一般不需要，只要双方约定好就可以，但是也要看你跟候选人沟通的结果，有些候选人比较谨慎怕到时候你们岗位变动对他的入职造成影响，所以会要求你重新发一份修改后的offer，给自己一个保障，如果候选人没有要求重新发的一般不会再发，毕竟走流程也很麻烦。