美国e2签证能转绿卡吗知乎

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虽然说美国移民方式有很多，但是无论是哪一种移民方式，都要满足一下基本条件，不如即便是拿到了也很难续签美国绿卡。下面，小编就为大家介绍美国移民基本条件。希望看到这篇文章的人能够有所收获！

一、美国移民基本条件

1、年龄在18到55周岁之间

一般来说，主申请人的年龄在21周岁到55周岁最好。如果是在美国已具有永久居留资格的16岁以下的外籍人士，而且父母已经取得美国公民权的话，是可以随同自动取得美国国籍。如果是未满18岁的孩童，父母中有一名是美国公民，这样也能帮助未满18岁的子女申请入籍。

2、具备基本的英语能力

事实上，英语贯穿了美国移民申请的全过程。申请人不仅需要满足相应的英语成绩，与签证官进行英语面试。除此之外，移民美国后的生活，不用英语沟通也会寸步难行。

3、无移民监规定，但半年要入境一次

虽然说美国并不像加拿大、澳洲一样有移民监，但是美国的移民法规定，申请人需要每半年入境1次才能保留绿卡，并且离开美国总计时间不得超过180天。如果申请人离开美国超过一年的话，可能会被自动视为放弃绿卡。

4、体检

美国移民体检包括视力、体质、身高、体重及精神状况等等，所以在准备的时候，要有清楚的准备概念，实际执行时要视自身状况做好资料准备，这样才能确保万无一失。除此之外，通常境外申请体检报告有效期限为半年，拿到体检报告后就要及时申请。

二、移民美国方式

1、职业类移民：比如EB-1;EB-2;EB-5投资移民

2、工签过渡类：H1B；L1A；E2

3、亲属类移民：直系亲属和家庭类；赴美生子

以上便是美国移民基本条件的全部内容。事实上，这些基本条件是一定要满足的，特别是移民监的部分，不然很有可能被取消。

e2签证与绿卡区别

如果是H1-B，配偶可以以H4过来居住/学习。配偶需要符合一定非常严格的条件才能申请EAD工作，而且现在取消H4-EAD的议案正在审理中。（1）H1B绿卡申请I-140批准；或（1）H1B 绿卡申请 I-140 pending，但H1B现在在6+年的extension 中。子女只能居住/学习。

如果是L1签证，配偶及子女（L2）可以生活/工作/学习。不需要EAD/条件就可以工作。

如果是O1签证，配偶及子女（O3）可以生活/学习，但是不能工作没有EAD。

如果是E2签证，配偶及子女（E2）可以生活/学习，配偶可以工作，但子女不可以工作。配偶不需要EAD/条件就可以工作。

如果是TN签证，配偶子女（TD）可以生活/学习，但不能工作。

J1（这是学生签证），配偶及子女（J2）可生活/学习，配偶可工作，子女不可以工作。配偶不需要EAD/条件就可以工作。

B1 in lieu of H1B，配偶/子女不能在美国生活，当然也不能学习/工作了。

美国h1b签证转绿卡

H1B只是一种工作签证，并不是绿卡，也不会自动转换为绿卡。就象学生的F1签证可以在美国合法读书一样，H1B的持有者可以在美国合法工作。　持有H-1B签证后，申请人可边工作，边申请绿卡。 H-1B签证的有效期是6年，新的H-1B签证初期有效期为3年，可以续签，起初的续签可以长达2年，最终的续签为1年，一共不超过6年。而6年的时间足够申请人办美国绿卡，在 H1B签证 的有效期之内，提出H1B转换绿卡申请，持有者也可以通过同公民或者绿卡结婚来获得绿卡，但是更多的人没有这个条件，所以不得不选择让雇主来为他们申请绿卡。

雇主必须满足下列条件才可以为H1B的持有者申请绿卡。雇主必须为H1B持有者提供永久性的工作职位，另外工作职位还必须是全职的。为H1B持有者申请绿卡的雇主可以和最初申请H1B的雇主不同。H1B转换绿卡申请的第一步和H1B申请有些相似，是申请劳工纸，但是申请的程序要比H1B的申请复杂得多，而且周期更长。这也可以是说绿卡转换是否成功的关键。雇主必须进行一个招聘新员工的过程。如果没有合适的美国当地人来工作，H1B持有者的劳工纸申请才有可能获得批准。劳工纸是在美国劳工部申请的。等批准之后，才可以向美国 移民 局提出 移民 签证申请。

