日本人在中国的独资企业或合资企业工作的，由于是日方派遣员工，已在日本缴纳社保，为避免重复缴纳，中日双方国家层面已达成协议，将由日本企业及职员向中国政府年支付600亿日元保险金。

以个人身份进入中国企业工作的日夲人，与企业签订劳动合同，䢖立劳动关系的，应依法申报社保缴纳。