工作签证辞职后会被取消吗

职业签证有效期三个月，在进入中国后一个月内必须办理外国专家证及居留许可，如果不办理，一个月（30天）后就会失效，所以说职业签证不用注销，外国专家证应注销，具体咨询你当时办证单位的要求，居留许可是多次有效签证，这个在外教离职后必须注销，不注销的话万一他离开后仍拿着这个签证多次进入中国或超期不回的话，你单位会为此承担责任。具体注销材料咨询当地公安机关出入境部门。

工作签证离职以后可以待多久

过桥签证本身是不允许打工的，如果你本身有澳洲工作签证，那在更新工作签证期间不用辞职

签证有效期内辞职了

很高兴为您解答:

1、外籍人在我国境内的企业入职，也属于劳动者，关于其离职手续个人认为按照正常的我国劳动者离职办理即可，就业证明的话一般由你们公司开具，证明其曾经在你们单位入职过。

2、关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知中规定:在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位（驻地法人）直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业；若其劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内工作三个月以上的（不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员），视为在中国就业，应按《规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续，并办理职业签证、就业证和居留证。所以，在中国境内依法办理了就业许可的外国人也适用劳动合同法。

3、现有的就业证要办理转移或注销，开具现有公司的离职证明，他日到新公司时需要变更。居留许可是多次有效签证，这个在外籍人员离职后必须注销，不注销的话万一他离开后仍拿着这个签证多次进入中国或超期不回的话，你单位会为此承担责任。具体注销材料咨询当地公安机关出入境部门。

外国人辞职时工作签证会被取消吗

首先，日本一年就劳签证拿到后马上辞职，对你“续签证”多少是有负面影响的。

如果不马上找工作，对于今后“续签证”就更会有影响。理由是： 刚刚和企业签订了“劳动合同”就辞职，说明你在日的收入来源不稳定。续签证的一个重要文件是“年收入证明”，日语叫做“源泉徴収票”。这个“源泉徴収票”是需要雇佣你的企业提供的。“源泉徴収票”上面既注明了你的年收入也注明了你缴纳“个人所得税”和“社会保险”的情况。如果你两个多月不找工作，或者找不到工作的话，肯定会影响你的在日收入，纳税，上保险。“日本入管局”在你下次“续签证”的时候，会因此判定你在日生活“不安定”或者“缺乏在日生活能力”，对你的“续签证”不利。日本的很多日本人都不好找工作，何况是一个外国人。赶紧找工作吧。除非有你超越日本本国人的职业技能或工作经验，否则日本公司为什么要和一个外国人签订长期《劳动合同》。最后，提醒你，日本公司最忌讳“频繁跳槽”。而在日本简历上的职业经历是不可以有空白期的，即使是当了“失业者”也要将“失业时候”做了什么写写清楚的。离职理由也是日本企业非常在意的。

工作签证离职会失效吗

谢邀。

直接说结论：签证作废。

工作签证，辞职之后三个月内如果没有转到其他公司的话，这个签证就作废了。

原则上应该是你自己个人向入管局进行移籍申报。同时你的公司也要向入管局报告你已经离职。

请到法务省的官网下载表格，打印填写后寄出。

法務省：活動機関に関する届出（教授，高度専門職１号ハ，高度専門職２号（ハ），経営・管理，法律・会計業務，医療，教育，企業内転勤，技能実習，留学，研修）

如果你自己没有申报，刚巧你的公司也没有替你申报的话，也许……入管局还不知道你辞职了？

这种可能性不大。因为公司申报的话是在线申报，填个表格发出去就完了。应该是定期的有专人管理。

退一万步说，如果你和公司都没有申报，入管局真的不知道的话，那么你的在留卡在海关那里可能还是有效的。但如果被发现了，你就是非法滞在。

如果以后还要办理日本的长期签证的话，是一定会调查之前的签证记录的。如果公司开具的退职证明写了你1月份退职，而你5月份还留在日本或者有来日本的入境记录的话，会导致拒签。

建议遵守法律，不要留黑记录，现在的短期签证很容易办理的，非法滞在得不偿失。

工作签证辞职后会被取消吗印尼

肯定会查，毕竟是出国，具体还是要电话咨询。出入境局

离职工作签证不办理注销

如果不准时销签，会有可能留下不良记录，影响今后的签证结果，甚至可能会被相关国家拒签。

举个例子，如果参加旅行团去了申根国家回来后没有销签，那么下一次再申请申根签证的话就一定会被拒签，而且基本上是一定被拒签，之前就曾有相关的案例。

而如果是之后再去同一个国家，没有销签的记录也会被保留下来，下一次获得签证就会有很大问题。