eb3移民排期需要多久

每个财政年末，美国移民配额难免会出现名额用完的情况。其实每年美国移民EB-3都会出现排期大幅倒退的情况。申请人只需要耐心等待新财年移民配额放出，排期进展会再度恢复正常。

美国从当年10月1日起到第二年9月30日为一个财政年。每年财政年的开始（10月）新的移民名额会放出来，同样，财政年底移民名额会用完。2017财政年移民名额将于2016年10月1日放出。

美国签证eb3移民排期要多久

需要多长时间还需要看方式是什么，每个项目的排期是不一样的。

2022年1月美国最新的排期表显示，EB1继续没有排期，还是所有职业移民申请类别中最快可以拿到绿卡的途径。移民局职业移民表B 1月已经开放。

不管是表A还是B，EB1人才移民类别，是一直以来受到美国政府支持和欢迎的移民类型。后续随着疫苗大范围接种、疫情缓解，美国签证服务全面恢复……

其中EB1A杰出人才是绿卡申请中的第一优先类别，无需排期，要求申请人在科学、艺术、商业、教育或体育等领域，拥有高超的专业技能，这一类别不需要雇主担保就可申请移民，一年左右可以拿到绿卡。

B2和EB3就是交替前进的，因为之前很多EB2的申请人降级EB3申请，所以导致EB3申请人增加，485审理积压严重，但现在慢慢的EB2申请人还是会按照EB2来申请，EB3也会逐渐恢复正常的，这两个项目大概需要6-8年。

其中，EB3非技术移民项目对申请人的要求低，只要无语言、学历、资产、经验等要求，只要求申请者身体健康、无犯罪记录就可以申请。

成功移民美国后，需要申请者为美国雇主工作一年。申请人提交资料非常简单，可以一步到位拿到永久绿卡。办理流程也很透明化，可通过移民局官网随时跟踪查询。

eb2移民排期 9月

申請勞工綠卡的步驟是首先遞交勞工紙（ labor certificate），遞交當天算作是申請人的優先日期（priority date），即個人排期；第二步是在勞工紙批準後180天之內遞交I-140; 第三步是排期開後遞交綠卡申請I-485。請註意，如果此時第二類優先的勞工紙還在審核過程中，則無法進行降級申請。

如果EB2 的勞工紙和I-140已經被批準，而且EB2 的優先日期被當月EB3的排期所覆蓋，那麽綠卡申請人可以用EB2的勞工紙和優先日期，遞交EB3的I-140和綠卡。由於EB3的排期已經覆蓋其EB2勞工紙的優先日期，所以EB3的I-140和綠卡申請I-485可以同時遞交，這樣在90天之內，申請人也可以獲得打工卡和回美紙。

須知：

1） 從EB2降級到EB3的I-140不是任何公司都可以為其申請，而是需要當時為其遞交 EB2 的勞工紙和I-140的同一間公司。在有EB2的I-140批準的前提下遞交EB3的I-140不需要重新遞交勞工紙，用之前EB2的勞工紙即可。

2）這種降級的做法，純粹是為了讓EB2的申請者可以早點遞交綠卡，除了因為遞交EB3的I-140需要多交$580申請費之外，沒有任何副作用或者隱患。同一張EB2勞工紙可以同時存在EB2和EB3兩份I-140，並不互相沖突或取代。如果在綠卡遞交後，EB3的排期大幅度倒退，並有朝一日被申請人EB2的個人排期反超，那麽申請人大可以用EB2的I-140申請綠卡，屆時並不需要再重新遞交EB2的I-140，因為一開始已經存在。

如果你的勞工紙是第二類排期，如果你的勞工紙已經被批準，如果你的第二類個人排期還沒有開但卻已經被或將被EB3的排期所覆蓋，請馬上聯絡移民律師，需求專業人士的幫助，早日遞交綠卡申請。

eb5移民排期

美国国务院周三(16日)公布了2021年7月的绿卡移民排期，亲属移民排期继续缓慢推进，其中F1(公民的成年未婚子女)的递件排期有较大幅度推进。职业移民继续高歌猛进，EB2(高等学位或特殊能力者)和EB3(技术类专业劳工)审批和递件均有较大幅度推进。

中国大陆出生亲属移民类审批排期：

F1类(公民的成年未婚子女)前进14天；

F2A类(永久居民的配偶及未成年子女)无需排期，有名额；

F2B类(永久居民的成年未婚子女(21岁及以上))前进24天；

F3类(公民已婚子女)前进61天；

F4类(成年公民的兄弟姐妹)前进62天。

中国大陆出生亲属移民类递件排期：

F1类(公民的成年未婚子女)前进75天；

F2A类(永久居民的配偶及未成年子女)前进31天；

F2B类(永久居民的成年未婚子女(21岁及以上))前进38天；

F3类(公民已婚子女)前进21天；

F4类(成年公民的兄弟姐妹)原地踏步。

中国大陆出生职业移民类审批排期：

EB1(杰出人才)无需排期，有名额；

EB2(具高等学位或特殊能力者)前进214天；

EB3(技术类专业劳工)前进122天；

非技术劳工前进61天；

EB4无须排期，有名额；

EB5(非区域中心)前进54天。

中国大陆出生职业移民类递件排期：

EB1(杰出人才)无需排期，有名额；

EB2(具高等学位或特殊能力者)前进181天；

EB3(技术类专业劳工)前进181天；

非技术劳工前进120天；

EB4无须排期，有名额；

EB5原地踏步。

美国eb3移民排期最新消息

美国移民条件：

美国移民途径基本分两类：亲属移民和职业移民。

1、亲属移民

亲属移民占了所有移民中的绝大部分的比例。如果你在美国有符合条件的亲属是公民或者绿卡持有人，那么他们可以向移民局提交申请确认你们的关系，你可以凭此获得绿卡。可以申请绿卡的亲属关系包括美国公民的配偶、父母、子女、兄弟姐妹，绿卡持有人的配偶和未婚子女。亲属移民虽然配额多、看似比较简单，但具有一个巨大的弊端就是排期过长，6-12年不等。

