签了入职手续是不是就不能反悔了

回答:应聘公司确定入职时间后又反悔了单位属于违约行为，是需要承担经济补偿。如果招聘单位已经向候选人发送了正式的录用通知书，又因为单位原因而不选择录用，安排入职，这种就是属于企业单方面违约，这种情况下候选人是可以向招聘单位索要经济补偿。

签了入职合同可以反悔吗

可以毁约的。劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果不抄想就职，可以及时通知用人单位。劳动合同未实际履行，尚未发生法律效力。

如果已入职，试用期内可以提前3天通知用人单百位，试用期后提前30天提出解除劳动合同即可。劳动者不需要承担违约责任。《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳问动者提前三十日以书面形式通知用人单位答，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

签了入职申请可以直接走吗

办了入职手续不去上班，一般情况下是不会造成什么不良后果的！但是如果你办了入职不去上班，你的信用度就会降低，公司也会对你进行拉黑！我个人建议如果你真的不想去上班，可以提前给公司人事打个电话，说这份工作不适合你！人家也会理解你的！

签入职手续有什么风险吗

入职要银行卡这是银行卡的卡号是单位要给员工发工资，没有风险。

可以直接用现金汇款，填一份电汇单进行汇款，不过一定要填写清楚对方的收款帐号、户名、开户行名称；

4.开通网上银行，自己到网上激活，就可以网上支付、转账；

5.跨行转账是会收取一定的手续费的

签了入职须知算正式入职了吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，刚刚入职尚未上班，劳动者想离职的，直接和用人单位沟通解除劳动合同，因为没有上班所以不存在工作交接的事宜，如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、一般离职手续

一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。 正式员工离职手续办理流程：

1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。

3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接(各公司规定不同)，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。用人单位会在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，当事人应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放当事人的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给当事人开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。 通常离职程序，每个公司的规定不一样，有的可以比这些更复杂或更简单。

可见，即使跟公司办理了入职仍然是可以辞职的，跟公司办理入职只需要建立正常的劳动关系，不是签了卖身契的，就算入职已经签了正式的劳动合同，当中有着时间限制，但是我国劳动法当中还是在离职的这件事情上赋予了劳动者很大的主动权的，不过刚入职就想要辞职一定要妥善的跟公司沟通好。

签了入职手续是不是就不能反悔了呀

提前三天

《劳动合同法》

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

入职后签订合同了能辞职吗

可以。

入职一个月想离职可以。劳动者与用人单位协商一致,可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日(如在试用期则提前三日)通知用人单位解除劳动关系。

2、法律依据:《劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

签了入职申请意味着什么

登记个人就业就说明已经从失业人员转为就业人员了，说白了就是你有工作了。公司登记说明公司解决失业人员就业了，目前国家对就业有很多补贴政策和税务优惠政策，公司登记就业人数达到要求既可以享受。对公司来说可以节省人员成本。