整个申请的难度在于劳工纸的申请。如果劳工纸的申请已经批准了，那么移民签证的申请一般是比较容易批准的。从移民局收到申请的那一天起，申请人就开始等待签证排期了。排期一般分为五类，一般也叫做五种优先，从EB-1到EB-5。EB-1要求很高，但是一般不需要排期，后面的四类优先一般都需要排期。如果一个申请人是美国本科，数学专业，申请老师的职位，那么做EB-3比较合适。

如果用后面的四类优先去申请绿卡，这样排期有可能很长，有得要很多年。H1B的有效期一般不会超过6年。如果六年之后，移民签证申请还在等待，那么H1B还可以再延期。等移民签证批准之后，排期也到了。

美国的e2签证

阿尔巴尼亚、阿根廷、亚美尼亚、澳大利亚、奥地利、阿塞拜疆、巴林、孟加拉国、比利时、玻利维亚、波斯尼亚和黑塞哥维那、文莱、保加利亚、喀麦隆、加拿大、智利、中国(台湾)、哥伦比亚、刚果(布拉柴维尔)、突尼斯、土耳其、刚果(金沙萨)、牙买加、巴拿马哥斯达黎加、日本、巴拉圭克罗地亚、约旦、菲律宾捷克共和国、哈萨克斯坦、波兰丹麦、韩国(南)、罗马尼亚厄瓜多尔、科索沃、塞尔维亚埃及、吉尔吉斯斯坦、塞内加尔爱沙尼亚、拉脱维亚、新加坡埃塞俄比亚、利比里亚、斯洛伐克共和国芬兰、立陶宛、斯洛维尼亚法国、卢森堡、西班牙格鲁吉亚、墨西哥、斯里兰卡德国、摩尔多瓦、苏里南希腊、蒙古、瑞典格林纳达、黑山、瑞士洪都拉斯、摩洛哥、泰国伊朗、荷兰、多哥爱尔兰、马其顿，前南斯拉夫、特立尼达和多巴哥以色列、共和国(南联盟)、南斯拉夫乌克兰、挪威英国、阿曼意大利、巴基斯坦

l1b签证转绿卡容易吗

l1签证转eb1c的通过率不高！

很多人对美国EB1C和L1A签证都分不清楚，这两个签证都是针对的跨国企业的高级管理人员，但一个可以直接获得绿卡，而另一个却是临时工作签证。

美国e2签证怎么转绿卡

绿卡是指通行证。也就是大家说的VISA，叫做签证。一般的绿卡定义为工作或探亲签证，时间较长。旅游签证不在此列。只要有人愿意请你，他们来帮你办理VISA，你只要准备好护照、健康证还有毕业证寄给他们就可以。做什么的话，看你能做什么咯。学历低的话，一般就是做苦力咯，做那种流水作业。工资还好，很辛苦。异国他乡的，劝你好好呆在国内。

美国e2签证可以申请绿卡吗

美国移民条件：

美国移民途径基本分两类：亲属移民和职业移民。

1、亲属移民

亲属移民占了所有移民中的绝大部分的比例。如果你在美国有符合条件的亲属是公民或者绿卡持有人，那么他们可以向移民局提交申请确认你们的关系，你可以凭此获得绿卡。可以申请绿卡的亲属关系包括美国公民的配偶、父母、子女、兄弟姐妹，绿卡持有人的配偶和未婚子女。亲属移民虽然配额多、看似比较简单，但具有一个巨大的弊端就是排期过长，6-12年不等。

2、职业移民

所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律，允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。

美国新移民政策：

新法规明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式

新法规通过行政法规的形式明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式，规定了优先日通常为相关申请或请求的提交日(thefilingofcertainapplicationsorpetitions)，法规语言也与国土安全部现行做法相一致，比如，对于EB2和EB3的申请者来说，其优先日即为其劳工证明(laborcertification)的申请提交日，而对于不需劳工证明的EB1类申请者来说，其优先日即为其I-140申请的提交日。此外，法规明确了I-140申请的受益人可以保留其排期优先日，除非已经获批的I-140因为欺诈、故意虚假陈述、USCIS的实质性错误或劳工证明的失效或撤销而被撤销。

值得注意的是，在去年年底公布的草案中，只写明了由于USCIS的错误而撤销的I-140申请受益人将不得保留排期优先日，而现在公布的最终法规中将USCIS的错误限制在了“实质性”错误，可谓一个重大进步并为广大I-140受益人带来了福音。

