外籍人员工作签证办理详细流程

办理工作签证的话 只收工本费 应该不会超过五百块钱。

办理签证手续和流程

1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；

2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；

3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；

5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

扩展资料：

聘用外籍员工，用人单位需具备如下条件:

1，依法设立，无严重违法失信记录；

2，聘用外国人从事的岗位有特殊需要，国内缺乏适当人选，不违反国家有关规定；

3，支付聘用的外国人工资、薪金不可低于当地最低工资标准；

4，法律法规规定应当由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

同时，提醒用人单位注意，用人单位聘用外国人为外国人申请就业许可，是用人单位的法定义务，只有经批准并取得就业许可证书后方后聘用。

外籍人员工作签证办理详细流程表

所需材料 　　

1、护照：有效期为6个月以上、有空白签证页的护照原件及护照照片资料页复印件1份。 　　

2、签证申请表及照片：1份《中华人民共和国签证申请表》及1张粘贴在申请表上的近期正面免冠浅色背景彩色护照照片。 　　

3、合法停留或居留证明（适用于不在国籍国申请签证者）：如您不在国籍国申请签证，您需提供在所在国合法停留、居留、工作、学习的有效证明或有效签证的原件和复印件。 　　

4、原中国护照或原中国签证（适用于曾有中国国籍，后加入外国国籍者）：如您系首次申请中国签证，须提供原中国护照原件及护照照片资料页复印件；如您曾获中国签证并持新换发的外国护照申请签证，须提供原外国护照照片资料页及曾获得的中国签证复印件（如果新护照所记载的姓名与原护照不一致，还须提供有关官方出具的更改姓名的证明文件）。 　　

5、以下材料之一 　　（1）人力资源和社会保障部门签发的《外国人就业许可证书》以及《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》；工作期限不超过90日的，还需提供《外国人在中国短期工作证明》，且申请人须在《外国人在中国短期工作证明》上注明的起始日期前申请签证，工作时间不能超过《外国人在中国短期工作证明》所注期限； 　　（2）外国专家局签发的《外国专家来华工作许可证》以及《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》； 　　（3）工商行政管理部门签发的外国（地区）企业《常驻代表机构登记证明》以及《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》； 　　（4）文化行政主管部门签发的商业性文艺演出批件（只适用于来华进行商业演出的申请人）和有关省（区、市）人民政府外办签发的《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》；演出期限不超过90日的，还需提供《外国人在中国短期工作证明》，且申请人须在《外国人在中国短期工作证明》上注明的起始日期前申请签证，演出时间不能超过《外国人在中国短期工作证明》所注期限； 　　（5）中国海洋石油总公司签发的《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业邀请信》； 　　【请注意】持证人入境中国后须在30日内向拟居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请办理居留证件，签证上标注“入境后可停留30天”的除外。

外籍人员工作签证办理详细流程图

土耳其工作签证申请所需材料：

1、护照原件 (护照原件可在签证申请递交后拿回，在签证批准后重新提交给使馆)

2、土耳其雇佣公司的邀请信原件，此邀请信的抬头需注明相应使领馆，需注明被邀请人在土耳其的工作时限、具体明确的岗位职务安排、需使用公司正式抬头信纸，由公司负责人签名并加盖公章，并注明日期。

3、身份证正反面复印件。

4、2寸证件照片2张原件。

5、爱旅行网下载个人资料表。

6、结婚证复印件。（已婚人士需提供）

土耳其工作签证相关：

根据土耳其4817号有关外籍人员工作许可证法律条款之规定，以工作为目的前往土耳其的外籍人员的工作许可和签证申请，都应向本国所在的土耳其使领馆进行申请，并且和其它类型签证一样需要本人亲自申请。

根据相关规定，工作许可申请和工作签证申请应同步进行，并同时有结果。因此，在向使领馆领事处申请工作签证之后的10个工作日内，土耳其的雇佣公司应该向土耳其劳动和社会保障部提交土耳其4817号有关外籍人员工作许可证法律条款中所要求的表格和文件。与工作许可证所需文件相关的信息和表格可在土耳其劳动和社会保障部官方网站www.csgb.gov.tr中的( Yabanc?lar?n ?al??ma ?zinleri Hakk?nda Kanun )网页中找到。

工作签证申请由土耳其国内相关部门审核并有结果，因此办理时间需要4—8周左右。

工作许可证由土耳其劳动和社会保障部签发。工作许可签发后则由使馆领事处向许可证持有人发放工作签证。

外籍人士办理工作签证流程

申请工作签证的手续基本上都是由雇主负责。雇主要在外国专才服务部（ESD）的网站注册，才可为你和家人申请工作／随行准证（EP／PVP／DP）。

符合资格向ESD注册的公司必须经过正规注册，并拥有至少RM250,000 的资本。完成启用程序后，就可以登记有意聘用外劳的职位，并上载准雇员的资料和所需文件。

如果 ESD 批准该职位由外籍员工担当，就会发出 Approval Letter，雇员就可以持该认可信入境，并在指定时间内 (EP：30 日、PVP：14 日) 去到当地的 MYXPats Center 提交所需文件及费用，然后就可正式获得 EP Sticker (工作签证贴纸)。

申请签证的一般所需文件及资料：

‐ 证件信、护照

‐ 学历证明 / 专业资格证明、个人履历

‐ 工作合约、担当职位的详细说明

‐ (适用于 DP) 关系证明

‐ (适用于 LT-SVP) 关系证明、保证金文件 (Personal Bond Form)

‐ (适用于 SVP) FOMEMA 体检证书、女佣合约、保证金文件

‐ (适用于 PVP) 担保人的申请信、录取信、保证金文件 (Security Bond & Bank Guarantee)

