如果是正式员工，并且迟到次数很少的话，顶多挨批评。

遇到特殊情况，比如交通问题等，员工必须提交车站所发的列车晚点或事故证明（小票）。如果是小时工的话，由于工资是按小时计算，那么就得精算了。一般来说，迟到十五分钟扣除半个小时的工资。日本公司制度很严，但是还算人性化，一般不刁难员工，除非你出格了。