您的职务是否符合美国H1B的专业需求,一般来说,专业性强的工种更容易获得签证审批。一般5年保持同一家公司的H1B签证可以申请绿卡。
美国h1b签证申请绿卡程序及时间
H2B签证是给非农业外国工人所签发的临时工作签证,主要是说如果雇主能够证明在美国的失业工人中没有合适的人选的情行下,雇主便可以为外国工人申请H2B的临时工作签证。
其申请程序和以劳工证为基础的绿卡申请程序相类似,唯一的不同在于劳工部所签发的H1B,不受法规之约束,但是USCIS却可以独立决定批准H2B的申请。
外国工人要审请H2B的 签证,雇主提供的职位需要符合以下三个要素:1,工作职位和雇主的需求必须是一次性、季节性,并且是高峰期或者是间歇性的;
2,工作时间必须短于一年;
3,必须在美国自己的工人没有合适的人选的情况下。
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