员工试用期离职分两种情况：
1、正常情况是不能起诉的因为试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，在试用期内提交了辞职表是可以走的。
2、员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿
问员工试用期离职可以起诉她吗
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