因为大学的老师不仅仅是大学的老师很多大学中老师也是比如说在外面会接一些有关专业知识方面的单子比如说p s的老师就会兼职修图的工作，你要知道大学的老师有过硬的专业技能他们是不会局限于仅仅是来教书的所以说大学的老师有很多兼职的途径这也是为什么老师的工资不高的原因。

因为大学老师的工资都是根据一节课的多少钱算的，而且大学一般每个老师的一个星期也就上那么几节课，工作的也很轻松，所以工资不高也就不奇怪了，但大学老师一般都会在没课的时候去干一些别的事情来挣一些外快，所以这也是很多学生说的在大学期间很少能够看到交自己课程的老师的原因。

大学老师也是分有等级的，讲师、副教授、教授，资质越高，工资就会越高，虽然大学老师的工资并不高，但是不代表他们的收入不高，发表论文研究项目这些都是除了工资之外的收入，而且大学老师的工作又轻松，是一个特别好的职业。

大学老师的工资一直以来都不高，他们跟中小学教师的工资是一样的，都是看职称，看工龄，除了福利待遇好一些以外，的确不是多么富裕的一个阶层。

事业单位工资改改之后，一般来说，大学老师的工资包括两部分，一部分是薪级工资，一部分是岗位工资。这些工资大都是与职称和工龄挂钩的，工作时间越长，职称越高，工资也就越高。而大学老师的晋级之路，一般都是辅导员、助教、讲师、副教授、教授，这和中小学教师的职称基本上都是对应的。

这部分工资都是由财政拨款直接发放的，并没有其他的来源。所以这些工资也被称作是“死工资”，如果职称没有晋升，工资也就几乎不动。不过相比于中小学老师，大学老师有一个很大的优势，就是时间自由。中小学老师绝大多数需要坐班，早8晚5雷打不动，必须按时上下班。而大学老师则不然，只要是没有课的时间，他们就是自由的，可以不在自己的办公室呆着。

而且大学老师的福利待遇也比中小学教师强，因为中小学教师所有的福利待遇都是由财政统一拨款，而大学教师的福利待遇除此之外，还有学校的年终奖励以及过节奖励，可以说是比较丰厚。所以即便是工资不高，也很少有大学老师选择跳槽离开的，因为这样旱涝保收的工作还是相当让人满意的。