瑞典探亲签证需办理多长时间

去瑞典打工，并且长期在这里是可行的，但是同样在顺序上是需要一点问题，就是应该是先找到工作单位，然后再申请签证，之后才能长期留在这里。

当然不排除这些年有很多来打黑工的，拿着探亲，学生甚至是旅游签证来瑞典，然后黑在这里打工的，这样子也有，但是这样子完全得不到任何的法律保护，并且还要提心吊胆的，完全得不偿失。

瑞典签证要多久

3个月

的探亲访友旅游签证申请后10个工作日，也就是一般2周即可拿到。可在瑞居留2年的长居许可一般需等待2至6个月。

去瑞士探亲怎么办理签证

签证申请须根据居住地点提交给不同中心：

北京领区：包括中华人民共和国（广州，上海，香港领区范围除外），朝鲜民主主义人民共和国和蒙古。

上海领区：包括安徽省，江苏省，浙江省和上海市。

广州领区：包括广东省，福建省，海南省，湖南省，江西省和广西壮族自治区。

香港领区：包括香港和澳门特别行政区（特区）。

瑞典探亲访友签证

身份证，护照，签证及相关证明文件。

德国探亲签证要多久才能办下来

一、前期材料准备

中国（受邀方）材料

受邀人护照：带身份证和户口本去当地市、县公安局出入境管理部门办理。一周左右即可拿到。

亲属关系公证&认证：带好材料（可事先电话确认）后在当地公证处办理亲属关系公证书，英文或德文翻译，一式两份。办好之后可以再到外事办去办公证书认证，也可以委托公证处直接代为转交到外事办办理。认证后的公证书在最后一页会有经过中国外交部认证的贴纸，那么这本就是“经公证处公证并由中国外交部认证的亲属关系证明”，而非两份单独的文件。

保险：申根旅游保险，可承担在意外情况下急救和送返回国就医的费用。承保金额不低于 30000欧元。

照片：2张白底彩照，规格尺寸 35×45mm。

银行账户对账单：近三个月内银行交易对账单，非信用卡账单。

复印件：护照信息页及签名页复印件，过往申根签证的复印件，户口本复印件，工作单位/自营企业营业执照复印件（在职或自营）

工作证明：工作单位/自营企业开具的在职证明（在职或自营）或者学校在读证明（学生） 或者 退休证复印件（退休）

其他材料：其他可以证明自己回国意愿的材料，例如房产证等

德国（邀请方）材料

邀请函：德文或英文书写，以下是一份曾成功申请的模板：

在邀请函中也写到了希望获得2年多次的申根签证，这个只是自己的愿望，最终签证时长是由德国使领馆的签证官决定的。另外停留的期限为每180天内在申根区停留不超过90天

瑞典探亲签证所需材料

访问瑞典，需申请入境签证。入境签证通常为如下事宜做短期停留，如：旅游观光，商务访问，参加会议，探亲访友，过境等。

持有中华人民共和国护照前往瑞典旅游观光，商务访问，参加会议，探亲访友，过境的各大企事业单位商务人士、个人行旅游人士和赴瑞典探亲等人士；需要按照瑞典使领馆的要求，根据不同签证类型，准备相应的签证申请材料，并按照瑞典签证办理流程申请签证。

欧洲探亲签证多长时间

法国探亲访友签证有效期一般为3个月或者6个月，并限制在指定的口岸入境。

瑞典探亲签证可以多久

父母只能申请探亲签证。欧洲对全家移民的子女要求是18岁以下。现在有匈牙利国债移民，和葡萄牙买房移民，这两个国家是国家通过修改移民法或是颁布行政令明确相关的细节把移民和投资通过法律程序联系起来。 其他欧洲国家都没有明确的法律规定。

瑞典探亲签证需办理多长时间能出国

瑞典是高度发达文明高福利的资本主义国家是跨国企业做多的国家

厨师（工作 移民）满四年几乎都可以拿到绿卡

在瑞典工作4可以申请永居，5年以后可以申请国籍，工作半年后可以申请陪读签证，也可以同时申请赴瑞典。

1，工种：瑞典厨师

2，条件：持有厨师中级以上技能技书

3，年纪22-50周岁

4，性别：不限

5，合同期限：2 2年工作满一年后，每年提供至少4周以上的带薪年休假）

6，待遇和福利：

（1） 试用期15000瑞典克朗（11500），试用期后18000-20000瑞典克朗（12000-15000RMB）.

（2） 工作签也享受当地免费医疗，教育等相关福利

（3） 可以同时或者工作满半年后申请家属陪伴，期间也可以回家探亲，无需在办签证。

（4） 吃住，提供吃和住

（5） 休假；每年有20-28天探亲休假

（6） 退税；每年3月份有退税补贴

（7） 工作时间：每天工作10-12个小时每周休息一天

（8） 加班;如果有加班根据规定给与补贴

（9） 办理周期：6个月

准备资料

前期材料：作品照片。作品视频（3-4分钟自我介绍切菜，炒菜垫锅上盘装盘）户口本复印件（包括家庭所有成员的复印件），身份证正反面复印件，个人简历表，技能证书复印件，学历复印件，两寸白底照片2张

后期材料：获得雇主担保涵后，根据当时的政策和担保公司的要求提供补重材料。

特别说明：

1. 报名所持有证件及所填写简历必须真实，不得有虚假或隐瞒

2. 在未接到出国通知前，出国人员与原单位办理辞职手续者，损失由出国人员个人承担

3. 以上所列事项（雇用合同）为准。