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日本出入国在留管理厅发布公告,从2023年4月21日起,面向外国人新增设的“特别高度人才制度”将正式开始实施。可以最短1年获得日本永驻资格。
日本出入国在留管理厅发布公告,从2023年4月21日起,面向外国人新增设的“特别高度人才制度”将正式开始实施。为应对人口老龄化、劳动力短缺问题,日本政府在今年2月份开会并通过一项新的在留制度——“特别高度人才制度”。
这项新制度最吸引人的地方就是,只要满足条件,可以最短1年获得日本永驻资格。由于目前的“高度人才签证”的取得条件非常复杂,因此,增设新的制度来吸引在知识或技术领域优秀的海外人才。
什么是“高度人才签证”顾名思义,当然是为了吸引外国人才前往日本,并为日本经济发展做贡献。与经营管理签证和日本工作签证相比,“ 高才”签证有以下3大特点:
1、打分机制:70分及格,80分优秀;
2、申请永驻时间缩短:从之前经管签和工签必须持有签证满10年,到如今符合条件后1年即可;
3、可携带他人:有机会携带亲属一起留在日本。
“高度人才签证”的分类等级
高度专门职1号”, 这个签证在留期限是5年。
2号签证在留期限从5年变成了“无期限”, 成为了另一种意义上的“永驻签证”。
申请条件
这次出台的“特别高度人才制度”,保留积分制的同时增设新的条件,而且待遇也更好,主要包括两个方面:
1.研究者或技术者,硕士以上学历+年收入2000万日元以上(约100万元)+10年工作经验。
2.经营者+工作5年以上+年收4000万日元(约200万元)以上。
以上两类人群只要满足条件,可一次获得5年在留资格,而且在日本居住1年就可以申请永住资格。
另外,可聘请的外籍家庭佣工人数将从目前的1名增加至2名,允许配偶全职工作的工种范围也将扩大。
从世界排名前100大学毕业的学生,且毕业时间在5年以内的话,会发放“特定活动签证”,允许其在日本停留最多2年时间来找工作。
2022年1月-6月被认定为高度人才的有3275人,其中有783人是新入境者。以“技术・人文知识・国际业务”等标准较为宽松的资格入境后,再转行的情况较多。
据日本出入国在留管理厅公布,截止到去年6月,日本国内持有高度人才1号签证的有16,131人,持有高度人才签证2号的有1068人。
从这次的新制度可以看出,为了能让更多海外优秀人才留在日本工作,日本政府也是费尽了心思。
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