新加坡虽然领土面积较小，气候环境也不是特别舒适，但是经济发达，教育医疗资源丰富，且十分优异，对海外移民有很大的吸引力。不过，想要拿到新加坡PR并不是一件特别容易的事情。且随着新加坡EP和SP政策的变化，想要转永居的难度越发更高。

一、新加坡PR获批人数创新高

来自新加坡的官方数据显示，2021年新加坡总共批准了33400名永久居民名额和21500名公民名额，其中永居人数创下了自2010年12年来的新高。较近十多年新加坡永居获批人数如下：1、2010年：29165人；2、2011年：27521人；3、2012年：29891人；4、2013年：29869人；5、2014年：29854人；6、2015年：29955人；7、2016年：31050人；8、2017年：31849人；9、2018年：32710人；10、2019年：32915人；11、2020年：27500人；12：2021年：33400人。事实上，新加坡对于海外移民的需求是非常大的。且统计数据显示，新加坡每年的新增公民有一半都来自移民。新加坡目前很多行业急需用人，移民成为补充劳动力的重要渠道。

二、新加坡永居的获取方式有哪些？

移民新加坡较主要的的方式包括EP和SP签证转永居，目前这两种签证的获取难度都有所提高，具体内容包括：

1、EP

从2022年9月开始，EP对申请者每月薪资需要提高到S$5,000新币。对于金融服务行业的EP持有人，每月薪资需要达到S$5,500新币。

2、SP

SP的薪资也从原来的$2500调整到了$3000。金融服务行业的SP持有人，每月薪资需要达到$3500。

3、打分新政

新加坡将于2023年9月推出互补专才评估框架COMPASS，简单来说就是通过几个维度对申请者进行打分，评估标准及格线是40分。打分的标准包括：1）对比申请者和同行业内本地白领员工的月薪申请人月薪达到或超过同龄同行90%水平，20分；65%-90%，10分；低于65%，0分。2）申请者的学历知名学校毕业，20分同等于大学学位，10分无大学学位，0分。3）申请者的国籍和公司其他国籍白领员工的比例申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，20分；5%-25%，10分；超出或刚好25%，0分。4）对比公司和同行的本地与外籍员工比例申请人所在公司，本地员工超过或刚好50%，20分；20%-50%，10分；小于20%，0分。毫无疑问，虽然新加坡很缺移民，但是从来都没有降低移民质量的必要。因此，未来想要获得新加坡PR，难度无疑会更大。不过，新加坡PR的好处和优势都是非常明显的，吸引力依旧非常的大。留求艺移民为您带来移民相关知识，您有任何疑问都可以点击在线咨询、添加客服微信或者直接拨打顾问专线400-178-5116。

注：本文仅作为疑问解答参考，不涉及具体投资建议。由于移民政策的时效性和变动性较大，如需了解全新移民政策请咨询在线客服或微信电话联系我们的专业顾问。