外国人工作签证办理流程

外国人来中国工作如何办理工作签证需要以下几步：

第一步：办就业许可

第二步：获得工作邀请函

第三步：携带就业许可和工作邀请函出境，到境外中国使领馆取得1个月工作签证，回到中国

第四步：办就业证

第五步：办1年居留许可

1、《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》具体办理程序：

（1）用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；

（2）获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；

（3）获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

（4）用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；

（5）已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

2、办理《外国人就业许可证书》所需材料：

（1）拟聘用外国人原因的报告（须详细说明聘用理由）；

（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；

（3）外国人有效护照（签证）复印件；

（4）拟聘用意向书（须包含详细的劳动条款内容）；

（5）拟聘用的外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明；

（6）拟聘用的外国人健康状况证明原件及复印件；

（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；

（8）拟聘用的外国人二寸免冠近照2张；

（9）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。

3、办理《外国人就业证》所需材料：

（1）用人单位办理《外国人就业证》的申请报告（须详细说明聘用理由）；

（2）用人单位工商登记证明或法定登记证明原件及复印件，组织机构代码证原件及复印件。外商投资企业需提供批准证书原件及复印件；

（3）外国人有效护照（签证）原件及复印件；

（4）劳动合同或聘用协议（须明确聘用期限、聘用职位及工作内容、劳动报酬、福利待遇、违约责任等并由双方签字盖章）；

（5）外国人工作简历（包括最后一次学习经历），学历证书，从事拟聘用工作的从业资格证明；

（6）出入境检验检疫部门出具或确认的健康证明原件及复印件（注：出入境检验检疫国际旅行卫生保健中心）；

（7）填写完整的《外国人就业申请登记表》一式2份；

（8）外国人二寸免冠近照3张；

（9）已为该外国人办理的《外国人就业许可证书》原件；

（10）外国（地区）企业常驻代表机构的首席代表、代表还须提供本人有效的《工作证》原件及复印件。办理在用人单位担任副总经理以上职务的人员，须另提供董事会决议和企业章程，不设董事会的，提供企业章程和由法定代表人签字的聘书；

（11）填写完整的《XX市劳动和社会保障局行政许可申请书》1份（须加盖单位公章）。

外籍人员工作签证办理费用

答：工作、学习、探亲以及从事私人事务需长期居留的外籍华人,可按规定签发有效期5年以内的居留期限。

从2018年9月1日起执行新的签证制度。其中新出炉的Q字签证是专门面向外籍华人，为他们回国长期居留和寄养提供便利。外籍华人借Q1签证进入中国后，可到公安机关申请最长达5年的居留期限。

外籍员工工作签证办理

具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。

出国劳务须知：

一、如何选择外派公司？

首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：

（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；

（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；

另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

二、报名前应该了解哪些情况？

报名前，要重点了解以下情况：

（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国前需要支付哪些费用？

出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：

（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；

（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。

（三）、护照、签证费：按规定支付；

（四）、机场建设费：按国家规定支付；

（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；

（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

四、为什么要参加培训？

培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。

六、为什么交纳履约保证金和服务费？

与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。

履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。

如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；

如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。

请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

八、是否还要支付中介介绍费？

如发生中介费，应该由经营公司支付。

九、出国手续都包括那些？如何办理？

出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

十、在国外工作应注意哪些问题？

在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

十一、在外工作遇到困难怎么办？

您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

（三）、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

（四）、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

外籍人员在中国工作签证需要什么条件

办理工作签证的话 只收工本费 应该不会超过五百块钱。

办理签证手续和流程

1、用人单位应在拟聘用外国人来华就业入境之前，先为其申请办理《外国人就业许可证书》；

2、获准聘用该外国人的用人单位，应凭劳动保障行政部门签发的《外国人就业许可证书》；

3、获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

4、用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》；

5、已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

扩展资料：

聘用外籍员工，用人单位需具备如下条件:

1，依法设立，无严重违法失信记录；

2，聘用外国人从事的岗位有特殊需要，国内缺乏适当人选，不违反国家有关规定；

3，支付聘用的外国人工资、薪金不可低于当地最低工资标准；

4，法律法规规定应当由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

同时，提醒用人单位注意，用人单位聘用外国人为外国人申请就业许可，是用人单位的法定义务，只有经批准并取得就业许可证书后方后聘用。

外籍人员工作签证办理详细流程视频

需要本人有效身份证。失业补助签到须知：

一、人员登录 失业人员在领取失业保险金期间，须于每月7-14日间进行失业保险金申领签到认证，采用本人的二代身份证、社保卡、点击界面输入身份证号码三者任一方式登录“失业人员自助签到一体机”。

二、确认身份证信息 通过上面三种任一方式登录后，身份证号码会显示在屏幕中，点击“确认”按钮，进行“信息确认”的界面查看您的个人参保信息和个人失业信息。

再次确认信息无误后，点击“签到”按钮进入到本月的签到操作。 三、身份认证 1、拍摄认证照片 在认证开始前需要注意以下几点：

①认证背景：不要有其他人的人脸进入视频框；

②保持五官清晰，无遮挡物，头发不能遮挡眉毛及脸部；不佩戴眼镜、不戴帽子；不要涂过于鲜艳的唇彩。

③距离与表情：站姿端正，人脸离人脸识别仪80厘米（非人脸与屏幕的距离）；视频框中需露出肩膀和头顶；表情自然、不夸张，正视摄像头，保证人脸在视频区域的红色框之内。

2、完成本月签到的相关提示 ①认证成功：如果系统提示“欢迎您，xxx”，则表示签到完成，点“确定”即可。

②认证完成：如果系统提示“认证完成，xxx”，同样表示签到完成，点“确定”即可。