吉林师范大学人力资源管理专业是该校经济学院的一个本科专业，该专业具有以下几点优势：

1. 师资力量：吉林师范大学人力资源管理专业拥有一支高水平的师资队伍，涵盖了人力资源管理、心理学、社会学、经济学等多个学科领域的专家和学者。

他们不仅拥有广泛的专业知识和教学经验，而且在人力资源管理领域具有较高的实践经验，能够为学生提供全面的教育和指导。

2. 课程设置合理：该专业的课程设置合理，涵盖了人力资源管理的相关理论和实践知识，包括组织行为学、人力资源开发、劳动法律与政策、员工薪酬管理等。同时，该专业注重培养学生的创新能力和实践能力，为毕业生的职业发展和实践奠定坚实的基础。

3. 实践教学齐全：吉林师范大学人力资源管理专业注重实践教学，为学生提供了丰富的实践教学和实习机会，包括人力资源管理软件的使用、HR团队管理、企业文化建设、招聘与选用等多个方面。这些实践活动为学生提供了宝贵的实践经验，帮助学生更好地适应未来工作。

4. 就业前景广阔：随着企业管理的现代化和市场经济的发展，对人力资源管理专业人才的需求不断增加。毕业生可以选择从事人资管理、企业培训、招聘人才等领域的工作，也可选择考取相应的专业资格证书，提高自己的职业竞争力。综上所述，吉林师范大学人力资源管理专业是一门充满活力和前景广阔的专业，若您对人力资源管理行业有浓厚兴趣，并且想在这一领域发展，该专业可能会是您的不错选择。