经过几年的奋斗，越来越多的青年人将走出国门，奔赴海外继续求学。

作为祖国的花朵，未来的栋梁，祖国时刻牵挂着他们。但是对于他们的个人档案，放哪儿，成了困扰家乡教育部门以及高等院校的一道难题，也引起了诸多海外留学人员的问题。在国外求学，不管是公派还是自费，如果将来有机会还回国发展的话，个人的档案肯定还是离不开中国，那问题就来了，归哪儿管，成了一大难题.理论上说，你如果到国外求学，国内的学校就失去了学生档案的拥有权，个人的档案应该转移到当地的人才市场或者中心，实际上大多数在国内的私人档案，都存在当地教育部门或者个人手中，至于海外留学人员，肯定没有什么用处，唯一的用处可能就是留档备查，但是档案必须转出去，那应该转到哪儿？留到国外自己手里？不可能，那归国后怎么办？变成黑户了？所以必须放到国内某个人才市场或者中心。事实上，大多数省市县学校都已建立了海外学子归国服务网点，以便他们归国后能第一时间找到组织。但是档案还是留在他们手中，由他们自己拿着。相信国家也考虑到了这一点，否则也不会建立海外学子归国服务网点了，但是档案转往何处，并没有做出相应的明确的指示。而我国《中组部、人事部、中央组织部关于干部人事档案有关问题的通知》中规定：“任何组织和个人都不得私自管理档案，无论什么人离职、离职，其个人档案都必须及时处理。及时办理档案转移手续。离职、调出机构的所有人员（指行政、军队干部）的档案，必须按国家有关档案查阅规定办理，任何个人不得查看和抽阅个人档案材料。”“离休、退休的工作人员，其档案转入退休单位；没有退休单位的，由地区人事部门接管。死亡人员的档案，由死者遗属或组织处理。无单位管理的，由当地人事部门代管。”不管怎么说，作为海外学子都不应擅自保管国家档案，应该及时送到所在省市县“海外学子归国服务网点”，工作人员会登记造册，并让档案所有人签署《档案转递通知单》，凭本通知单（存根联）转递档案，转递过程中要严格执行档案转递规定，做到档案转递率、安全、高效，保证人员档案转递的通畅与安全”，这样做的好处是：第一，个人档案由自己保管，容易产生多种纠纷：（1）如果是私企，那压根就不会有档案管理这个概念，只能是个人拿着，如果是有档案管理职责的公司，也很有可能将档案放在某个职员手中，这样肯定是不正规的，公司也担不了什么责任；（2）如果有公司愿意接受您的档案，而您本人又不能将档案全部交予该公司，那就会存在隶属关系的争议，产生纠纷；（3）因为保管档案是需要资质条件的，很多人显然不具备，在转递过程中，容易造成个人档案的丢失；（4）如果是放在单位，那离职时，肯定有相当一段过渡期，在过渡期内，新的单位肯定会有看不来看您档案的情况，一旦看后，而没有及时转到新单位，就会落下一系列的后患；（5）自己的档案自己保存，很容易出现问题，没有制度去施行，造成个人部门不负责任而致使材料丢失或者误填等等，并给将来带来一定的纠纷；（6）如果个人以私人的身份存在档案中，没有按规定装入人事档案材料，个人不能参加公务员招考及事业单位招考，不能评职晋级，享受不了相关的待遇。第二，《档案转移通知单》可以证明档案是合法的、真实的，避免将来发生人事纠纷。一般公务员、事业单位招考都是要求携带学历证书、身份证等审查材料，有的单位还要求出具档案，但真正检查档案的时候，只是查看你的《档案转移通知单》，通过《档案转移通知单》来确认档案的合法性、真实性。第三，《档案转递通知单》是由机要部门寄送，安全有保障，便于个人档案的归档和查阅。即使国家暂时还没有建立统一的海外学子档案中心，但各地的各级组织都在逐步建立一个全国性的海外学子档案系统，将外派学生的档案集中起来的大档案库，进行科学化管理，为在中华人民共和国境内的外派学生的学习、生活、工作和研究提供服务，并为单位选拔人才发挥积极作用。当然，转递档案时也必须遵守转递规定，转递时必须有本人签字的《档案转递通知单》存根联，凭本通知单转递档案。