试用期内，劳动者有依法提出辞职的权利，没有不良影响。

如果非要说到影响，那可能会让下一份工作的公司面试官认为稳定性不好，但说明原因，或巧妙避开这份短期工作履历，也会对你今后面试好一些。合法的辞职方式是：提前三天通知用人单位解除劳动合同。如果未提前通知用人单位，突然离职的，要赔偿用人单位因突然离职而遭受的损失。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。