面试须知首先是穿戴要干净，正式，像个白领，头发不能乱指甲要剪短，不能有头皮屑，鞋要擦干净，带齐你的证书，简历。

不要迟到，也不要太早到，提前五到十分钟最好最好资产负债表，利润表的项目能知道，背下来权责发生制要懂，分录要会做。问你会计是干什么的，就说会计是根据会计准则和财税规定和企业要求对业务进行分类记录，汇总和报告。会计人员的人品人格特征，要答，忠诚中心，不贪，绝对清白，积极主动，站在领导老板的立场上看问题，既坚持原则，有温和沟通交流。会计职能是监督，防止漏洞，防止公司受到损失。服务，为公司管理提供有价值的信息监督和服务两大职能监督是题公司和领导监督，不是替税务局监督忠心，积极主动，温和沟通 这些关键词要记住勤快，多学习要记住多向前辈学习，谦虚好学要记住财务分析，就是把实际和计划或去年同期或行业标杆相对比什么是现金流利润表关系不知道具体概念时，举例子说明说话不要太快，更不能太慢，说话要简明扼要，如果当过班干部，得过奖学金等光荣事要讲出来，打好精神，别死眉塌眼，如果睏，就喝两袋速溶咖啡如何自我介绍？姓名，年龄，出生地，哪所大学，专业，学过哪些课程，成绩如何，担任过哪种班里职务，有无得奖，个人性格，特征自我介绍的时候，语速不要太快，要有自信，不能害羞，最好看着面试人的脸，有眼神接触，先得成熟，踏实关于费用控制:费用控制。制造费用中，找到浪费的环节进行改进。销售环节费用，通过细化核算，提高效益效率销售费用，要核算好应收款如果有。管好费用，不能用假发票套取报销费用这些都是理论和思路，只有真正到了公司，才可能有更具体有用的建议作为会计，诚实，廉洁，忠诚是顶顶重要的。要为企业着想，不是为税务局着想坚守原则，规避企业风险，防止漏洞也很重要，要用内部控制规定制度预防。遇到问题时，要温和解释为什么不行，不能硬顶，或脸难看，是难办记账就是分类，把每一笔收支分类，所以你要知道每个科目，明细科目的定义，什么东西应该记在里面会计工作分为两大部分，一部分是日常处理，另一大部分是月末结账日常处理分为审核和记账 审核主要看发票真假，有没快充人错误，是否经有关领导签字批准，是否有事先批准等费用分为销售市场费和管理费一般按照人员所在部门分按部门分好以后按明细分，例如管理费里有工资，社保，差旅费，交通费，电话费，房租，水电，汽油，修理，等等月末结账要做的是，计提折旧，处理待摊费用，预提费用，归结计算成本，结转销售成本，结转管理费用，销售费用，缴税帐都记好了，就是要出报表。报表就是各科目当月发生额和累计发生额放在统计表里，最基本是两张表，一张资产负债表，一张利润表现在都用电算化，只要日常记好帐，做好折旧，预提待摊，资产负债表和利润表都是自动生成的第三张表是现金流量表，也应该自动生成现金流量表就是把现金和存款发生额，但不包含折旧，预提待摊，重新分类统计大的公司，每个会计负责一部分，用销售，成本，总账，费用，应收，应付这样的分工。新分类就是从另外一个角度看现金收支从哪里来，用到哪里去，原来多少，月末剩多少