面试官询问求职动机的目的在于了解应聘者申请该职位的原因和动力。通过了解求职者的动机，面试官可以评估应聘者与该职位的匹配程度以及其对工作的兴趣和长期职业发展的目标。这有助于面试官更好地理解应聘者的动机和期望，从而评估其适合性和潜力。以下是面试

1. 应聘目的需要明确而具体。2. 应聘目的的写法应该根据个人情况和职位要求来确定。一般来说，应聘目的可以包括以下几个方面： a. 进一步发展个人职业生涯：通过应聘某个职位，可以获得更多的工作经验和机会，进一步发展个人职业生涯。 b. 获得

在写应聘目的时，可以考虑以下要点：1. 简明扼要：应聘目的要写得简洁明了，一两句话即可表达清楚自己应聘的岗位和目的。2. 与公司/岗位相关：应聘目的要与公司或岗位相关，突出个人能够为公司/岗位带来的价值和贡献。3. 个人愿望：可以在应聘目的

2002世界杯韩国日本做为东道主不需要打预选赛。2002年的世界杯，亚洲区一共有4.5个参赛名额。由于韩国和日本是世界杯的举办国，自动占去2个名额，这次世预赛最后只能产生2.5个参赛名额。本次亚洲区世预赛总共分为三个阶段：第一阶段的小组赛、

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