1摆正心态，提升自我竞争力首先要摆正心态，从实际需求出发，不要盲目追求学历。
虽然数据显示研究生的薪资总体大于本科生薪资，但不能只看平均数，还要考虑具体学校、专业、岗位等实际情况。事实上，有些普通院校的研究生薪资并没有名校本科生的高。而且除了某些专业（计算机、法学、医学等），很多专业不需要通过进修来学习更深入的技术知识，本硕薪资其实没有太大差别。更重要的是，等你研究生毕业，可能工资还没有同届工作了2-3年的本科生高。对职场人来说，2-3年在岗位上积累的工作经验是极为宝贵的。如果你在一个领域不断地思考、学习、磨练，可以获得快速的成长。“现在，企业越来越看重应聘者的工作能力和工作经验。有的企业宁愿招收一个有工作经验的本科生，也不愿要一个没有工作经验、只有硕士文凭的研究生。”一位硕士生对记者说。其实，有时候学历只是进入公司的敲门砖，用人单位更看重的是你如何处理实际工作的能力。一纸文凭并不意味着一切，最重要的是如何提升自我竞争力。2学无止境，不要停下学习的脚步当然，这并不是说不鼓励提升学历。毕竟学历依然是绝大多数企业和岗位选拔人才的硬性条件，在经历职业瓶颈、学历歧视的时候，提升学历仍然是必要且有效的解决方法。“小镇做题家”凭借题海战术跻身一流名校，双非毕业生考研冲刺985/211高校，一流名校毕业生要出国深造——人往高处走，那些选择追求学历的人，也是在为未来的美好生活付出必要的成本。从个人层面讲，消除学历焦虑的正确方式就是将其转化为学习动力，通过努力拿到理想的文凭。
1. 提升学历的途径对于本科生来说，最常见的莫过于两种方式：留学和考研。通过在国内外名校进修学习知识和经验，获得更高的硕士学位，提高求职时的竞争力和认可度。#考研#对于专科生和在职人员来说还有几种可选择的方式，比如成人高考、高等教育自学考试、远程教育、国家开放大学等。此外，很多在职人员觉得工作不顺心，晋升受学历限制，也会考虑读个在职研究生来提升学历。比如参加管理类联考，读个在职MBA来提升管理能力和职业竞争力。
2. 报考高含金量证书如果你是某个领域具有不可替代性的专才，无论学历高低都会成为抢手的“香饽饽”。因此很多人比起提升学历选择了努力考证，有时候多几份高含金量的证书比一纸文凭更有用，能证明自己在相关领域的专业技能。
3. 探索人生更多的可能性随着新兴产业的发展，个体的就业方式不再与公司平台牢牢绑定。对年轻人而言，“高学历”光环不再意味着一切，还可以通过其他方式发挥个人价值。或许，你还听说过“斜杠青年”，指不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。只要你拥有扎实的知识功底、才华或技能，完全可以过上一种自主多元又能经济独立的生活，而不是成为产业链中的“螺丝钉”。目前来说，不可否认产生学历焦虑的社会结构因素，但要彻底消除其影响是一个漫长的过程。因此我们唯有调整心态，正确看待学历焦虑这个现象。
