1，师资力量雄厚学院现有一支实力超群、结构合理、爱岗敬业的教师队伍。

现有教授2人，副教授10人，讲师26人；博士3人，硕士48人；“双师型”教师30人。2，教学设施齐全学院现已拥有多媒体教室、语音室、微机室等各类专业教室；设有实验中心，实验现代化程度高，实验实训项目实，设备齐全。3，就业渠道广阔学院与台湾、上海、南京、无锡等地的100多家单位建立了长期稳固的“人才市场”。学院每年举办2—3次大型人才供需见面会，有80%以上的毕业生一次性就业，就业单位普遍反响良好。4，专业设置科学现有计算机应用技术、软件技术、电子电器、生物技术、生物技术（制药方向）、中医学、护理、中药、保健品开发、医药商业、药学、中药制剂工艺、食品检验、食品科学与工程等十几个专业。学生可以根据自身的特点和兴趣，自由选择专业。5，学分制管理，课程选择灵活实施学分制管理，课程选择灵活，学生可根据自身特征，选择课程，按照所选课程的标准取得相应的学分，修满学校规定总学分，即准予毕业。6，重视素质教育学院不仅重视学生的专业知识教育和培养，更注意对学生综合素质能力的培养，从学生入学起即通过学生干部选拔、勤工助学、学生社团建立等活动，加强学生的社会实践和能力培养。7，实行校企合作、工学结合实行校企合作、工学结合。根据企业岗位要求，学校与相关企业联合制定课程教学计划和教材，并聘请企业中具有丰富经验的工程技术人员担任学校的兼职教师。学校还积极开展各种形式的产学合作教育和科技服务，主动为企业培训工人和技术人员。8，准军事化管理采用准军事化管理，以提高学生的素质和良好的形象。9，人性化管理学院实行开放式教学管理，对学生实行准军事化管理，实行开放式教学，加大实践性教学环节的比例，提高学生分析问题、解决问题的能力。10，奖、助学金实行奖励优秀学生的奖学金制度，设立国家奖学金、励志奖学金、优秀学生奖学金；家庭经济困难的，设有国家助学金、学校企业助学金、困难补助、就业救助等一系列的勤助学政策。