2022年，全球疫情进入了第三个年头。世界每天都在发生巨变，全球的移民政策也在越发的收紧。新加坡也不例外，随着移民改革制度的不断更新，之后想要移民新加坡会变得更加严格。想要申请身份的人，较好趁新制度尚未实行前，赶快申请！抓住窗口期！

新加坡政府在2月份财政预算案公布的同时，宣布了今年9月起，EP、SP较低薪金门槛将上调：
就业准证（EP）申请人，较低薪金从4500新上调到5000新。其中金融行业人员，上调至5500新
S准证（SP）申请人，较低薪金从2500新上调到3000新。其中金融行业人员上调至3500新。
3月4日，新加坡国会再次就EP进行改革：2023年9月起，申请就业准证（EP）者除了要满足较低薪金门槛，也要在“互补专才评估框架COMPASS”上获得一定的分数。

此框架主要用来评估准证申请人的能力，是不是符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证申请。评估标准及格线为40分，分成基础评估标准以及奖励标准两大部分。

这四大项目是：月薪是否够高、学历是否够高，企业的员工是否来自多元化的国家地区，以及是否请足够本地员工。根据框架，符合当局标准的项目可以各获得10分，超过预期的则是20分，未达标的没有分数。就业准证申请者需在四个项目总共中取得40分，才能申请或更新准证。雇主会知道自己得分多少，这些分数可以“互补”，就算其中一个项目拿零分，这份申请也不会被拒。为了鼓励企业引进本地紧缺的人才以及进行创新或迈向全球化，符合规定的申请者也能获得加分，即奖励评分部分：如果你从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，可加分20。如果你所在公司符合创新或国际化特定评估标准，可加分10。

这项计分制度的公布，意味着从明年9月起，无论是企业请人还是大家找工作，都有了一个基本对照标准。

注：本文仅作为疑问解答参考，不涉及具体投资建议。由于移民政策的时效性和变动性较大，如需了解全新移民政策请咨询在线客服或微信电话联系我们的专业顾问。