酒店没有签合同怎么办

酒店劳动合同有一年一签的，也有三年一签的，这个不同酒店有不同的做法。不过几年签一次合同也不重要，如果不想干了想辞职，只要提前一个月写书面辞职申请，那么就可以得到支持，而工资也不应该被扣，但要记住一点，员工在合同存续期间一定要严格遵守酒店规范标准，如果犯了大错比如偷东西，无论签几年合同酒店也有权利开除犯法的员工。。

酒店没有签合同怎么办理

你好，这是不违法的，可能违规

酒店不和员工签合同

当然得签！这是有法可依的要求。我们要想日后被宰得到法律保护必须有合同的保障，酒店不签合同你最好别在那儿继续干，他有敢不签合同的胆子就有不给你钱的那一天。

在酒店上班没有合同怎么办

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

酒店没有签合同怎么办理入住

业主没签物业合同也能入住！

新房一般是开发商依法与物业服务企业签订的前期物业服务合同，业主自收房（收到收房通知，业主自身原因未收房，以通知的期限日视为收房）时起，即占有、使用房屋并享受物业服务，根据《物业管理条例》业主入住后，物业服务合同对业主自动生效，对新业主具有法律效力。

酒店不签合同怎么处理

当然是违反劳动合同法的相关规定，到劳动监察大队举报或劳动仲裁庭进行仲裁

没有签订合同怎么办

甲乙双方没有签合同的情况下，如果需要打官司，那么你可以根据你在那里上班的证人或者是你领工资的工资条都可以作为你在那里上班的证据。

直接申请解除合同（原因是因单位未签订劳动合同但只本人辞职），然后申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同的双倍工资 请描述清楚问题，什么合同？

如果是劳动合同的话，找出任何可以证明你在这里工作的证明，不签劳动合同可以主张双倍工资。

没有签住房合同

不租房是签不了租房合同的，中介公司在帮助租赁双方带看房子满意后，协调双方的分歧使之达成一致，然后双方签约房屋租赁合同，如果你没有实质性的租房，中介公司是不会给你提供租赁合同的，因为每个公司对合同的管理都有着严格的规定。

酒店没签合同可以直接走吗

要签合同协议，防止酒店单方面涨价，而被迫结束。同时酒店方也会在协议条款中明确，月租房，如临时退房将不会退还剩余房费（或按照市场价进行收取费用）。所以在入住前应当签订协议，保障彼此双方权益，为后续扯皮事情的发生做保险。，这样才可以保护自己的权益。

酒店没有签订劳动合同怎么办

这样就是从你第二次入职开始算。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。