N先生 IT

N客户今年40+,专科学历，但是英文口语不错 ，这么多年也积累了丰富的IT工作经验。N先生是疫情下远程和留求艺签约，截至目前，我们还从未见过面。

文案准备中也不是一帆风顺，客户工作背景多段、与社保有出入、前几段的工作证明开具有困难等…但是客户配合度非常高，一直积极与我们的文案同事协商材料，在双方能力范围内都做到了最优，然后顺利递交。BC省提名审理中，雇主又被要求与移民局进行面试，客户也非常配合的提供了额外的信息予以辅助，最终雇主和移民局的面试非常顺利，6/7面试，6/8省提名即获批，一周后正式获批信签发！

其实N先生的案子非常典型，中间碰到的问题也是许多其他客户会碰到的。例如：(1)如何选择中介，为什么N先生会愿意远程签约，毕竟不在同一个城市，且和我们北京顾问网上聊了2次，就决定启动，我们相信N先生也不是一时冲动一拍脑袋就做的决定。以往很多客户在咨询中不知道如何选中介，问了很多很多中介，手机里一排排全是中介的联系方式。但是，他选不中合适的且容易被骗。其实，任何事情，逻辑对了才能成，光一味的承诺、抠字眼并没有太多意义，只是徒用功。（2）N先生背景文件材料有一定瑕疵。很少有客户的基础资料能百分百的完美，这个时候不用退缩，发现问题那就解决问题，客户和中介需要做的是在统一战线，互相一起共同的把材料做到最优。（3）中途调查，BC省提名本身就审核非常严格，可以说是各省里最严格的，没有之一。省阶段可能会打电话给申请人，也可能会对加方雇主进行电调、面试、on site审查。这都是正常程序。只要前期准备合理，没有钻空子，后期都不用担心。