境外工作签证

1， 专业技术

选择出国打工首先就要有一技之长才行，这样才能确定自己出国做什么类型的工作，国外不比国内大多数工厂，它们是按劳分配的，多劳多得，如果你的技术高超，刻苦努力工作，自然工资也就越高，要是有相关的技能证书那也是很吃香的。

2， 身体健康

所有出国打工的人都需要到境外体验中心进行体检，如果有精神病、心脏病、各种慢性疾病都是不允许出国的。

3， 适宜的年龄

不同国家都会有不同的年龄范围，需要根据工种而定，主要是由于年龄太大或者太少，对于它们来说承担的风险就越大，一般来说总体的年龄范围大概在18-40周岁之间。

4， 缴费费用条件

出国打工需要办理各项手续，例如签证、护照、飞机票以及中介服务费等，除了护照的费用是固定的之外，其他的需要根据所去国家、工种的不同而有不同的规定，其费用也会根据不同规定而有所不同。

境外工作签证怎么办理

想要出国劳务主要是办理签证问题，到时可以向劳务公司咨询下

想出国劳务的工人，在接受一份工作之前首先需要掌握这样一些出国劳务信息：

1、国家就业服务机构和获得执照的中介机构的名称和地址；

2、列黑名单的外国雇主及其中介和招聘的名称和地址；

3、输入国的工资标准；

4、技能测试程序和费用；

5、明确了解和清楚取得出境许可的程序；

6、对被禁止的招聘行为进行的描述；

7、不鼓励或禁止境外就业的国家的名单；

8、到达输入国家的平均交通费；

9、中介机构一般收取的中介费。

境外工作签证办理

必须取得合法的工作许可。具体程序为雇主或由雇主委托的中介公司可通过新加坡人力资源部的各种网上申请网站(即工作准证网上申请网站(Work Pass Online)或就业准证网上申请网站(EP online ))提出拟聘用外籍人员的工作许可申请，人力资源部签发相应的工作许可后，外籍人员方可人境工作。

提供资料

【网上申请就业准证和S准证需提交资料】包括:

(1)申请人大专以上学历证明复印件及其认证。认证可以来自数据流(Dataflow、中国高等教育学生信息网(China Higher Education Student Information)或中国学位与研究生教育信息网(China Academic Degrees and Graduate Education Information)。该认证不需要英文翻译;

(2)申请人护照个人资料页复印件;

(3)雇主在会计与公司管理局登记的最新企业简况或即时信息。

(4)可能还需要提交其他文件，例如，若申请人是海外公司的区域代表、担任医护人员、律师、足球运动员或教练或其将就职于食品行业。

境外工作签证可以出境吗

澳洲工作签证的有效期最长为 4 年，签证到期后，可以续签。办理澳洲工签的要求：有澳洲雇主愿提供担保；有一定学历或相关技能等级证书（如国家认可的厨师证，电焊 工证）；有三年以上工作经验（在某些特殊情况下，工作经验要求可相 应降低）；雅思6分 （申请人在海外申请为6分，申请人在澳洲本土申请为5分）年龄以 25-45 周岁为佳。

境外工作签证办理流程

外国人来中国工作如何办理工作签证需要以下几步：

第一步：办就业许可

第二步：获得工作邀请函

第三步：携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国

第四步：办就业证

第五步：办1年居留许可

1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序：

（1）用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；

（2）获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；

（3）获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

（4）用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；

（5）已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

2、办理《外国人就业许可证书》所需材料：

（1）拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）；

（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；

（3）外国人有效护照（签证）复印件；

（4）拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）；

（5）拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明；

（6）拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件；

（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；

（8）拟聘用的外国人二寸免冠近照2张；

（9）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。

3、办理《外国人就业证》所需材料：

（1）用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）；

（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；

（3）外国人有效护照（签证）原件及复印件；

（4）劳动合同或聘用协议（须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章）；

（5）外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明；

（6）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）；

（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；

（8）外国人二寸免冠近照3张；

（9）已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件；

（10）外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书；

（11）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。

境外工作签证最好办的国家

申根签证(Schengen Visa)是指根据申根协议而签发的签证。这项协议由于在卢森堡的申根签署而得名，协议规定了成员国的单一签证政策。申根签可以说是含金量很高的签证之一。

