合同盖章签字

常规是先签字后盖章，但在特殊情况下也可以先盖章后补签字。

签字、盖章=签字+盖章 顿号的作用是并列词语之间的停顿,在前的“签字”与在后的“盖章”系并列词组,即表示:只有在“签字并盖章”情况下,该合同方可生效,缺一不可。 签章=签字+盖章

签署合同是先签字还是先盖章没有硬性规定。如果没有其他影响合同效力的情况，先盖章或先签字不会影响合同效力，也就是说，合同不会因为先盖章或先签字而无效。

合同盖章签字生效

业务专用章属于公司合法的章，劳动合同经用人单位签字，盖业务专用章一样有效。

签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。

劳动合同经双方协商签订后，签字或者盖章后生效，法律没有规定用人单位必须要盖章，只有法人签字或者授权人签字仍然有效。

相关法律法规依据：

《劳动合同法》

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 ?

合同盖章签字位置

合同最后签名处盖章即可以，合同是具有法律效力的，适用于合同法，合同是双方在平等协商一致，双方就某些事情的约定，事情的多少，文字内容表述多长，都没有限定，无论几张纸都可以，只要双方同意，最后签字盖章就行，一旦签定，双方都必须要严格遵守，适用于法律，有法律效力

合同盖章签字生效但非本人签字

有公司盖章合同就生效了，而且公司盖章行为说明已经授权或者默许你作为签约代表签字了，合同另一方不可能找你麻烦的。

当然你所在公司应当是合法正规公司，有营业执照。

合同盖章签字有先后顺序么

关于合同签订的流程，一般来说分成了三个阶段。

第一个阶段是酝酿阶段，所谓酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议，这是酝酿讨论阶段。

第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况，由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改，就是文本的提出与修改阶段，这个可以是经过几个回合，然后各方都对合同的主要条款内容，文字这些达成了一致，没有什么修改意见了。

就进入第三个阶段，就是签字盖章阶段。签字盖章阶段一般由一方签字盖章，送交另一方，进行最后的签字盖章。盖好了章，然后就是互换文本，这就是合同签订的整个流程。

合同盖章签字有法律效力吗

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)

第五条之规定：

当事人采用合同书形式订立合同的，应当 签字或者

盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

综上

签订合同双方当事人基于真实意思表示订立合同，只要 只签字

或者 只盖章 或者 只按手印，合同同样成立并有效。

合同盖章签字无效

需要根据合同的具体内容，要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以根据其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如果无权，可以要求其附加授权书。

如果合同有多页，请加盖骑缝章。

所有印章需清晰。且注意单位印章名称是否与企业名称相对应。

如果盖的章不能代表盖章人本人的，那么盖章不能确定真是的意思表示，因此是无效的盖章。

合同盖章签字规范

如果公司之前签订合同，合同约定盖章且签字之日起生效，则需要签字且盖章之后生效。则公司之间签订合同按照合同约定，需要法人签字或者经过法人明确授权其他人签字，合同才成立生效。

如果签订合同当事人未经公司授权签字，又未盖公司合同章，又未经公司追认，则合同未成立，未生效。

如果签订合同当事人未经过公司授权签字，但是盖有真实的公司合同章。可以援用表见代理制度。

表见代理制度是为了保护签字第三人，指虽然行为人事实上无代理权，但合同相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的法律后果。

综上，在盖有公司真实合同章，但是不是法人签字，或者不是法人明确授权的其他人签字，在援用表见代理制度之后，为了保护善意第三人，在合同相对人善意的情况下，代理有效，合同成立并生效。

合同盖章签字与只盖章不签字的差距

如果没有特殊文字约定,一般来说，合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以，还是建议签字比较好，以免后期产生纠纷。实践中，很多合同都有这样的条款：合同经双方当事人签字盖章后生效。从字面解释一般应解释为签字或者盖章后生效，除非当事人特别约定协议经当事人签字并且盖章后生效。签字与盖章是有同等法律效力。

《民法典》 第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同盖章签字后被销毁

公司说劳动合同已经销毁不能掩盖公司和劳动者存在实际劳动合同关系的事实。

劳动者应当向单位所在地的人力资源与社会保障局举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下：

1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；

2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；

3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；

4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；

5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；

6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。

7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。