有时候并不是毕业生不愿意找工作，而是父母就像为孩子帮些忙而已；刚毕业的时候也会怕找工作，但是一旦开始便会体会到其中的乐趣，我当时就是刚开始父母说有个哥哥在做hr可以找他帮忙，我就傻乎乎的给人家打电话，我给了一份简历之后，后来有个HR（说是他朋友），给我打了电话了解了我的情况之后，给我哥哥给了反馈。他截屏给我看了，从反馈来看的话还是挺好的，意思是他们那边有空缺就联系我做技术面试，后来就没有下文了。通过这件事情我就明白别人都靠不住，要靠自己，给父母打电话说不要他们管了。但是父母还是不死心。我自己出去找工作的时候才发现这个决定太对了，应该坚持自己找工作，因为亲戚帮忙找的工作，不一定是自己中意的，这个时候就很尴尬了，不想委屈自己也不好意思拒绝，如果拒绝别人会说你不识抬举，如果去的话自己又会觉得不是自己期望的。所以还是自己找比较好，虽说会比较难，会受到打击，但是也就是找工作的这个过程会让你成长，让你明白自己想要的是什么，而不是一味被安排的人生。我把这个想法告诉父母之后，他们决定是我太犟了，是自尊心在作祟。

1、就业期望值过高，心理落差较大毕业之后步入社会才知道一切没有自己想象中的那样容易，即使找到一个工作，受不了委屈受不了苦，却发现一个月挣的工资还没有大学时期家里给的生活费多，产生很大的心理落差，于是他们失去了工作拼搏的信心和勇气。

2、理想工作难找工作难找很容易理解。工作太不好找了，不用说事业编公务员国有企业，就是好点的稳定点的个人企业也很难。父母有一定经济基础，能继续养孩子一段时间。

3、专业知识较为薄弱现在有部分大学生步入大学的校门之后就开始了自由浪漫的大学之旅，时间都用来打游戏、谈恋爱，就是不好好学习，等大学四年混毕业了，也就面临的失业，即使给他们一份工作，由于没有扎实的专业知识和工作能力，完全胜任不了工作，过不了几天自己辞职回家啃老。

因为有些大学生想创业，有的还找不到方向迷茫，不知道自己该做什么。而且现在大学生工作也不好找，竞争压力大。现在大学生可能不能够过于强调兴趣，如果暂时不能按自己的兴趣去选择职业，可以平时多了解这方面的资讯，更好地充实自己，当机会降临的时候，才不会错过。当然有时也可以把兴趣转化为爱好，同样可以陶冶性情，按兴趣去工作只是让自己更容易成功，生活更加快乐，但并不是让自己幸福快乐的唯一途径。在工作了几年之后，通常人到中年都会有回归自我的倾向，那时的个人无论在实力、经验、职业成熟度等方面都有了不错的积累，就可以选择那些更偏向自己兴趣的职业了。 总的一个选择原则就是：当还处于生存阶段时，以能做什么为选择依据；当进入发展阶段后，就要同时考虑自己的兴趣（想干什么）了。

1、眼高手低大部分大学毕业生一口气从小学读到大学，真正的社会实践少，对就业问题理想化，找不到理想的工作就宁肯不就业而空等所谓的机会。现在的应届大学毕业生整体质量有所下降，存在着眼高手低的通病，不受用人单位青睐。所以用人单位多倾向于选择往届毕业生。

2、胜任不了工作到了大学里面，很多大学生放松学习，转向吃喝玩乐，尤其是现在的很多大学生偏向于打游戏、看电视剧等，荒废了大学期间宝贵的学习时间，自己的专业没有好好学习，导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上，没有能力完成工作。

3、不知道自己要什么不想做销售嫌弃太累了，不想做服务员嫌弃太苦，不想做文员嫌弃没有前途。对于这些基础工作，求职者总有自己不想做的理由，但问及毕业生们想做什么岗位，却很少有人能回答得上来。不知道自己想做什么，但明确的知道自己不想做什么也是现在大学生找工作难的另一个原因。