办签证在职证明可以随便开吗

劳动者自用工之日起与用工单位建立劳动关系，所以自用工之日起单位应该开工作证明。一般的在职证明是不注明有效期的，基本格式都包括两个日期，一个是入职日期，一个是开具证明日期，如果是用于做签证在职证明都需要是的近期所开据的在职证明，但是都没有规定具体多长时间之内的。

办签证的在职证明范本

个体户的话可以提供工商营业执照和法人证明就可以了，还有就是资产证明，只是需要证明有足够的经济实力即可。例如，可以提供营业执照、公司业务流水、合同或者/和报税等资料证明客观存在。具体资料看个人情况而定，原则是证明稳定、长期的公司业务的存在和经济上的实力。 在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。 注意事项：

1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章

4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章

5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意

签证的在职证明可以作假吗

（1）银行起诉企业 为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。（2）产生劳动纠纷 员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。（3）承担伪证责任。 员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。（4）存在劳动关系。 有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。3、难以自圆。 公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。

签证在职证明模板下载

一、在职证明：

在职证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对个在职情况及收入的一种证明，一般在办理主要是出国签证使用。

二、在职证明的注意事项：

1、在职证明要注意书写格式，如果是跟旅行社走，可以跟他们索取范本格式。

2、开工作证明必须要盖"鲜章"也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

4、有的国家还需要提供企业营业执照副本复印件加盖公章。

5、除了拥有在职证明+执照副本，有的领事馆还要进行电话回访需要注意。

三、在职证明的用处：

1、考试，明确要求的需要递交，没要求的就算了。

2、办理贷款或信用卡之类的。

3、孩子留学。

4、晋级。

5、其他情形下需要证明非下岗职工身份时。

四、在职证明的范本：

范本一：

在职证明

__________有限公司(单位名称)

兹证明_______，性别，_______年_______月_______日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作单位员工在职工作证明模板范文单位员工在职工作证明模板范文。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名:

公司章

负责人或主管人员电话:

公司地址并加盖公司章:

开具日期:

范本二：

xxxx有限公司(单位名称)

兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明

公司名称：

负责人或主管人员签名：

公司章

负责人或主管人员电话：

公司地址并加盖公司章：

开具日期：

签证用在职证明

在职证明书一般是由单位开出来的，证明你现在在这个单位上班，当然要自己写啦，人事部管盖章的，准假证明一般是盖人力资源部的章吧，工资收入证明是盖财务章，一般单位规模比较大是这几个部门管,如果企业小,用单位公章就可以，最好是公司的专用信纸，如果没有，末尾附上公司地址和联系电话，以便领事馆电话查询，可以和收入证明一起开，准假证明最好单独开.

办签证在职证明会查吗

这个关系到多方面的问题。

你申请的国家。

1、澳新美加基本上不建议作假。澳新（尤其澳洲）电调几率较高，很容易出现纰漏。美国需要面签，想作假更难。

2、申根+英国。英国目前是工作稳定+有钱就能过，算是查的不严的发达国家。申根国家像是意大利西班牙查的不严，接触过很多提供假在职证明也顺利过签的（当然这个做法不提倡）。德国法国的话基本不要想，假在职一查一个准。不要试图蒙混过关。

3、其他小国家：很多国家根本不需要在职证明。

你本人从事的行业和别家公司业务是否一致。

有些国家电调的时候使馆是会问你日常工作等细节情况的，行业差别较大的话很容易被查的。

而且必须自己要熟练公司业务，也要给开在职的公司沟通好这个问题，德国使馆都问过单位是否缴纳社保，每个月几号发工资，工资发到哪个银行的卡这种问题。

还有一个问题，个别国家极有可能要求申请人补交社保缴费明细，比如我的客人申请奥地利就被要求过。奥地利还要求提供工资卡的银行账单，那么，就出现问题了。