威海哪里可以办理韩国签证

如果你要是找韩国美女，说实话，在威海，你恐怕要找的都是朝鲜族的。这边虽然说有很多韩国人，不过女的来的少，在经区皇冠附近或者高区山大对面，那都是韩国人聚集的好地

青岛办韩国签证在哪里办

怎样查一下签证

韩国人办签证

　　结婚移民者以居住资格（F-2-1）在韩国居住2年以上，就可以申请永居资格。（时间越长越好，很多要3年以上才申请到-达成移民）　　①、申请永居签证的资格 1， 与韩国人配偶持续保持法律上婚姻（结婚）的状况 2， 韩国人配偶死亡，或得到法院的失踪宣告时 3， 在与韩国人配偶离婚、分居的状况下，可以证明其错误不在结婚移民者一方时 4， 与离婚、分居理由无关，养育与韩国人配偶之间结婚而生的未成年者时　　②、 以下情况不可以申请永居签证（F-5） 1， 从申请日期开始的3年之内，违反了出入境管理法的外国人 2， 受到过监禁以上刑法处罚的外国人 3， 可能损害有关大韩民国的安全保障和秩序维护，公共福利，以及其他大韩民国的利益的外国人　　③、 申请永居签证（F-5）的方法结婚移民者和韩国人配偶一起访问管辖居住所在的出入境管理事务所，申请永居签证　　需要的材料：　　1.居留资格赋予许可申请书（在出入境管理事务所有，去了填写就可以）　　2.结婚移民者的护照及外国人登录证　　3.丈夫的户籍誊本（要显示结婚移民者的姓名）住民登录誊本　　4.与财产相关材料（有下列3份中至少准备一个，但一般要求2个以上）　　—结婚移民者或配偶的在职证明书或预计即将就业的证明书　　—以结婚移民者或同居家属的名义，3000万韩元以上的银行存款证明　　—房地产登记簿誊本，租赁合同书副本　　5.配偶身份保证书（不需要公证）　　6.手续费5万韩元　　取得永居资格（F-5）的优势 1， 不需要延长居留期限 2， 出境后，1年之内，再入境时，不需要办再入境许可。但是超过1年时，需要办理再入境许可 3， 不需要放弃结婚移民者的原来所属国的国籍 4， 与韩国人配偶离婚，也可保有永居资格 5， 从获得永居资格的日期开始，过3年后即可参加居住地的地方选举

威海哪里可以办理韩国签证h2

从韩国仁川到威海,直线距离仅93海里,比威海到大连还要短1海里。而在韩国的华侨多数是山东人,其中百分之七八十是威海人

威海去韩国签证在哪办理

威海坐船去韩国仁川坐船的价格一般在800到1000不等,时间是12个小时。中韩两国时差为一小时，即韩国时间比北京时间早一小时；

2.每张船票要另外加收40元燃油费；

3.通关时每人收取30元综合服务费；

4.通关时每人需填写出/入境卡，备好有效的护照（签证）、健康证明；

5.需要托运的行李每件收取托运费10元，每件行李不超过25公斤，每人不超过两件

山东办韩国签证的在哪里办

一、需要准备的手续

1、持国(境)外邀请函或I-20表（各准备一份复印件），到所人事教育处领取《出国(境)人员审批表》（或直接从人教处网页上下载），经有关部门负责人同意签字后交回。

2、到出境市公安局出入境管理处领取《中国公民出国（境）申请审批表》。

3、办理请假、离所和解除聘用合同手续。

4、持《中国公民出国（境）申请审批表》、交款收据复印件、离所手续单或押金到人事教育处审核盖章，交手续费，然后到大连市公安局出入境管理处办理护照。

5、到有大韩民国驻中国使领馆办理签证。

6、需要公证的，请到公证处领取公证表后到人事教育处盖章。

二、交费明细

1、档案保管费：1200元（五年）、违约金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额，工作一年免1000元。

2、探亲留职金1200元/年、保证金5000元，根据签定的合同和已服务的年限来减免金额。

韩国对留学生打工没有限制，可以打长期工也可以打短期工。在韩国打工的机会也很多，中国学生在韩国大多数做家教讲师，教授中文。

除此以外还可以到在餐厅、便利店、建筑工地、公司等地方打工，待遇会有所差别。韩国大学寒暑假加起来约有5个月，在假期打工足以维持一年的学费和生活费。

到韩国合法打工的工作签证类型有3大类：专职就业类、非专职就业类及访问就业类工作签证。

扩展资料：

去韩国劳务输出的流程：

1、韩语考试

所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。

2、考试合格者体检

已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。

3、制作求职者名簿

韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。

4、韩方雇主从名簿选人

由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。

5、签订劳动合同

劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。

6、办理护照

携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。

7、行前教育培训

行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。

8、签证申请及发放

携带相关材料，前往申请韩国工作签证。

9、前往韩国

10、入岗后二次体检及上岗前培训

根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。

11、转至雇用企业工作