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应届毕业生试用期辞职还是应届生吗

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问题描述:

应届毕业生试用期辞职还是应届生吗希望能解答下

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应届毕业生试用期辞职后,依据一般的用人单位惯例和用工法规,您仍然算是应届毕业生。

因为试用期辞职是因为试用期内双方不互相适应而结束雇佣关系,而非工作期一般解除关系。法律规定,应届毕业生是指在离开学校后一年内(不含成人教育、研究生等不足一年或者变动后延长的时间),还未开始就业或者第一份工作在一年内。如果您在成为应届生的定义期间内辞职,依然可以作为应届生参加就业相关的政策和活动,比如积分落户、社保缴纳等。当然,实际上用人单位的解雇方式和你解除劳动关系的方式可能不同,因此具体入职资格的问题也可以根据用人单位的惯例和与其签订的劳动合同而有所不同,建议您与单位进行沟通确认。

应届毕业生试用期辞职还是应届生吗

其他答案

应该还是算应届生的。因为你是在试用期就辞职了,还没有正式参加工作。只有找到工作,成为了正试员工再辞职就是往届生了。

其他答案

没交社保的话,还算应届生的。现在应届生考编制,求职等等都有政策倾向,这身份还要好好运用,别轻易浪费了。自己好好做个规划。

其他答案

是应届生。应届生是指毕业后到第二年的七月份其他大学生毕业之前,在这个期限内,如果辞职后仍然可以以应届生的身份参加考试。

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