据此协议，任何一个申根成员国签发的签证，在所有其他成员国也被视作有效，而无需另外申请签证。而实施这项协议的国家便是通常所说的"申根国家"。

查询了欧盟委员会公布了数据：2017年全年，26个申根国家在华各使领馆总共受理253万余份短期申根签证申请，大约有83500份申请被拒绝。

26个申根国家国平均拒签率为3.3%，但各驻华使领馆之间有很大不同。有一些使馆拒签率比26国平均拒签率高出数倍，比如说马耳他驻华大使馆的拒签率高达32.6%，匈牙利驻上海总领馆拒签率为9.5%。而有些使领馆的拒签率极低，如：挪威驻上海总领馆的拒签率为0.1%。

马耳他最难签

马耳他作为申根区的热门移民国家，不仅有着较高的移民限制，对于签证申请自然也格外谨慎。无论是北京领区还是上海领区，拒签率都在30%左右。但马耳他已经在2017前放宽了对移民的限制，拒签率也随之有所下降。

葡萄牙不好签

除马耳他外，另一个拒签率能达到两位数的就是葡萄牙了，北京领区的拒签率高达10.3%。此外，爱沙尼亚和立陶宛的签证也较难申请到。

主流国家中，西班牙最好签

在法国、德国、意大利、西班牙等热门的旅游国家中，德国的拒签率高达5.2%，而西班牙则仅为1.6%，出签要容易得多。

热门的申根国家有哪些？

虽然拥有一张申根签证即可在申根区畅游，但是不同的申根国家，申请时还是要选择一番的：因为根据申根政策，小伙伴们在申请申根签证时，“原则上应向停留期最长的国家申请”。

法国受理量最大

运用数学计算可以发现，在众多申根国家中，法国签证的受理量高达20万+。其实这也难怪，毕竟法国还是有很多优势的。

①旅游资源丰富：无论是埃菲尔铁塔还是普罗旺斯的鲜花，文艺浪漫的法国无疑吸引着无数旅行者们前往。

②法国使馆受理速度快：一般来说，法国使领馆在接收到申请资料后，3天内即可知道结果。

德国、意大利、西班牙也是热门国家

除法国外，德国、意大利的受理量也都达到了10万+的数字，西班牙则有5万+，可以说，主流的欧洲国家，仍然是小伙伴们最愿意去的地方。相比之下，斯洛文尼亚、立陶宛、卢森堡、爱沙尼亚等国的受理量就要低很多，单一领区的受理量仅在1000份左右。

向哪个申根国递交签证？

建议尽量选择主流国家办签，主流国家从签证中心的服务到使领馆的受理均更加稳定，效率更高。

如果您是到申根国家之一，您须在该国使馆或者领事馆申请。

如果您要到多个申根国家，您须在主要目的地国家（您停留时间最长的国家）使馆或者领事馆申请签证。

如果您要到多个申根国家，但是无主要目的国家(也就是说您在各个申根国家所停留的时间相同），您应该在这些停留时间相同的申根国家中第一入境国家的使馆或者领事馆申请签证。

总之，办理申根签证最重要的是认真准备材料。

申根签证是典型的“材料签”，使领馆是否发放签证完全取决于申请人所递交的材料；如果申请人完全按照使馆所需准备材料，并通过专业人士优化材料，再配上一份合理的行程，使馆是不会拒绝申请人的签证申请的。

