1.国内人工成本越来越高,比日本国内便宜不了多少;再说BPO业务本身技术含量就低,日语好就行;很容易被印度、菲律宾等东南亚各国替代,这回裁员首当其冲的也是他们;
2.国际形势紧张,脱钩呼声很高,日本人企业家是出了名的谨慎,脱钩风险属于不可控的风险,因此提前转移部分业务到东南亚各国,也是企业家的正常思维;
大连埃森哲为什么每年都裁员希望能解答下
1.国内人工成本越来越高,比日本国内便宜不了多少;再说BPO业务本身技术含量就低,日语好就行;很容易被印度、菲律宾等东南亚各国替代,这回裁员首当其冲的也是他们;
2.国际形势紧张,脱钩呼声很高,日本人企业家是出了名的谨慎,脱钩风险属于不可控的风险,因此提前转移部分业务到东南亚各国,也是企业家的正常思维;
这个问题要具体情况具体分析。首先企业根据实际情况裁减或者聘用员工属于正常的现象。其次埃森哲所裁减的岗位或者员工通常是不适应企业发展需要的岗位或员工。另外精简人员节省成本提高企业效益是经济不景气环境下企业发展的必然趋势。