2、职业移民

所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律，允许任何美国劳工市场上短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。

美国新移民政策：

新法规明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式

新法规通过行政法规的形式明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式，规定了优先日通常为相关申请或请求的提交日(thefilingofcertainapplicationsorpetitions)，法规语言也与国土安全部现行做法相一致，比如，对于EB2和EB3的申请者来说，其优先日即为其劳工证明(laborcertification)的申请提交日，而对于不需劳工证明的EB1类申请者来说，其优先日即为其I-140申请的提交日。此外，法规明确了I-140申请的受益人可以保留其排期优先日，除非已经获批的I-140因为欺诈、故意虚假陈述、USCIS的实质性错误或劳工证明的失效或撤销而被撤销。

值得注意的是，在去年年底公布的草案中，只写明了由于USCIS的错误而撤销的I-140申请受益人将不得保留排期优先日，而现在公布的最终法规中将USCIS的错误限制在了“实质性”错误，可谓一个重大进步并为广大I-140受益人带来了福音。

同时，该规定也让希望转换工作的雇员吃了定心丸，由前雇主申请的I-140而确定的排期优先日将不受雇员转换工作而失效

新法规明确了只要遵循“180天规则”，即使雇主撤回I-140申请或雇主终止经营,获批的I-140将继续有效。

新法规明确了一旦在I-140获批后经过了180天，那么移民局将不会仅仅因为雇主撤回I-140申请或终止经营就撤销已经批准的I-140。相似地，只要经过了180天，一份附随调整身份的申请(I-485)也不会因此而失效。

对于H1B持有者说，I-140保留有效可谓极其重要。具体而言，一份获批的I-140申请通常可以保证已达6年H1B上限的H1B持有者继续申请延期只要他的排期优先日还没有到。而且，I-140还可以被用来为持有H4身份的配偶申请工作许可(employmentauthorizationdocument,EAD)。另外，I-140还可能对申请例外且迫切情形下(compellingcircumstances)的I-140EAD卡有所帮助。

不过，值得一提的是，尽管I-140保留有效，雇员也可以保留其排期优先日，但该获批的I-140不可以被不同的雇主用来为该雇员申请绿卡。换句话说，雇主A给小李申请了I-140并通过批准，之后小李换到了雇主B，尽管小李可以保留原来I-140的排期优先日，但若需要雇主B为其办理绿卡，雇主B则需重新进行劳工短缺证明(PERM)及I-140申请，进而提出I-485调整身份申请。

新法规规定EAD延期可提前180天申请并规定了自动延期180天的情形

在公布的新法规中，取消了原来要求移民局在90天内对I-765EAD相关申请作出决定的规定，并为了避免由于移民局审理时间过长而给H1B员工带来的“身份空档期”，将原来的到期前120天提出EAD延期申请改为到期前180天，在为移民局提供更多审理时间的同时也未H1B员工带来了好处。此外，国土安全部这次的法规中还提到，特定类别例如难民或者处于暂时性保护状态的EAD申请者，可享受即将到期的EAD自动延期至180天的优待，不过这还需要建立在工作类别一致没有改变的前提下.

新法规给予了失业的非移民雇员60天的宽限期

新法规规定，如果非移民雇员与雇主的雇佣关系在其工作身份有效期内提前结束，那么该非移民雇员将获得60天的宽限期或剩余的工作身份有效期(看哪个时间更短，则宽限期就为几日)。该规定适用于持有E1/E2/E3,H1B,H1B1,L-1,O-1orTN类别工作签证的外国员工。

在过去，不论转换到其他任何身份，还是通过新雇主申请H1B，凡是想在美国境内延长/转换身份的，必须在提交新的申请时保持合法的身份。也就是说，新的延期或转换身份申请应该在H1B工作结束之前就已经送抵移民局，中间不能有空档期(gap)，一旦有身份空档期，否则就会影响今后的移民申请。而过去的规定没有给员工哪怕1天的宽限期。在工作停止的当天，外籍员工就会马上失去身份，而失去身份以后又无法递交身份转换申请，一旦在美国没有合法身份，则在美国的停留时间就构成了非法居留，这就使原来H1B员工的境遇尴尬难堪，以至于熬过了高强度的学习，拼运气的抽签和辛劳的工作后却还不得不无奈离境。

而如今这项新规定可谓是极好的消息，60天的宽限期给了员工一定的时间去安排调整身份或寻找新的雇主，也让员工在失业压力面前得以偶尔喘息或安排好一切在美生活，放下牵挂，收拾行囊踏上归国之旅。

不过，外国员工若想要享受这个宽限期的待遇，要求必须有一个有效的工作身份申请和I-94卡。在这个60天之内，该外国员工不能工作，但可以申请转换雇主或者申请转换身份。

尽管法规还新增了转换工作时需要填的J表，如何理解相同或相似性工作要求(“sameorsimilarjobrequirement”)，澄清并明确了在H1B6年有效期上限即将到来之前，即使一个劳工证明申请或I-140请求不是在6年有效期到期前的华律网天提出，该外国员工仍可能延长已达6年H1B的有效期等等。

eb3美国移民排期

说个大实话，缺点就一个——排期长，别的没有了。 但是eb3的申请要求低，其他排期短的，也得你的条件能达到。 移民都是双向的，不可能要求低还排期快，那不然都去申请了。