【关于菲律宾工作中签证问题的最详解说】
关键词：旅游签证（9A）临时工签（SWP）9G签证（9G）续签（DGR）降签（EXT）与清关（ECC）
首先在国内无论是自己找旅行社办的还是公司全权负责处理的，下来的都是旅游签证（9A），所以才需要打印回程单应付出入境查验，有效期一般为30天，到期后可以无限次一直续签，但是持旅游签证（没有办理SWP或者9G的情况下）在菲律宾工作是非法的。
SWP全称（SPECIAL WORKING PERMIT）正确的翻译中文为：特别工作许可证，该许可是为那些持有旅游签但是在菲律宾临时工作的人颁发的。
SWP是一个合法的临时工作许可，并不是任何一种类型的签证。
特别提示：
1、就算是办理了SWP，旅游签仍然要保持续签。
2、该特别工作许可只能用于临时工作3-6个月。
3、持有SWP期间，离开菲律宾，需要重新办理旅游签入境，SWP不能作为多次入境的依据。
4、离境的话需要旅游签在有效期内，并如果旅游签超过六个月也需要办理ECC等出关证明。
9G签证（蓝色卡片）：而今菲律宾的SWP只能最多办理两次、也就是半年（一家公司值不值得你继续待下去、半年下来自己心中应该也有个数、这也是很多公司半年免赔付的由来）半年后强制9G签证、两年有效期的9G的优点很明显：拥有在菲律宾完全100%的合法工作权和居留权，无论出入境还是移民局，拥有此证无人敢拦，甚至凭此证可以不用出示护照乘坐菲律宾境内的飞机火车渡轮等交通工具。缺点就是费用高昂，一般费用在人民币两万左右，所以公司也只会为忠诚可靠的老员工办理，毕竟9G合同期一般至少一年起，如若一时冲动后离职、赔付金额往往很高。
降签：只针对9G工签持卡人，在办理9G工签后如若想跳槽去别的公司，必须降签（征得前公司许可或打通移民局关系）后再以旅游签+SWP的形式才能进新公司工作，过程繁琐且费用较高。
续签：前面已说过、在办理SWP的同时必须同时保证旅游签续签（这也是公司压护照的原因之一）。
清关ECC：持旅游签（无论是否办理SWP）在菲半年以上者，皆需要前往移民局办理清关手续、以证明在菲期间无违法记录（实际上就是打指纹收钞票）。
以上为本人一年人事经验积累所得之咨讯、其实有很多在菲的人事自己都说不清这个问题。