十年旅游签证可以呆多久

这个问题的答案取决于两个方面：

一是哪个国家的探亲签证。不同的国家签发的探亲签证，允许入境该国后停留的最长时间是不一样的。1个月、3个月、6个月，都有可能。

二是当你持探亲签证入境时，该国的入境管理官员会在你的护照上盖入境章、并填上一个允许你在该国合法停留的最后时间。在这个时间点之前，你必须离开。入境时给你的这个停留时限，一般会与签证本身允许你停留的时间相一致，但也许更短。

十年旅游签证现在可以去美国吗?

是的，正常的10年有效签证签证，可以在签证有效期内，多次入境美国。不过楼主要留意签证给予的逗留时间和性质。有些签证是商务签，可以逗留的时间可以长一点，有些是探亲签，那逗留时间会更长。而普通的旅游签，可能只能逗留一个月或者三个月。

有没有十年的签证

以美国十年签证来说:表示从签证签发之日到签证过期之日的这段时间内该签证有效并可以被用于相同目的的旅行。10年所指的是，签证有效期为10年，可以多次往返，而每一次在美国可以停留的时间则是有限的。

签证的十年有效期并不意味着您可以在美国停留十年，但您不必在十年内花钱申请签证。你每次在美国停留多久由边防检查官员决定。

十年签证怎么办

对中国实行十年签证的国家汇总

　　1、美国

　　2014年11月12日，美国正式对中国公民申请商务与旅游(B1/B2)短期签证实施签发10年有效多次往返的签证。

　　中美双方为前往对方国家从事商务、旅游活动的另一方公民颁发有效期最长为10年的多次入境签证，为从事留学活动的公民颁发有效期最长为5年的多次入境签证。

　　2、加拿大

　　2015年3月9日起，中国和加拿大正式互发有效期最长为10年的签证。

　　根据协议，双方互为赴对方国家从事商务、旅游、探亲活动的对方公民颁发多次入境、有效期最长可达10年但不超过护照有效期的相应种类签证。

　　3、新加坡

　　2015年6月1日起，新加坡给予符合条件的中国公民有效期长达10年的多次入境签证。

　　中国公民申请签证的费用和流程保持不变，申请者也无需对10年有效期签证特别提出申请，符合条件的申请人将自动获得10年期多次入境签证。一般来说，符合条件的申请人是指之前曾经到访新加坡，并且其签证申请得到新加坡有关机构的支持。

　　如果申请者本人获得10年期多次入境签证，申请者的配偶以及21岁以下的子女也将享受相同的签证待遇。

　　4、韩国

　　2016年1月28日起，韩国针对中国的律师、大学教授、公司企业代表等专门从业人员或硕士以上高学历者，首次实施十年有效签证。

　　另外，签证年龄限制也由原先的60岁以上降低至55岁以上，一次入境签证的滞留期限由原来的30天延长至90天。

　　5、日本

　　2016年10月17日起，日本进一步放宽中国人赴日签证：针对中国商务和文化艺术领域访日人员的多次往返签证，有效期从最长5年延长至最长10年;对中国教育部直属大学的本科生和研究生，以及从这些院校毕业3年以内的学生申请单次赴日签证的手续加以简化。

　　6、以色列

　　2016年11月11日起，中以双方10年多次往返签证协议正式生效。根据协议，中国和以色列两国持普通护照的公民可申请有效期最长达十年但不超过护照有效期的签证，凭借该签证可多次进入对方国家，每次停留期长达90天。

　　十年签证隐形福利多 这么走最划算

　　一次签证，省事十年，这样的福利简直不要太好!锦上添花的是，十年签证不仅节省了反复办理签证手续的费用和麻烦，更有许多别的国家可以因此免签!以美国为例，持有美国十年多次往返签证简直像是开启了旅游圈的任意门!

　　持有美国有效签证还可在阿根廷、古巴、荷属加勒比地区、土耳其、塞尔维亚等多地享受时间不等的免签福利。另外，加拿大、澳大利亚、日本等国的有效签证也能免签不少地方。

十年签证是什么意思

　　美国十年签：　　1、正常申请，可以拿到10年有效的签证。商务旅游探亲等类型都属于B 1/B 2，可以拿到有效期最长10年多次往返签证。而赴美学生F1签证最长有效期5年。所有人签B 1/B 2都能拿到10年有效的签证，也就是说，如果下周就去签B 1/B2，就是10年有效期了。而签证的有效期跟护照有效期没有关系，这个和加拿大签证不同，美国签证并不是根据护照有效期颁发，所以一般申请人都会获得10年有效的多次往返签证。所以如果签证有效期长于护照有效期，护照过期了，在出入境的时候出示新旧两本护照就好。　　2、很多人传美国签证费涨了，其实签证价格并没有涨，而且十年多次往返不需要每年续签。十年有效期并不是指可以在美国呆十年，而是十年内往返不用再去花钱申请签证了。每次在美国能呆多长时间由边检官员决定，旅游签证一般是给3到6个月。

十年签证条件

一、按目前的政策，辅警不可能凭工作年限而转正。

二、现在是逢进必考，将来的趋势，更不可能凭工作年限而转正。

辅警与公安机关签订的是劳动合同，工作十年以上的，应当签订无固定期劳动合同，同时《劳动合同法》将签订固定期限劳动合同的举证责任规定给用人单位，等于劳动者不说也要签订无固定期限劳动合同，

三、与固定期限劳动合同区别：

签订无固定期限劳动合同后，除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止，因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。

该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特殊情况，劳动合同才解除。需要提及的是，无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时．用人单位需要向劳动者支付相应的经济补偿金，所以在订立劳动合同时，用人单位不得将法定的解除条件作为约定的解除事由在劳动合同中加以约定。这类劳动合同主要适用于专业性或者技术性较强的职务、工种．或者工龄达到一定年限的劳动者。