同时，该规定也让希望转换工作的雇员吃了定心丸，由前雇主申请的I-140而确定的排期优先日将不受雇员转换工作而失效

新法规明确了只要遵循“180天规则”，即使雇主撤回I-140申请或雇主终止经营,获批的I-140将继续有效。

新法规明确了一旦在I-140获批后经过了180天，那么移民局将不会仅仅因为雇主撤回I-140申请或终止经营就撤销已经批准的I-140。相似地，只要经过了180天，一份附随调整身份的申请(I-485)也不会因此而失效。

对于H1B持有者说，I-140保留有效可谓极其重要。具体而言，一份获批的I-140申请通常可以保证已达6年H1B上限的H1B持有者继续申请延期只要他的排期优先日还没有到。而且，I-140还可以被用来为持有H4身份的配偶申请工作许可(employmentauthorizationdocument,EAD)。另外，I-140还可能对申请例外且迫切情形下(compellingcircumstances)的I-140EAD卡有所帮助。

不过，值得一提的是，尽管I-140保留有效，雇员也可以保留其排期优先日，但该获批的I-140不可以被不同的雇主用来为该雇员申请绿卡。换句话说，雇主A给小李申请了I-140并通过批准，之后小李换到了雇主B，尽管小李可以保留原来I-140的排期优先日，但若需要雇主B为其办理绿卡，雇主B则需重新进行劳工短缺证明(PERM)及I-140申请，进而提出I-485调整身份申请。

新法规规定EAD延期可提前180天申请并规定了自动延期180天的情形

在公布的新法规中，取消了原来要求移民局在90天内对I-765EAD相关申请作出决定的规定，并为了避免由于移民局审理时间过长而给H1B员工带来的“身份空档期”，将原来的到期前120天提出EAD延期申请改为到期前180天，在为移民局提供更多审理时间的同时也未H1B员工带来了好处。此外，国土安全部这次的法规中还提到，特定类别例如难民或者处于暂时性保护状态的EAD申请者，可享受即将到期的EAD自动延期至180天的优待，不过这还需要建立在工作类别一致没有改变的前提下.

新法规给予了失业的非移民雇员60天的宽限期

新法规规定，如果非移民雇员与雇主的雇佣关系在其工作身份有效期内提前结束，那么该非移民雇员将获得60天的宽限期或剩余的工作身份有效期(看哪个时间更短，则宽限期就为几日)。该规定适用于持有E1/E2/E3,H1B,H1B1,L-1,O-1orTN类别工作签证的外国员工。

在过去，不论转换到其他任何身份，还是通过新雇主申请H1B，凡是想在美国境内延长/转换身份的，必须在提交新的申请时保持合法的身份。也就是说，新的延期或转换身份申请应该在H1B工作结束之前就已经送抵移民局，中间不能有空档期(gap)，一旦有身份空档期，否则就会影响今后的移民申请。而过去的规定没有给员工哪怕1天的宽限期。在工作停止的当天，外籍员工就会马上失去身份，而失去身份以后又无法递交身份转换申请，一旦在美国没有合法身份，则在美国的停留时间就构成了非法居留，这就使原来H1B员工的境遇尴尬难堪，以至于熬过了高强度的学习，拼运气的抽签和辛劳的工作后却还不得不无奈离境。

而如今这项新规定可谓是极好的消息，60天的宽限期给了员工一定的时间去安排调整身份或寻找新的雇主，也让员工在失业压力面前得以偶尔喘息或安排好一切在美生活，放下牵挂，收拾行囊踏上归国之旅。

不过，外国员工若想要享受这个宽限期的待遇，要求必须有一个有效的工作身份申请和I-94卡。在这个60天之内，该外国员工不能工作，但可以申请转换雇主或者申请转换身份。

尽管法规还新增了转换工作时需要填的J表，如何理解相同或相似性工作要求(“sameorsimilarjobrequirement”)，澄清并明确了在H1B6年有效期上限即将到来之前，即使一个劳工证明申请或I-140请求不是在6年有效期到期前的华律网天提出，该外国员工仍可能延长已达6年H1B的有效期等等。

美国e2签证真心不容易

E2签证协定的国家有阿尔巴尼亚、阿根廷、亚美尼亚、澳大利亚、奥地利、阿塞拜疆、巴林、孟加拉国、比利时、玻利维亚、

日本、巴拉圭，克罗地亚、约旦、菲律宾，捷克共和国、哈萨克斯坦、罗马尼亚，厄瓜多尔、科索沃、塞尔维亚，埃及、吉尔吉斯斯坦。

塞内加尔，爱沙尼亚、拉脱维亚、新加坡，埃塞俄比亚、利比里亚、斯洛伐克，芬兰、立陶宛、斯洛维尼亚，法国、卢森堡、西班牙，格鲁吉亚。