新加坡，亚洲金融中心，东南亚首先发达国家。每年都会有好几万外国人，要背井离乡踏上新加坡的国土拼搏，试图闯出属于自己的一片天。国人选择去新加坡工作的不在少数，更多是为了新加坡的福利、和孩子接受新加坡的高质教育，因为华人占全国人口的76%，我们国人去了以后根本不用担心沟通问题。

新加坡的收入水平对比生活水平来说，消费不是太高的，当然还是要看个人的条件和本事。能到新加坡工作，证明你已经获得能工作准证WP/SP/EP。此工作准证也就是外籍人士在新加坡生活、工作的一张合法长期居留证。

那么WP/SP/EP有何区别呢？以下这些关于准证的常识告诉大家：

1、Workpermit（WP）

WP/针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”。说白了就是劳工，做苦力的。

对申请者的要求：

薪水和学历：无要求

年龄：中国申请者年龄需要在18岁以上，50岁以下。

其他要求：WP申请途中申请者不得在留在新加坡境内；雇主需要为申请者购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保金；

另外，新加坡政府对公司申请WP有严格限制，例如配额限制（服务行业WP在公司名额不可以超过8%），WP持有人不可申请家属准证，WP工作准证有效期一般为两年，不可申请新加坡PR，工作期间孩子也不能来新加坡留学，不可随意出入新加坡，需要缴交劳工税。

2、SpecialPass（SP）

SP针对申请赴新加坡从事专业技术工作的人士，即国内的“灰领”。技术工人

对申请者的要求：

学历：大专以上学历或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；

工作年限：没有明确规定较少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；

其他要求：SP申请者薪水新币2300/月以上。

另外，新加坡政府对公司申请SP也有限制，如配额限制（服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%）。不过，相比WP之下，SP准证持有者每月基本薪金5000可为其配偶及子女（21歲以下）申请亲属准证。达到条件，也可申请新加坡PR，不过相应条件还是比较复杂，非常有难度。

3、EmploymentPass（EP）

EP/针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”。

对申请者的要求：

年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书（如国立大学），且达到3600的雇佣薪水以及拥有相关专业经验才可以申请。至于年长的申请人，则必须拥有更高的薪水以及相应工作经验的高管阶层。一般走的是雇主担保路线。

其他要求：EP申请者薪水新币新币3600/月以上。

EP属于高端人才，加上新加坡以引进人才作为国策，对EP申请者无配额限制，多多益善。且可申请PR，也可带家属一起申请。

怎么有的准证还提到PR？

准证只是特殊的长期签证，并不能享受到新加坡的任何福利待遇，而PR，则是永久居民（PERMANENTRESIDENCE）。

PR可以保有原国籍，而且享受新加坡的福利不是一点半点，张口就能列出很多。

PR可以买租屋HDB，租屋政府补助会很多，所以房子问题就比较容易解决了。没有PR的在新外国人只能租房或者买公寓。

PR的就业机会比较多，因为限制外国人口的缘故，很多工作都只对公民和PR开放。甚至有时候对于外国人来说，哪怕你足够优秀公司要了你，可是政府不批那也没办法。

公司每月会给你公积金，将来你可以用这些钱买房，养老或者爱干嘛干嘛，如果打算永久离开新加坡政府也会把公积金还给你。

目前外国人申请PR：一种就是通过SP、EP这两种准证，拿到准证后，满足相应的时间、薪资等各项要求，才能拿到PR身份，也就是所谓的技术移民、创业移民。

4、而另外一种就是目前其中可以一步到位申请到PR身份的新加坡投资移民，也是中国上层移民新加坡较主要的移民方式。

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