签证社保和在职证明不一致

你去哪个国家呢，。

只要是签证查得的不是太严的，一般都可以的，你要是找人家单位盖章，要人家单位给你开个在职证明，再盖章

签证社保和在职证明不一致有影响吗

这个关系到多方面的问题。

你申请的国家。

1、澳新美加基本上不建议作假。澳新（尤其澳洲）电调几率较高，很容易出现纰漏。美国需要面签，想作假更难。

2、申根+英国。英国目前是工作稳定+有钱就能过，算是查的不严的发达国家。申根国家像是意大利西班牙查的不严，接触过很多提供假在职证明也顺利过签的（当然这个做法不提倡）。德国法国的话基本不要想，假在职一查一个准。不要试图蒙混过关。

3、其他小国家：很多国家根本不需要在职证明。

你本人从事的行业和别家公司业务是否一致。

有些国家电调的时候使馆是会问你日常工作等细节情况的，行业差别较大的话很容易被查的。

而且必须自己要熟练公司业务，也要给开在职的公司沟通好这个问题，德国使馆都问过单位是否缴纳社保，每个月几号发工资，工资发到哪个银行的卡这种问题。

还有一个问题，个别国家极有可能要求申请人补交社保缴费明细，比如我的客人申请奥地利就被要求过。奥地利还要求提供工资卡的银行账单，那么，就出现问题了。

签证用在职证明

签证的在职证明找你所在的单位开。

申请签证时，资料清单里包含各种证明，在职证明就是其中非常常见的一种。在职证明，顾名思义，是经由单位开具的、体现你在该单位实际任职的一种证明。通常须包含如下信息：

1、申请人姓名、职务，收入和工作年限。

2、出行目的，访问时间和出行费用的承担方。

3、确认返还后保留职位。

4、注明担保申请人按期回国。

5、负责人姓名、职务及其签字。

6、单位名称，详细地址，联系电话和传真。

要注意的是在职证明通常需要和单位营业执照副本或组织机构代码证一同提供

出国签证社保跟在职证明不是一个公司有影响吗

我们大部分人如果要在工作所在地买房的话，社保缴纳地又不在同一个地方，在这时候所在地住房公积金就变成异地的，想要申请也是比较难的，需要我们到处去开证明，办理各种各样的手续，这些过程是非常复杂的。

住房公积金是不可以异地缴纳的。 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。 住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。

签证社保和在职证明不一致吗

应该不会被拒签。如果是因私护照，且护照在有效期内，办理签证时提供现在公司的在职证明即可。在职证明是为了证明办理签证的申请人在中国有稳定工作，并没有非法滞留该国的倾向，所以很多大使馆会核对申请人的信息，也就是会按照在职证明上面提供的工作单位电话进行核实。

以办理美国签证为例，负责信息核实的签证官会给申请人的工作单位致电，并询问是否有该申请人在该公司供职，职位是否与在职证明中提供的相符。

如果接电话的人否认，或者语气含糊不定的话，大使馆就会怀疑该在职证明有伪造的嫌疑，说的通俗易懂一点就是，很容易拒签，所以，在职证明的填写要真实可靠，切不可不接电话或者语气含糊不定。

社保和工作居住证单位不一致

各地区对社保要求不一致，一建报考单位与社保单位不一致的话，一般是不能报考一建的，报名表上的工作单位必须与缴纳社保单位一致才可以，不然资格审核不能通过。至于是否需要社保，要看当年报考通知是否需要。

一建报考单位和社保不一致

1一建报考单位和社保不一致行吗

社保不是一建报考的必要条件。各地区规定不太一样，具体要看当地考试报名通知中有无社保要求，有些地方需要社保，有些地方则不需要。

对于有社保要求的地区，报考一建的人员必须要有单位缴纳的社保，不接受个人缴纳社保（农保）人员报考，正在缴纳社保的单位跟报名系统内填写的现工作单位必须一致。

所有报考人员都必须准备好单位社保缴费记录单证明（社保中心盖章有效）备查，社保缴费记录单上要显示有工作单位及缴纳年度。其中对于工作年限刚超过一建报考年限要求的新考生现场资格审核须同时提供满报考年限的单位社保缴费记录单证明。

2各地区一建报考社保要求

上海：上海市实行属地化管理，具有本市户籍、或持有上海市居住证（有效期内）、或在背时相关单位工作且近两年内在本市累计缴纳社会保险满12个月（截止报名缴费结束前一个月），并符合报考条件的人员，可以再本市参加考试。

社保证明可以作为在职证明吗

社保上还是显示你在职那么对你的影响，就是你无法缴纳灵活就业人员养老保险。

养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险及城镇居民养老保险。职工养老保险是你在职的时候由单位为你缴纳的一种养老保险，灵活就业人员养老保险是你在无业的情况下缴纳的一种养老保险，你在单位上班后，单位未你长大了，职工养老保险，现在你离开了单位，应该以灵活就业人员身份参加养老保险，但是你的社保显示，你仍然还是职工养老保险，那么这个时候你就不能以灵活就业人身份参加缴费，而原单位因为你已离职，也不再为你缴纳职工养老保险，这样就会导致你的养老保险断缴现象。

社保和工作证明不一致

你需要办理变更，变更要看情况提供不一样材料：

1、 如果是单纯的一代身份证号码为15位，二代身份证号码为18位，只需要拿身份证原件及复印件到社保中心升位变更。

2、如果一代身份证号码升级到二代身份证号码内容变化比较大，需要户籍公安机关开具证明，证明两个号码同属一人才可以到社保中心变更。

3、 如果是你的上一家单位把你个人参保信息给录入错误了。 那上一家单位要出具证明，把证明原件和身份证原件复印件拿到社保中心变更

4、如果是别人盗用你的身份证办理医保卡。

身份证持有人凭公安部门出具的冒用或借用身份证处罚决定书（特殊情况需紧急办理社保卡的，须提交户籍所在地派出所的报警记录原件）以及身份证、户籍证明材料（须有头像信息）原件到社保部门申请信息核查。户籍证明材料由“身份证持有人”出具。

社保证明和简历不一致

是这样的，我们在办理退休手续时，一般是需要提供个人档案的，因为社保部门需要确认一些个人信息：

一是退休年龄核定，退休时如果身份证上的年龄跟档案上记载的年龄不一致，需要根据档案上的年龄信息来办理退休手续；

二是核实是否存在视同缴费年限， 对于参加工作时间较早，存在社保视同缴费年限的，同样需要根据档案上的证明材料，比如招工表等等来核实的；

三是核实是否符合提前退休条件。对于从事特殊工种的人员来说，如果申请提前退休，还需要通过档案上的记载来核实是否符合相关政策；

四是确认社保缴费记录信息，社保部门需要比对你刚参加工作的时间，跟社保缴费的时间是否一致等等；

五是核实是否符合特定福利政策要求，比如说是否可以享受独生子女政策等等。