1. 外企员工容易移民。
2. 这是因为外企员工通常具备较高的专业技能和语言能力，这使得他们在移民申请中更具竞争力。外企通常要求员工具备一定的英语或其他外语能力，这使得他们在语言要求较高的移民国家更容易适应和融入。此外，外企员工在工作经验和职业发展方面也更有优势，这使得他们在移民申请中更容易获得加分或特殊待遇。
3. 此外，外企通常具有全球化的业务模式，员工在不同国家之间的调动和交流更为频繁。这使得外企员工更容易获得跨国工作经验和机会，进一步增加了他们在移民申请中的竞争力。因此，外企员工相对于其他行业的员工来说，更容易获得移民的机会和条件。
