国企的职业比较稳定，可以做到5年10年甚至20年的职业规划。

就像政府公务员的职业发展，工作年限是主要考核部分。你可以定在 国企的目标位置。最好就是你现在最羡慕的位置，人或物。然后全面了解这个位置需要的各种条件。接下来，就是考虑如何达成这些条件了，这叫细分目标。比如国企的主要领导，是国企职业规划的目标。不像社会上的职业规划，很多时候最多只能定下5年内的计划，5年后几乎都需要修改。最近几年，甚至两年就要修改。国企的稳定，是做长久职业规划的好职业。就像国家以前的5年计划一样，你也可以做个5年计划，国企的发展是比较稳定的。就算再怎么天翻地覆，国家也会制定扶持让它稳定的。国企最主要的，个人觉得是政治面貌。你得积极响应国家的党政政策，拥护国家，拥护国企。然后，就是你的职称，工作能力年限，文凭等。平时多学习，看似毫无意义，但是国企升迁就是考核这些的。最后，就是考虑怎么达到这些小目标，结合成为最终目标了。市面上有很多诸如时间管理和精力管理等方面的技巧方法，你可以抽空使用它们。国企工作开始很辛苦，后来会很枯燥。这些小技巧，小技能可以帮助你轻松熬过。也能极大的加速完成目标。关于职业规划，最好是咨询最专业的职业规划师。比如头条上的优秀的职业规划师，搜一下就能找到，看看他们的建议。职业不同，所给出的建议也会不同，你需要自己掌握好取舍分寸。好了，希望会对你有所帮助吧。