境外工作签证出镜,买境外旅游险可以报吗

呵呵，我也是石油院校里出来的，一般想去国外工作的话得看你个人的运气。

我的同学有一些现在在中东工作，待遇很高，但是很苦，他们学历都是本科，没有什么特长。一般进入公司后，单位会推荐或者选拔一些人去海外工作。外语是可以培训的！中海油的工人基本上在海上平台，在海外工作。至于中石化、和中石油那你要看你的单位是否有海外项目工程了。保险点你直接应聘中油国际。看看你能否进去，进去的话应该去国外比较轻松。另外说一点，石油院校的学生很多把自己局限在中石油，中海油，中石化。想斯伦贝谢这些大型石油类外企也可以考虑，至于待遇外企肯定比上述公司好多了！如果能去海外工作，注意安全。祝你顺利！！！！！！

境外工作签证好办吗

具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。

出国劳务须知：

一、如何选择外派公司？

首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：

（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；

（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；

另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

二、报名前应该了解哪些情况？

报名前，要重点了解以下情况：

（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国前需要支付哪些费用？

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

（三）、护照、签证费：按规定支付；

（四）、机场建设费：按国家规定支付；

（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；

（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

四、为什么要参加培训？

培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。

六、为什么交纳履约保证金和服务费？

与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。

如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；

如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。

请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

八、是否还要支付中介介绍费？

如发生中介费，应该由经营公司支付。

九、出国手续都包括那些？如何办理？

出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

十、在国外工作应注意哪些问题？

在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

十一、在外工作遇到困难怎么办？

您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

境外工作签证类型

签证的种类有很多， 您所指的劳务签证是指工作签证，还是劳务输出？

劳务输出（研修生）是做3年苦工的签证。在各种工厂中工作3年然后回国。中介费2000到2万不等。有些回国后会还你一部分（其实就是担保金怕你跑了做黑户口） 这种签证

要入日本籍或是永驻是基本不可能的。除非你能套住日本人和你结婚。

工作签证，也就是在日本做正社员的签证。一般情况下工作内容要从事人文知识，国际贸易相关的工作。工作签证转成日本籍或是永驻的条件是，在日5年以上，工作满3年，无犯罪纪录可以申请加入日本籍。 在日10年以上，工作满5年，可以申请日本永驻。当然不能有不良记录。而且以上条件都要满足。在日10年以上，工作不满5年基本不太会批。 我自己第一次申请时，留学6年 工作满4年时去申请就没批。工作满5年后又去申请

就批的特别快（3个月就下来了，一般要半年）。还有很重要的一点是税一定要绞。现在有些公司为了逃税不给你缴税，说工资可以多给你一点千万别要。到时候拿不出近3年的税收证明哭的是自己。

要获得日本工作签证的话，一般都是在日本留学后留在日本工作的人，极少一部分是直接从中国派出来的。最近日本有特殊政策引进特殊人才，我有一个朋友就从中国直接飞日本冲绳做潜水教练了。对于这类人有特殊政策我不是很清楚。不过工作内容也比较特殊。

收入方面一般，大学生刚入公司时的年收也就350万日币（税前）。30岁左右一般400万左右。极少一部分可以突破600万，现在日本600万已经算高收入。IT也可能赚的比较多，但是IT业寿命短35岁左右脑袋就跟不上了。

存钱方面，地域不同消费也不一样。我就拿东京作列子吧。刚进公司年收350万的新人，每个月拿到手也就16，7万日币吧。租个房子5万 水电煤电话费2万 交通费1万

伙食3万 零花钱2万 一个月能省2 3万不错了。算成人民币也就1500左右。还不能出意外。所以在日本大多数人还是过得挺苦的。现在日币也低，说实话不太划算。

不过眼光放远点看就算这几年存不太到什么钱，有了海外工作经验的话，以后的发展还是很不错的。在日本工作3年的人回国人基本年收上15万 5年的基本上20万。我还是说混的一般的人。所以有机会的话还是出去看看眼界的好。