在2024年9月职业移民排期表A中，中国内地出生申请人在所有类别排期较上月无变化。全球及港澳台地区申请人，在EB-3排期方面出现365天倒退。

美国职业移民排期表优先

第一优先杰出人才，研究人员教授，跨国公司主管

第二优先高等学位专业人才

第三优先技术劳工及专业人士非技术劳工

第四优先宗教移民宗教工作者

第五优先投资移民

美国移民2024年9月中国内地职业移民排期情况：

第一优先无变化

第二优先无变化

第三优先无变化 非技术劳工无变化

第四优先无变化 宗教工作者无变化

第五优先 投资移民（C5, T5, I5, R5）无变化

第五优先 投资移民(农村项目)仍为无需排期

第五优先 投资移民(高失业率项目)仍为无需排期

第五优先 投资移民(基建项目)仍为无需排期

美国移民2024年9月美国职业移民亲属移民排期表

美国亲属移民排期表优先

第一优先美国公民的成年未婚子女

第二优先2-A永久居民的配偶及未成年子女

第二优先2-B永久居民的成年子女

第三优先公民的已婚子女

第四优先公民的兄弟姐妹

美国移民2024年9月中国内地亲属移民排期情况：

第一优先无变化

第二优先 2A无变化

第二优先 2B无变化

第三优先无变化

第四优先无变化

美国移民2024年9月美国职业移民亲属移民排期表

美国留学移民常见问题

美国职业移民最大的困境是什么？有没有无排期的通道？

排期是最大困境。美国新EB-5的预留签证项目目前无排期，有“双递交”重大福利。加拿大的SUV现在也是一个好的机会。美国留学移民

留学生家庭，该怎么开始身份规划？

身份规划始于家庭财务基础。家庭除自住房以外的资产（可投资资产）在2000万人民币以上的家庭，目标是财富再创造，建议先移民后留学，适合的移民渠道有美国EB-5投资移民、企业家EB-1C移民。留学的选项有美高或大学，公立私立任意选择，学校与专业选择余地都很大，尤其是专业选择不必考虑性价比/就业。

家庭可投资资产在300万到2000千万以上，留学的作用是承上启下，边留学边移民，适合的移民选择有加拿大创业移民，美国NIW，留学的选项有美国或者加拿大本科，最好考虑专业的性价比，专业选择比学校重要。

家庭可投资资产在300万以下，自行努力，先留学后移民，这类家庭的孩子最好争取奖学金留学美国，没有奖学金的建议研究生阶段去加拿大。

适合中国留学生的合法身份渠道有哪些？

1）不需要雇主，直接申请：EB-5

2）需要雇主，不能直接申请：OPT->H1-B->EB-2或EB-3

3）需要雇主，可直接申请：EB-1B

3）不需要雇主，可直接申请：EB-1A，NIW->EB-2

4）加拿大绕道：加拿大公民->TN，加拿大永居->NIW->EB2/3

美国留学移民的难点在哪里，大家都在说H1B抽签，H1B在留学移民中的作用是什么？

难点在于找到愿意支持H1B和绿卡申请的雇主。当然，H1B签证是门槛，是桥梁，也是很重要的一步，没有中签的话，即使你费尽千辛万苦找到了支持的雇主，你也拿不到H1B签证，没有其他替代签证的话，也无法在美国工作。

如果要用一句话，可以这样简单总结：大陆申请人留学移民美国的门票是H1B，难点是找到雇主，困境是排期。

美国雇主为什么不喜欢支持H1B？

因为：1）美国的原则是优先本国劳动者，因此移民局对雇佣外国人/支持H1B的雇主，有最低薪资标准要求（prevailing wage）；2）申请H1B的流程繁琐，费钱又费力；3）雇主需要支付额外的申请费和律师费；4）雇主资质认证也很繁琐，支持绿卡申请又是另一笔人力物力支出；5）一旦有申请失败的记录，会给公司留下不良记录；6）本土员工的抵制。一旦遇到裁员事件，公司中的美国本土员工往往要求主张与H-1B员工同权，甚至在裁员上要求更多的保护。

美国每年H1B签证名额有多少？抽签的规则是怎么样的？

每年8.5万张签证名额，分两个池子：6.5万面向所有学历人士，2万仅面向硕士及以上学历人士。在2020年后，抽签规则是：6.5万张签证开放给所有学历的人抽，抽完之后，2万张签证再开放给没抽中的硕士及以上学历申请人，也就是说硕士及以上学历的人有两次抽签机会，他们的中签率会比本科及以下申请人高。

注意，这是H1B工作签证名额，不是绿卡名额。EB-2和EB-3的全球法定绿卡配额只有4万，中国大陆申请人只能拿到全球配额的7%。

每年大概有多少人参与H1B的抽签？

2024年应届毕业生大概是27万人，如果再加上非应届毕业生的话，预估将会有35万-40万人参加抽签。

听说美国移民局改革了H1B抽签政策，调整为真正的“一人一抽”，这个改革如何改变今年的抽签格局？

是的，真正的“一人一抽”将于2024年3月6日开始实施。最大的改变是抽签人需要有真实的雇主为其注册申请；另一方面是雇主在帮雇员做注册申请的时候，需要上传雇员护照实行实名制。举例说明如下：

有一个人非常的优秀，被多个大厂（谷歌、Facebook、亚马逊）同时录取了，之前政策允许这三家雇主同时为他进行注册抽签，每家公司帮申请的每一个注册都可以占用一个名额去抽签，这种做法导致申请人会想法设法找多家虚假的雇主去帮自己注册，以增加自己的抽签名额，提高中签率。一句话，过去政策中，有资格抽签的是注册的雇主，多一家雇主为你注册，你就多一个抽签名额。

2024年改革后，纵使多个雇主为同一个人注册抽签，但有资格抽签的始终只有填了护照信息的那1个人，1人始终只有1个名额去抽签。这种做法就大大降低了找虚假雇主的做法。过去，印度申请人较容易找到多家雇主为他们抽签，因此印度申请人中签率往往比中国申请人高，3月抽签“实名制”以后，将大大改变这种格局，中国申请人的中签率会提高。不过，即使这样，因为参与抽签的人一年比一年多，有人估计中签率也依然不会超过三分之一。