首先招聘渠道效果好与差,取决于您招聘什么类型和层级的岗位
基层岗位:重点就用地方型招聘网站,线下招聘会,人才市场,媒体广告等
高层岗位:行业论坛,峰会老板多去参加吸引人才注意,最关键的用猎头公司帮忙物色解决
以上方式是相对效果比较佳的方法
成都招聘效果较好的渠道有哪些希望能解答下
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高层岗位:行业论坛,峰会老板多去参加吸引人才注意,最关键的用猎头公司帮忙物色解决
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