新加坡作为亚洲的富国，一直被受国人追捧。同样的工作内容在新加坡的待遇会更优厚，而且新加坡也是一个有着无限商机的国家。那么国人去新加坡就业有怎样的形式呢？新加坡就也准证EP到底是怎么回事呢?

就业移民是新加坡现存三种移民途径的主要途径之一。新加坡就业准证（EP）是新加坡人力部颁发的等级工作准证，申请者的准证成功获批后，可以进一步申请新加坡的永久居留权（PR）。

新加坡就业移民（EP）的优势有哪些？

1.投入少，只要求公司运作良好，无任何注册资金要求。

2.就业准证批准一般是1-5年。

3.就业准证家属可直接申请家属准证，小孩可直接入政府中小学。

4.无学历要求，年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，而年长的申请者必须有更高的薪水以及相应工作经验。

新加坡就业移民(EP)申请条件？

1.获得新加坡正常运作的公司以3300月薪以上的薪水聘请。

2.自己开公司聘用自己或收购已经正在运作的公司。

关于申请EP的俩种形式到底有何差异？

1.如果是持有公司股份，以公司股东身份申请就业准证（EP），则被定义为自雇就业准证，申请者为公司老板。

2.如果不持有股东身份，只是以公司董事或雇佣的员工身份申请则为普通的就业准证（EP）。

自雇就业准证和就业准证的准证类型并无任何差别，但申请者在公司扮演的角色不同。因为公司角色不同，在申请永久居民（PR）时审核标准会有差异。具体差异如下：

员工形式申请EP转永居时主要考核条件：申请人拿到新加坡就业准证EP后12-14个月后便可向政府申请永久居民（PR）。员工就业准证是否能申请到新加坡永久居民，主要参考学历、准证类型、薪水、在新加坡的时间、在新加坡的财产、家庭情况等因素。

股东形式申请EP转永居时主要考核条件：公司股东的自雇就业准证（EP）申请新加坡的永久居民（PR）主要考察于申请者个人条件的同时，还将参考公司是否为新加坡经济、员工岗位提供、公积金纳税、税收等方面作出贡献。