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签证材料的年薪是税前还是税后(offer上税前月薪就是基本工资吗)

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offer上税前月薪就是基本工资吗

跟人家说还要去另一家公司面试是不礼貌的,一般公司入职前还要体检之类,不会马上第二天上班,还有时间也可以去另一家看看,根据两家公司的对比和第二家公司的可得性再做决定。

底薪是税前工资吗

那要看是否缴纳了保险。

员工发生工伤构成残疾,可以要求赔偿一次性伤残补助金。如果单位为员工缴纳了工伤险,一次性伤残补助金按照工伤险的缴费基数计算。如果单位每位员工缴纳工伤险,一次性伤残补助金,按照员工的工资计算。这里的工资是指税前应发工资,不是底薪。

offer上的税前工资

一般来说都是税前的,除非你特别说了要税后

offer是税前还是税后

1Offer必须以邮件形式发送。 我见过以短信形式发送的offer。​

2offer的发件人邮箱账号应该是公司的邮箱账号。有部分公司的HR用个人邮箱发的offer。

3录用岗位​

4薪资​(十分重要,默认是税前工资),防止后续公司扯皮,甚至劳动仲裁时都能证明你的薪资有多少。 如果能把年底双薪写进去,那说明这公司更有实力以及诚意。

5试用期和劳动合同日期。 顺便提一句, 劳动合同到期了之后,公司必须和劳动者以不低于原合同的薪酬来签订合同,劳动者可以拒绝签约。公司不续签则需要付给劳动者赔偿。

offer上税前月薪就是基本工资吗怎么算

基本上拿不到满额工资了,工资构成中的1、基本工资2、岗位工资是固定的,3、绩效工资是浮动的,浮动可以是0,也可以是100%,一般公司这个值是80%左右,而且没有看到绩效工资占总额的比例,所以不好算。举个例子吧:

基本工资就是社保缴费基数,应该是2500

岗位工资一般是总额的20%,那就是1500

绩效工资就是3500了,绩效是需要考核的,按能拿到80%计算就是2800

那么税前你的工资满额是2500+1500+2800=6800

扣除社保2500的10%即250,假如扣公积金10%即4000的10%=400,扣除起征点5000,那么交税的工资额为1250,税率3%,交个税37.5

你的到手工资为6800-250-400-37.5=6112.5元。

粗略计算的,仅供参考

offer上的工资是基本工资吗

是的,绩效工资就是你的工作业绩和效益考核后所得到的这部分工资;每个月的考核,很少做到不被扣分的,所以实际上绩效工资很难拿到全部。

offer税后工资是到手工资嘛

一般而言,offer中所指的月薪均为税前薪资,月薪10000是指未扣除五险一金、个人所得税的薪资,并非指拿到手的薪资。

按我国目前五险一金和个税缴纳标准,10000元月薪,扣除8%的养老保险,2%的医疗保险,0.02%的失业保险,以及12%的公积金,再扣除个税,到手大概在七八千元左右。

大家说月薪是税前么

网上说的工资一般情况都是税前的,一般来说工资高的税也就高,工资低得就不用在乎了,基本没税,所以能交税得工资也就不算低了

offer里的薪资一般是底薪还是税前综合工资

HR问上一份薪资一般情况下都是问你的月薪,他很少会问你的综合薪资,他如果要问你的综合薪资,一般都是问你月薪多少或者年薪多少,然后再看一下综合薪资,或者看下你的年终奖,他也就大概的能计算出你的一个综合薪资了,所以说H R还是非常厉害的。

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刘老师


从事留学10年以上,帮助过很多的国内学生处理留学申请,签证,生活,学习等各方面的问题,有丰富的留学咨询和实战经验。凭借着个人丰富的生活历程和申请经验,会准确的指导学生海外申请和学习生活的相关注意事项,成功帮助众多学子完成梦校留学的梦想。

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